這是它的創(chuàng)始 人在創(chuàng)業(yè)初期就確定的,，富有快餐業(yè)的特征,。四個字母概括了企業(yè)對全社會的承諾：在任何情況下都必須 向顧客提供高質(zhì)量食物（Q）,，自助式的良好服務(wù)（S）,，潔凈整齊的用餐環(huán)境（C），以及物有所值的消費(fèi) 方式（V）,。理念一經(jīng)確定,，它的經(jīng)營管理模式，它的各項(xiàng)規(guī)章制度,，它對食物的科學(xué)配方及制作規(guī)程,，它 特有的充分尊重顧客的服務(wù)方式，以及它的視覺識別系統(tǒng),，都是Q,、S、C,、V這一經(jīng)營理念的具體體現(xiàn),。而 這一理念也成了企業(yè)員工上下一致奉行的信條與信守的準(zhǔn)則。策劃,，就選正申信息科技(蘇州)有限公司,，用戶的信賴之選。湖南管理策劃機(jī)構(gòu)

如何建立價格形象我們常用產(chǎn)品零售價格的高低來形容其價格形象,，認(rèn)為高價格就是好形象,，價格低就是壞形象，這的確有失公允,。應(yīng)該說,，價格的高低是相對而言的。在于同類產(chǎn)品的比較中,，我們才有高低之別,。在產(chǎn)品缺乏“看上去就好”時，訂高價會有損品牌形象,，消費(fèi)者會問 “憑什么”,。但當(dāng)產(chǎn)品的品質(zhì)形象建立時，訂低價也會有損品牌形象,，消費(fèi)者會問“為什么”,。所以我們認(rèn)為，品質(zhì)形象和品牌形象又是價格形象的基礎(chǔ),。那些以成本定價者太保守,，以利潤定價者太感性，因此,，“品質(zhì)/價格”和“品牌/價格”的定價模式才更合乎打造品牌形象的一些需要。北京會展策劃效果正申信息科技(蘇州)有限公司是一家專業(yè)提供策劃的公司,，有想法的可以來電,！

如何建立品質(zhì)形象品質(zhì)形象是品牌形象的基礎(chǔ),。建立品質(zhì)形象并不簡單到只是提高一下產(chǎn)品的質(zhì)量，關(guān)鍵是要建立起“良好品質(zhì)”的印象,。要從一開始就做到這一點(diǎn),，這十分重要。良好的印象是成功的一半,。另外,，產(chǎn)品需要改良的地方很多，我們要從何處下手呢,。請記住,，一定要先從能夠“看上去就好”的地方下手。品質(zhì)形象不能停留在“用了就說好”的層面上,，要做到“看了就說好”才行,。所以說，品質(zhì)形象要有“看得見,、摸得著,、感得到”的改善才能滿足打造品牌的要求。

對外能地將企業(yè)的各種經(jīng)營信 息傳達(dá)給社會公眾,，促使其產(chǎn)生良性認(rèn)知,。成功的CIS能令社會公眾產(chǎn)生認(rèn)同感，轉(zhuǎn)而承認(rèn)和支持企業(yè)的存 在,，改善企業(yè)生存的外部環(huán)境,。企業(yè)的經(jīng)營理念主要包括企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神,、企業(yè)價值觀等,，它是整個企業(yè)識別系統(tǒng)的和依據(jù) 。企業(yè)的經(jīng)營理念要反映企業(yè)存在的社會價值,、企業(yè)追求目標(biāo)以及企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展思路,。這些內(nèi)容，通常 用簡明確切的,、能為企業(yè)內(nèi)外樂意接受的,、易懂易記的語句來表達(dá)。比如：麥當(dāng)勞的理念就是Q,、S,、C、 V,。字面上的意思是質(zhì)量（QULITY）,，服務(wù)（SERVICE），清潔（CLEAN），價值（VALUE）,。策劃,，就選正申信息科技(蘇州)有限公司，用戶的信賴之選,，歡迎您的來電,！

這種準(zhǔn)則具體體現(xiàn)在全體 員工上下一致的日常行為中。也就是說,，員工們的一招一式的行為舉動都應(yīng)該是一種企業(yè)行為,，能反映出 企業(yè)的經(jīng)營理念和價值取向，而不是的隨心所欲的個人行為,。同時這種行為準(zhǔn)則又不應(yīng)該象"上班不遲 到,，下班不早退"這類遵守規(guī)章制度的行為。如果說,，遵守規(guī)章制度,，只需要按照既定的條款照章辦事，那么,，行為識別,，則需要員工們在理解企業(yè)經(jīng)營理念的基礎(chǔ)上，變?yōu)榘l(fā)自內(nèi)心的自覺行動,，只有這樣,，才能 使同一理念在不同場合、不同的層面中具體落實(shí)到管理行為,、銷售行為,、服務(wù)行為和公共關(guān)系行為中去。正申信息科技(蘇州)有限公司致力于提供策劃,，有想法可以來我司,。遼寧方案策劃效果

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一,、經(jīng)營理念MI為了設(shè)計(jì)出有價值,、有品味、有助于企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營理念,，必須深入了解企業(yè)的精神內(nèi)涵,，在調(diào)查研 究方面很下功夫。企業(yè)理念定位要準(zhǔn)確,、富有個性,、表達(dá)簡潔獨(dú)到，才具有識別性。同時,，針對企業(yè)員工 的實(shí)際情況,，企業(yè)的文化水平、經(jīng)營素質(zhì),、傳統(tǒng)優(yōu)勢等提煉出振奮人心的、上下內(nèi)外都能接受的,、并且能 在企業(yè)內(nèi)部變成大家實(shí)際行動,、企業(yè)外部博得社會認(rèn)同的理念，才能達(dá)到企業(yè)形象對內(nèi)激勵,、對外感召的效果,。企業(yè)行為識別BI是指企業(yè)在內(nèi)部協(xié)調(diào)和對外交往中應(yīng)該有一種規(guī)范性準(zhǔn)則。湖南管理策劃機(jī)構(gòu)