內部控制審計審查內容：1.內部環(huán)境,。內部環(huán)境是企業(yè)實施內部控制的基礎，一般包括治理結構,、機構設置及權責分配,、內部審計,、人力資源政策、企業(yè)文化等,。2.風險評估,。風險評估是企業(yè)及時識別、系統(tǒng)分析經營活動中與實現內部控制目標相關的風險,，合理確定風險應對策略,。3.控制活動?？刂苹顒邮瞧髽I(yè)根據風險評估結果,，采用相應的控制措施，將風險控制在可承受度之內,。4.信息與溝通,。信息與溝通是企業(yè)及時、準確地收集,、傳遞與內部控制相關的信息,，確保信息在企業(yè)內部、企業(yè)與外部之間進行有效溝通,。5.內部監(jiān)督,。內部監(jiān)督是企業(yè)對內部控制建立與實施情況進行監(jiān)督檢查，評價內部控制的有效性,，發(fā)現內部控制缺陷,，應當及時加以改進。注冊會計師對某特定日期的內部控制審核時,，應在接近于此日期之前的一段時間內對內部控制進行了解和測試,。奉賢區(qū)運營內審內控公司

內部控制審核的程序需要簽定業(yè)務約定書，注冊會計師應當在了解被審核單位基本情況的基礎上,，考慮自身能力和能否保持單獨性,，初步評估審核風險，確定是否接受委托,。如果接受委托,，會計師事務所應當與委托人就約定事項達成一致意見，并簽訂業(yè)務約定書,。業(yè)務約定書應當包括以下主要內容：(1)委托目的,；(2)委托業(yè)務的性質；(3)審核范圍,；(4)被審核單位管理當局的責任和注冊會計師的責任,；(5)內部控制的固有限制；(6)評價內部控制有效性的標準；(7)報告分發(fā)和使用的限制,。湖北常規(guī)內審內控口碑推薦凡是業(yè)務約定書確定的內部控制審核范圍,，注冊會計師都要進行審核。

內部控制審核的特征：內部控制審核與審計師的審計業(yè)務相比有以下區(qū)別：(1)內部控制審核是一項專門的鑒證業(yè)務,。審計師執(zhí)行審計業(yè)務時,，也要對內部控制進行評價，其目的是評價控制風險,，決定審計策略,，是為完成審計目標服務的。與此不同,，內部控制審核的目的是要專門研究內部控制的有效性,，并在審核結束后發(fā)表審核意見。(2)內部控制審核的范圍限定于特定日期與財務報表相關的內部控制,。一般來說,，審計時對內部控制進行測試的范圍更多，需要對內部控制的各個重要方面都進行評價,。但在內部控制審核業(yè)務中,，要評價的領域和期間通常經過審計師和委托企業(yè)的管理層雙方討論并確定下來，其審核范圍直接取決于雙方的約定,。(3)審計師提供審計業(yè)務時通過對內部控制的了解和測試,，對財務報表總體得出結論。而內部控制審核則只對內部控制的有效性發(fā)表意見,，不需要對報表總體發(fā)表意見。

找準內部審計工作的切入點：應選擇能直觀體現內部審計工作價值的審計項目作為內部審計工作的切入點,，而通過審計能夠直接為組織帶來增收或節(jié)支的項目就是較佳的選擇,。正確選擇內部審計工作的重點，有針對性地開展審計項目,。內部審計機構和人員必須緊緊圍繞組織的中心工作,，選擇領導重視、員工關注的對組織管理水平和經濟效益的提高影響重大的熱點,、難點問題作為審計工作的重點,。此外，內部審計人員還要深入調查了解被確定為審計工作重點的審計對象的具體情況,，開展有針對性的審計項目,，使內部審計的作用得到更好的發(fā)揮。內審查檢表的目的主要是使審核員能夠計劃和控制審核工作,。

內部控制審核的程序需要制訂審核計劃,，制定審核計劃前注冊會計師應當向被審核單位管理當局獲取有關內部控制有效性的書面認定，以及內部控制手冊、流程圖,、調查問卷和備忘錄等文件,。在制定審核計劃時，注冊會計師應當考慮以下主要因素：1．被審核單位所在行業(yè)的情況,，包括行業(yè)景氣程度,、經營風險、技術進步等,；2．被審核單位的內部情況,，包括組織結構、經營特征,、資本構成,、生產和業(yè)務流程、員工素質等,；3．被審核單位近期在經營和內部控制方面的變化,；4．管理當局的誠信、能力及發(fā)生舞弊的可能性,；5．管理當局評價內部控制有效性的方法和證據,；6．對重要性水平、固有風險及其他與確定內部控制重大缺陷有關的因素的初步判斷,；7．特定內部控制的性質及其在內部控制整體中的重要性,；8．對內部控制有效性的初步判斷；9．從其他專業(yè)服務中了解到的有關被審核單位內部控制的情況,；10．如果被審核單位有多個經營場所,，注冊會計師應當選擇某些經營場所的內部控制進行了解和測試。內審要充分做好審計準備階段的信息資料的搜集和分析工作,。湖北常規(guī)內審內控口碑推薦

內部控制審核業(yè)務是一項專門鑒證業(yè)務,。奉賢區(qū)運營內審內控公司

內部審計要明確工作目標，弄清內部審計工作的職能,，要做好內部審計工作,，內部審計機構和人員首先必須清楚內部審計的職能是什么，明確內部審計的目標是什么,。國內《內部審計基本準則》對內部審計的定義是：內部審計,，是指組織內部的一種單獨客觀的監(jiān)督和評價活動，它通過審查和評價經營活動及內部控制的適當性,、合法性和有效性來促進組織目標的實現,。從這一定義我們可以很明確地看出，內部審計的職能就是監(jiān)督和評價,，其工作目標就是促進組織目標的實現,。奉賢區(qū)運營內審內控公司

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