具體內容如下：一,、人員費用：人員費用在資質代辦的費用中占據的比例很大,。代辦資質需要許多專業(yè)人員，比如：建造師,、工程師,、建筑師、安全員,、質量員,、材料員及其他專業(yè)人員等等,。每種人員的所需費用不一樣，并且同種人員不同級別的所需費用也不一樣,。辦理資質人員費用在資質總費用中占有很大的比例,。資質所需人員數量少則十幾個(新辦資質)，多則上幾十個人員(一般是一級資質或特級資質),。具體需要多少費用,，得看企業(yè)差多少人員。二,、代理費用：代理費用其實就是資質代辦公司幫助企業(yè)辦理資質過程中的辛苦費用,，包括：1、準備材料費2,、辦理證件費用3,、人員勞務交通費用4、****收取相關費用等,。三、辦理社保費用：辦理社保費用也是必不可少的,，辦理資質的公司要為辦資質所需的每個人員交社保,，一般3個月左右。銅陵代理各類建筑資質步驟企業(yè)職稱人員要求工程相關的結構,、機械,、焊接專業(yè)的中級以上職稱人員。課件課件一定要聽,，特別是精講,。昭通咨詢工程師培訓電話

報名二級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格考試須符合下列條件：

（1）獲得教育部承認的高等學校建筑學專科畢業(yè)及以上學歷或學位,。

（2）從事建筑設計工作**少時間為：建筑學?？飘厴I(yè)需3年；建筑學本科及以上學位或學歷需2年,。其他條件1.參加全國二級注冊建筑師資格考試的人員應符合全國二級注冊建筑師資格考試報考條件,。2.具有助理建筑師、助理工程師以上專業(yè)技術職稱,，并從事建筑設計或者相關業(yè)務3年(含3年)以上人員,，可以報考。以前未參加上述考試的擬報考人員,，應參照規(guī)定的報考條件,，結合自身情況，自行決定是否符合報考條件,。確認符合報考條件的人員,，須經所在單位審查同意后,，方可報名。凡不符合報考條件的人員,，其考試成績無效,。 地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-11層的民用建筑工程2項； 普洱測量員培訓電話不要認為講的慢可以看的更認真,，錯,。

為什么要選擇資質代辦?我們成立建筑公司，在參加項目承包之前,，都會被要求辦理建筑資質,。那么，對于企業(yè)來說,，辦理建筑資質到底有什么好處呢?在國家管理規(guī)定中,，建筑資質屬于后置審批，企業(yè)在獲取營業(yè)執(zhí)照后都要求申請,。但是,，申請資質的話，需要準備很多的人員,、設備等,。所以，了解具體的好處,，大家辦理才會更有動力,。1、獲取承包范圍在國家規(guī)定,，只能具備資質證書的企業(yè),，才能夠進行建筑行業(yè)。2,、證明自身能力要想完成資質申請,，需要進行人員、資產等方面的準備,，并且要求有一定的經驗積累,。這樣，沒有實力的企業(yè),，是不可能獲得通過的,。而拿到證書的企業(yè)，無不是擁有一定實力,，并且得到了主管部門的認可,。3、規(guī)避各種風險如果沒有資質的話,，企業(yè)從建筑施工,，就是不允許的,。即使僥幸開展了項目，也會被主管部門發(fā)現,，**終面臨罰款和取消經營資格的處罰,。

新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》將中級以上職稱人員數量要求從100人減少為60人，但強調上述人員所取得的職稱必須是電力工程相關專業(yè)職稱,。六,、增加了對持證上崗人員的要求。新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》強調持有崗位證書(五大員等)的施工現場管理人員不少于50人,，且經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人,。這在《舊標準》中是沒有的。七,、減少了工程業(yè)績中的施工類型,，但適當提高了規(guī)模標準。如,，“累計電站裝機容量”由150萬千瓦以上提高到180萬千瓦以上,；“單機容量60萬千瓦機組，或2臺單機容量30萬千瓦機組,，或4臺單機容量20萬千瓦機組整體工程”合并后提高標準為“單機容量20萬千瓦機組累計6臺”,。需要說明的是，新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》明確規(guī)定了“本標準要求的工程業(yè)績是指申請資質企業(yè)依法承擔并**完成的工程業(yè)績,。”劃書也有講究,，不是通篇劃一遍,，而要把關鍵字重點標出來。

數量要求不變,，需求量就沒有什么變化了,。2、需求量增加較多的專業(yè)：機電,、市政新標準中多個專業(yè)要求有機電一建,，需求量自然增加。市政專業(yè)一建數量比公路略少,，但市政企業(yè)遠多于公路企業(yè),，并且近幾年資質審批中，公路資質審批數量也遠少于市政資質,，東部省份一年能過10多個市政資質,，也就過一兩個公路資質。市政資質原來不要求本專業(yè)一建,，現在要求了,，市政企業(yè)數量眾多,，要全部換成本專業(yè)，需求數量也就增加了,。3,、需求量增加，但不如機電市政多的：水利水利一級原來就要求本專業(yè)一建15個,，新標準沒變化,；水利二級資質要求6個一建，但水利二級資質的企業(yè)不如市政多,，水利一建需求數量增加,，但不如機電、市政增幅那么大4,、需求數量可能減少的專業(yè)：建筑原標準除了公路,、水利資質，其他的資質都不要求本專業(yè)一建,，好多企業(yè)資質本專業(yè)一建也就占三分之一,，因建筑一建人數眾多，價格適中,，都用建筑專業(yè)一建來補充數量?，F在要求本專業(yè)一建了，不能用其他專業(yè)替換了,，人數眾多的建筑一建需求數量會減少,，至少不會增加，雖然房建企業(yè)眾多,，但經不住建筑一建人多,。級建造師還算好考，過關率大約10%左右,。祿勸會計培訓電話

不要在意,，公共課直接跟著老師念書的步伐一邊劃書一邊聽。昭通咨詢工程師培訓電話

關于施工勞務資質變化八：不再區(qū)分勞務資質類別和劃分等級：《舊標準》對勞務分包資質共劃分了13個類別,，分別為木工作業(yè),、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè),、石制作,、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè),、混凝土作業(yè),、腳手架作業(yè)、模板作業(yè),、焊接作業(yè),、水暖電安裝作業(yè),、鈑金作業(yè)、架線作業(yè),，且部分類別還劃分為一級,、二級兩個等級。但是上述規(guī)定在實踐中常常碰到如下問題：一是,，上述13個類別的勞務分包資質主要是基于房屋建筑工程進行劃分的,，具有明顯的局限性，難以適應其他工程如電力工程,、港口與航道等工程的勞務作業(yè)分包需求,，在一定程度上限制和阻礙了勞務分包企業(yè)的發(fā)展。二是,，根據《比較高人民法院關于審理建設工程施工合同案件適用法律問題的解釋》(法釋〔2004〕14號)一名條***)項規(guī)定,，承包人未取得建筑施工企業(yè)資質的，應當根據合同法第五十二條第(五)項的規(guī)定,，認定施工合同無效,。第七條規(guī)定，具有勞務作業(yè)法定資質的承包人與總承包人,、分包人簽訂的勞務分包合同,，當事人以轉包建設工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效的，不予支持,?？梢姡戏▌趧辗职幕A是承包人取得“勞務作業(yè)法定資質”,。昭通咨詢工程師培訓電話

昆明新途教育信息咨詢有限公司是一家"新途教育是昆明市一家以建筑工程六大員培訓為主,，常年招收兼職業(yè)務為輔的現代型教育服務機構?？梢詾樾枰ㄖ惻嘤柕膶W生提供一個良好的學習氛圍和實際學習機會，同時為需要兼職的人員提供一個良好的求職平臺,。 建筑類教育中包括六大員（施工員,、資料員、試驗員,、材料員,、測量員、機械管理員）,，特殊工種（架子工等11個工種）,，普通技工（鋼筋工等20個工種），造價員,、一二級建造師,、造價工程師,、監(jiān)理工程師、咨詢工程師,、工程師,、招標師、工程師,、會計,、人力資源等培訓、考試,、年檢,、技術培訓。 兼職類招收中與各大高校均有固定往來,，以校園代理的方式與我方合作,，并經由各大網站合作推送的方式，具有完備的服務系統(tǒng)的機構,，針對群體以高校學生為主,，社會需要第二職業(yè)人員為輔，模式相對固定,。 新途教育的理念是要以學員的愿望為出發(fā)點,，與實際教育相結合，以亦教亦愉的學習氛圍讓學員充分掌握知識,；以合作公司的需求為基礎,，盡到大的努力，以充足的人力資源和的合作方式讓合作方輕松運營,。依此理念將一切落實到實處,，達到讓企業(yè)長久并穩(wěn)固發(fā)展的目標。的公司,，是一家集研發(fā),、設計、生產和銷售為一體的專業(yè)化公司,。公司自創(chuàng)立以來,，投身于人力資源培訓，工程師培訓,，是教育培訓的主力軍,。昆明新途教育繼續(xù)堅定不移地走高質量發(fā)展道路，既要實現基本面穩(wěn)定增長,，又要聚焦關鍵領域,，實現轉型再突破。昆明新途教育創(chuàng)始人鄒海平，始終關注客戶,，創(chuàng)新科技,，竭誠為客戶提供良好的服務。