BSCI認(rèn)證的守則具體（2）：

    7.職業(yè)健康和安全,，工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個(gè)健康安全的工作環(huán)境，對(duì)有危害因素的崗位,，工廠應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害,，如給工人配發(fā)勞保用品等；8.不雇傭童工,，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國(guó)家的比較低工齡大于15歲的,，以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn)）；9.保護(hù)青年工人,，工廠應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護(hù)未成年工人,，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環(huán)境,；10.無(wú)缺乏保障就業(yè),，工廠應(yīng)當(dāng)確保勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)產(chǎn)生不安全感。11.無(wú)強(qiáng)迫勞動(dòng),，工廠不得強(qiáng)迫工人工作或加班,，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿，工廠不得強(qiáng)迫,；12.保護(hù)環(huán)境,，工廠的生產(chǎn)不得損害當(dāng)?shù)丨h(huán)境，應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧p少對(duì)環(huán)境的污染,；13.道德的商業(yè)行為,，工廠不得謊報(bào)資料，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當(dāng)手段通過(guò)審核,。

    以上就是BSCI認(rèn)證的守則具體了,。 BSCI行為守則是制定一個(gè)方案。bsci認(rèn)證咨詢公司寧波

      BSCI認(rèn)證要求：

      一,、管理層責(zé)任：1.通知管理人員和商BSCI行為守則的內(nèi)容,。2.在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機(jī)制所有關(guān)于BSCI行為守則的問(wèn)題。3.任命一名或多名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)BSCI行為守則,。4.監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況,，并在公司場(chǎng)所內(nèi)落實(shí)必要的改變。

       二、員工意識(shí)：1.向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則,，向其員工及其分包商員工說(shuō)明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)容,。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語(yǔ)言，并將其貼在工廠和其它經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的明顯位置,。必須以員工可以理解的語(yǔ)言向員工口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料,。2.定期讓員工接受關(guān)于工作場(chǎng)所安全的訓(xùn)練,，以及讓他們了解其活動(dòng)對(duì)人類和環(huán)境的影響,。 bsci認(rèn)證咨詢公司寧波比如培訓(xùn)計(jì)劃是三個(gè)月還是一個(gè)月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何,，如何健康,，是定期檢查還是抽查，檢查表如何,；

審核流程

      BSCI審核范圍：管理實(shí)踐,、文件證據(jù)、工作時(shí)間,、報(bào)酬,、童工/未成年工、強(qiáng)迫勞工/懲罰措施/囚犯勞工,、結(jié)社自由/集體談判自由,、歧視、工作條件,、健康與社會(huì),、設(shè)施職業(yè)安全與衛(wèi)生、宿舍,、環(huán)境,。

      初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法,，列舉出需要什么的文件清單,，介紹現(xiàn)場(chǎng)審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠的提問(wèn),；現(xiàn)場(chǎng)審核：審核員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的消防設(shè)施,、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明,、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查,，確保以上項(xiàng)目都符合BSCI的審核標(biāo)準(zhǔn)；文件資料審核：審核員按照BSCI的要求檢查工廠的文件資料,，主要包括員工的工資工時(shí)記錄,、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個(gè)月的,，要求極近3個(gè)月必須滿足要求,；員工訪談：?jiǎn)T工訪談人員名單是從現(xiàn)場(chǎng)及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小,、面相老實(shí)的員工,，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行，廠方代不得介入,；審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告,，總結(jié)工廠存在的問(wèn)題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核,，具體視問(wèn)題的嚴(yán)重性而定,。

       問(wèn)：有BSCI會(huì)員買家如何申請(qǐng)?

       答：如果你的買家是BSCI會(huì)員，那么可以讓會(huì)員通過(guò)BSCI平臺(tái)發(fā)送給貴公司一份含有BSCI平臺(tái)賬號(hào)和密碼的信函;然后挑選好審核公正行,，將信函轉(zhuǎn)發(fā)給公正行,，以及填寫好申請(qǐng)表以及聲明書掃描回傳給公正行，即可展開BSCI認(rèn)證工作了,。

      問(wèn)：沒(méi)有BSCI會(huì)員買家怎么辦?

      答：有的企業(yè)沒(méi)有這方面的客戶要求,，找不到合適的BSCI會(huì)員買家RSP批復(fù)，只是想自己做BSCI認(rèn)證,，那么該如何申請(qǐng)?請(qǐng)聯(lián)系上海明傲企業(yè)管理有限公司,，我們可以尋找客戶為這些工廠提供BSCI-RSP批復(fù)，BSCI審核申請(qǐng)以及咨詢輔導(dǎo)一站式服務(wù),。 BSCI驗(yàn)廠是對(duì)于企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行檢查,，除了環(huán)境以及設(shè)備設(shè)施之外，還要對(duì)員工進(jìn)行檢查,。

       BSCI是一個(gè)為零售業(yè),、工業(yè)和進(jìn)口商實(shí)施社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)共同監(jiān)督系統(tǒng)和改善供應(yīng)商所在國(guó)家履行社會(huì)責(zé)任的方案，是由對(duì)外貿(mào)易協(xié)會(huì)(FTA)發(fā)起的,。BSCI倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織的成員包括品牌公司,、零售商和貿(mào)易商。大多數(shù)是經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包含紡織品,，成員來(lái)自10個(gè)國(guó)家,，歐洲和加拿大，18個(gè)成員來(lái)自荷蘭,，HEMA,，Bijenkorf，V&D,，ClaudiaStr?ter,，M&S,，Hunkem?ller，WEWehkamp等,。

        目前,，有越來(lái)越多有關(guān)人的權(quán)力狀況的討論，都集中在生產(chǎn)消費(fèi)品的發(fā)展中國(guó)家或新興工業(yè)化國(guó)家的狀況上,。 稍微不注意,，就有可能導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗，一般工廠都是從外貿(mào)公司和國(guó)外客戶接到驗(yàn)廠通知,。bsci認(rèn)證對(duì)工廠的好處

如果供應(yīng)商未能達(dá)到BSCI行為守則的要求,，以及如果在充分的時(shí)間內(nèi)未能就解決方案達(dá)成一致并落實(shí)執(zhí)行。bsci認(rèn)證咨詢公司寧波

導(dǎo)致BSCI認(rèn)證審核不通過(guò)的常見問(wèn)題包括：1.工廠未對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督,，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平,；2.工廠不能識(shí)別實(shí)際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補(bǔ)救措施,；3.工廠未識(shí)別容易發(fā)生造假,、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動(dòng),，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對(duì)不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式,；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服,、如何調(diào)查申訴,；5.工廠未對(duì)水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；6.工廠未制定保密信息的程序文件,；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn),；8.工廠未對(duì)商業(yè)道德進(jìn)行過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé),；10.工廠未建立書面的年齡驗(yàn)證程序,；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件,；13.工廠未建立集體談判流程,；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實(shí)施計(jì)劃,，未按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,。bsci認(rèn)證咨詢公司寧波

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是商務(wù)服務(wù)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑,。證測(cè)鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認(rèn)證,，ISO體系，Sedex認(rèn)證,，GRS認(rèn)證,，一切以用戶需求為中心,，深受廣大客戶的歡迎。公司秉持誠(chéng)信為本的經(jīng)營(yíng)理念,，在商務(wù)服務(wù)深耕多年,，以技術(shù)為先導(dǎo)，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn),，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌。證測(cè)鏈秉承“客戶為尊,、服務(wù)為榮,、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念,，全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力,。