報(bào)名二級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格考試須符合下列條件：

（1）獲得教育部承認(rèn)的高等學(xué)校建筑學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)及以上學(xué)歷或?qū)W位。

（2）從事建筑設(shè)計(jì)工作**少時(shí)間為：建筑學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)需3年,；建筑學(xué)本科及以上學(xué)位或?qū)W歷需2年,。其他條件1.參加全國(guó)二級(jí)注冊(cè)建筑師資格考試的人員應(yīng)符合全國(guó)二級(jí)注冊(cè)建筑師資格考試報(bào)考條件,。2.具有助理建筑師,、助理工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),，并從事建筑設(shè)計(jì)或者相關(guān)業(yè)務(wù)3年(含3年)以上人員,，可以報(bào)考,。以前未參加上述考試的擬報(bào)考人員,，應(yīng)參照規(guī)定的報(bào)考條件,，結(jié)合自身情況，自行決定是否符合報(bào)考條件,。確認(rèn)符合報(bào)考條件的人員,，須經(jīng)所在單位審查同意后,，方可報(bào)名。凡不符合報(bào)考條件的人員,，其考試成績(jī)無(wú)效,。 地上12層以上的民用建筑工程1項(xiàng)或地上8-11層的民用建筑工程2項(xiàng)； 不要認(rèn)為講的慢可以看的更認(rèn)真,，錯(cuò),。玉溪人力資源培訓(xùn)多少錢(qián)

找資質(zhì)代辦公司優(yōu)勢(shì)：一、**縮短時(shí)間建筑資質(zhì)代辦公司一般都有豐富的資質(zhì)代辦經(jīng)驗(yàn),，一站式全程代理人員,，為公司辦理資質(zhì)，免去申請(qǐng)辦理資質(zhì)時(shí)的奔波,。并可以根據(jù)公司的實(shí)際情況擬定一套適合的解決辦理方案,，效率的為公司辦理資質(zhì)申請(qǐng)節(jié)省寶貴的時(shí)間和金錢(qián)。資質(zhì)代辦公司有良好的溝通和現(xiàn)成的人際關(guān)系,，更有豐富的經(jīng)驗(yàn),，抓住每一個(gè)時(shí)間點(diǎn)；只要提供資料,，其他的都是全部搞定的,。二、費(fèi)用低一般資質(zhì)代辦都是資質(zhì)代辦費(fèi)低,，因?yàn)榇k資質(zhì)機(jī)構(gòu)的人員都是提前準(zhǔn)備好的,，時(shí)間快，不用等,。昭通測(cè)量員培訓(xùn)電話(huà)企業(yè)近十年獲得過(guò)科技進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)或主編過(guò)工程建設(shè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),。

想要提升學(xué)歷的人很多，但是真正付諸行動(dòng)的人很少,，原因有很多,，工作忙，或者覺(jué)得暫時(shí)用不到是主要原因,，現(xiàn)在國(guó) 家大力支持鼓勵(lì)在職人員提升學(xué)歷,，并且政策也越來(lái)越嚴(yán)格，再不提升以后只會(huì)越來(lái)越難!成人學(xué)歷提升,，學(xué)費(fèi)更高,！難度更大！管理更嚴(yán),！這種種跡象表明,，國(guó) 家的學(xué)歷**一直在進(jìn)行，對(duì)于成人教育的管理也越來(lái)越嚴(yán)格,。隨著教育政策的逐步嚴(yán)明,，往后想要提升學(xué)歷,，相比以前，會(huì)有更多的限制,。所以,，趁學(xué)歷**還沒(méi)有到***收官的一步，抓緊時(shí)間報(bào)考,，耽誤多***就會(huì)錯(cuò)過(guò)多一份機(jī)會(huì),。如果到現(xiàn)在還覺(jué)得不用急，等急用時(shí)再報(bào)考的心態(tài),，那很有可能等到真正迫在眉睫時(shí),，你與學(xué)歷將無(wú)緣，錯(cuò)過(guò)便是一生的遺憾,。

因此,，建筑資質(zhì)是必須辦理的，它是建筑企業(yè)開(kāi)展施工的通行證,，企業(yè)還可以通過(guò),、資質(zhì)增項(xiàng)等擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。致力于幫助企事業(yè)單位把握建筑業(yè)發(fā)展趨勢(shì),，及時(shí)提供水利水電工程施工總承包資質(zhì)代辦等咨詢(xún),，詳情請(qǐng)來(lái)電來(lái)咨詢(xún)！沒(méi)有建筑資質(zhì)可以施工嗎?沒(méi)有建筑資質(zhì)可以施工嗎?有些建筑企業(yè)因?yàn)闆](méi)有達(dá)到資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)不能辦理建筑資質(zhì),，但是為了企業(yè)效益還會(huì)開(kāi)展施工,，那這種情況合法嗎?沒(méi)有建筑資質(zhì)可以施工嗎?首先，建筑公司在承接工程時(shí),，國(guó)家對(duì)于工程的檢查是必不可少的,，其中**主要的就是在招投標(biāo)的過(guò)程中檢查施工企業(yè)的資質(zhì),，這是對(duì)企業(yè)是否具備施工的能力做的一個(gè)簡(jiǎn)單觀(guān)察,，因?yàn)榫哂匈Y質(zhì)的企業(yè)在施工方面基本有技術(shù)人員及施工設(shè)備，這樣一來(lái)可以保證工程保質(zhì)保量完成,，即使在施工過(guò)程中產(chǎn)生問(wèn)題,，有地方追責(zé)。企業(yè)近三年科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出平均達(dá)到營(yíng)業(yè)額的0.5%以上,。

關(guān)于施工勞務(wù)資質(zhì)變化八：不再區(qū)分勞務(wù)資質(zhì)類(lèi)別和劃分等級(jí)：《舊標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)勞務(wù)分包資質(zhì)共劃分了13個(gè)類(lèi)別,，分別為木工作業(yè)、砌筑作業(yè),、抹灰作業(yè),、石制作、油漆作業(yè),、鋼筋作業(yè),、混凝土作業(yè),、腳手架作業(yè)、模板作業(yè),、焊接作業(yè),、水暖電安裝作業(yè)、鈑金作業(yè),、架線(xiàn)作業(yè),，且部分類(lèi)別還劃分為一級(jí)、二級(jí)兩個(gè)等級(jí),。但是上述規(guī)定在實(shí)踐中常常碰到如下問(wèn)題：一是,，上述13個(gè)類(lèi)別的勞務(wù)分包資質(zhì)主要是基于房屋建筑工程進(jìn)行劃分的，具有明顯的局限性,，難以適應(yīng)其他工程如電力工程,、港口與航道等工程的勞務(wù)作業(yè)分包需求，在一定程度上限制和阻礙了勞務(wù)分包企業(yè)的發(fā)展,。二是,，根據(jù)《比較高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同案件適用法律問(wèn)題的解釋》(法釋〔2004〕14號(hào))一名條***)項(xiàng)規(guī)定，承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同法第五十二條第(五)項(xiàng)的規(guī)定,，認(rèn)定施工合同無(wú)效。第七條規(guī)定,，具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人,、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同，當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請(qǐng)求確認(rèn)無(wú)效的,，不予支持,。可見(jiàn),，合法勞務(wù)分包的基礎(chǔ)是承包人取得“勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)”,。級(jí)建造師還算好考，過(guò)關(guān)率大約10%左右,。玉溪人力資源培訓(xùn)多少錢(qián)

不要在意,，公共課直接跟著老師念書(shū)的步伐一邊劃書(shū)一邊聽(tīng)。玉溪人力資源培訓(xùn)多少錢(qián)

具體內(nèi)容如下：一,、人員費(fèi)用：人員費(fèi)用在資質(zhì)代辦的費(fèi)用中占據(jù)的比例很大,。代辦資質(zhì)需要許多專(zhuān)業(yè)人員，比如：建造師,、工程師,、建筑師、安全員、質(zhì)量員,、材料員及其他專(zhuān)業(yè)人員等等,。每種人員的所需費(fèi)用不一樣，并且同種人員不同級(jí)別的所需費(fèi)用也不一樣,。辦理資質(zhì)人員費(fèi)用在資質(zhì)總費(fèi)用中占有很大的比例,。資質(zhì)所需人員數(shù)量少則十幾個(gè)(新辦資質(zhì))，多則上幾十個(gè)人員(一般是一級(jí)資質(zhì)或特級(jí)資質(zhì)),。具體需要多少費(fèi)用,，得看企業(yè)差多少人員。二,、代理費(fèi)用：代理費(fèi)用其實(shí)就是資質(zhì)代辦公司幫助企業(yè)辦理資質(zhì)過(guò)程中的辛苦費(fèi)用,，包括：1、準(zhǔn)備材料費(fèi)2,、辦理證件費(fèi)用3,、人員勞務(wù)交通費(fèi)用4、****收取相關(guān)費(fèi)用等,。三,、辦理社保費(fèi)用：辦理社保費(fèi)用也是必不可少的，辦理資質(zhì)的公司要為辦資質(zhì)所需的每個(gè)人員交社保,，一般3個(gè)月左右,。銅陵代理各類(lèi)建筑資質(zhì)步驟企業(yè)職稱(chēng)人員要求工程相關(guān)的結(jié)構(gòu)、機(jī)械,、焊接專(zhuān)業(yè)的中級(jí)以上職稱(chēng)人員,。玉溪人力資源培訓(xùn)多少錢(qián)

昆明新途教育信息咨詢(xún)有限公司屬于教育培訓(xùn)的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚,。公司致力于為客戶(hù)提供安全,、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù)，是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè),。公司業(yè)務(wù)涵蓋人力資源培訓(xùn),，工程師培訓(xùn)，價(jià)格合理,，品質(zhì)有保證,，深受廣大客戶(hù)的歡迎。昆明新途教育自成立以來(lái),，一直堅(jiān)持走正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化路線(xiàn),，得到了廣大客戶(hù)及社會(huì)各界的普遍認(rèn)可與大力支持,。