建筑資質(zhì)的管理主要分為3個方面，資質(zhì)新辦,、資質(zhì)增項,、資質(zhì)升級等。資質(zhì)新辦,，企業(yè)初次申請建筑資質(zhì),，都需要從低等級開始申請，建筑資質(zhì)分為很多種類,，企業(yè)需要根據(jù)所申辦的建筑資質(zhì)來向?qū)某青l(xiāng)建設主管部門去提交申請,。企業(yè)需要對所要申報的資質(zhì)等級對應的要求標準進行熟悉，按要求提交資質(zhì)申辦所需要的材料,。資質(zhì)增項,，企業(yè)資質(zhì)增項，也是需要從低等級開始申請,。資質(zhì)升級,，資質(zhì)升級后，相應的承包范圍會擴大,，可以幫助企業(yè)去承接更大的建筑工程,。安全生產(chǎn)許可證需要在到期前提前申請延期。江蘇蘇州常熟市高效建筑資質(zhì)增項升級口碑推薦

資質(zhì)托管有哪些好處呢,？一,，資質(zhì)托管可以促進企業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化，促進企業(yè)健康有序的發(fā)展,，現(xiàn)在市場上建筑企業(yè)非常多,，自然競爭也是非常激烈的，會導致企業(yè)內(nèi)部的組織生產(chǎn)結(jié)構(gòu)非?；靵y,，很大小小的問題都會冒出來，這時對企業(yè)各方面進行整理和完善就成為了Z重要的任務,。二,，在21世紀，人才是Z強的競爭力,，通過人才強化企業(yè)以后,，企業(yè)的發(fā)展規(guī)模就會擴大， 擴大以后企業(yè)資質(zhì)可以提升,，這是個優(yōu)良的過程,，對于企業(yè)來說非常珍貴。我司擁有很多人才渠道,，為企業(yè)的資質(zhì)維護,、 資質(zhì)升級、項目投標,、工程備案等提供了便利,。三，等企業(yè)想資質(zhì)升級或者增項規(guī)劃發(fā)現(xiàn)對政策完全不了解,。企業(yè)翻閱書籍，查遍網(wǎng)絡,，打完各部門的電話，Z終發(fā)現(xiàn)自己不符合資質(zhì)標準,。既浪費時間又浪費精力,。資質(zhì)托管人員是做資質(zhì)的專業(yè)人員，這些問題就不用擔心,，專業(yè)的資質(zhì)托管人員一開始就會幫助企業(yè)做好規(guī)劃和指導。江蘇蘇州常熟市高效建筑資質(zhì)增項升級口碑推薦建筑企業(yè)一般都不會配備專業(yè)的資質(zhì)托管人員,，導致為企業(yè)面對動態(tài)核查帶來了安全隱患,。

資質(zhì)升級需要什么條件？當企業(yè)的業(yè)績和人員都有了好的發(fā)展后,，接下來企業(yè)會考慮到資質(zhì)升級,，但是對于資質(zhì)升級所需要的條件，大多數(shù)企業(yè)是不清楚的,，資質(zhì)升級后,，企業(yè)的資質(zhì)越高就表示企業(yè)的服務能力越強。升級條件有以下幾條：一,，企業(yè)業(yè)績,，在企業(yè)業(yè)績這方面，是根據(jù)申報情況的不同來決定,，常規(guī)是Z近5年的業(yè)績報表,。第二，企業(yè)的人員數(shù)量,，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開人才,，沒有人才的企業(yè)做什么都無法施展拳腳，想要資質(zhì)升級對企業(yè)人員數(shù)量有一定的要求,。第三,，企業(yè)的資產(chǎn)狀況，企業(yè)的資產(chǎn)狀況表示的是企業(yè)內(nèi)的可流動資金及抗風險能力,，資質(zhì)升級中,，對于企業(yè)資產(chǎn)方面的要求也非常嚴格。當企業(yè)符合條件后便可以取得高一級的資質(zhì)證書，有利于企業(yè)承接更大的項目,。

隨著資質(zhì)審批愈加嚴格后,，辦理資質(zhì)也非常耗時，通過率也較低,，于是很多企業(yè)想到了轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的方法來獲得資質(zhì),，很多人對于轉(zhuǎn)讓資質(zhì)不太了解，資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是只進行變更就可以嗎,？資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的做法合法嗎,？接下來為大家解答一下，資質(zhì)轉(zhuǎn)讓是一種通俗的說法,，正規(guī)程序為合并和分立,，資質(zhì)是與公司捆綁的，不能單獨轉(zhuǎn)讓,，如果不想要對方公司,，可以采取資質(zhì)剝離的方法。資質(zhì)剝離也叫資質(zhì)分立,，是將母公司持有的資質(zhì)分立出來,。持有資質(zhì)的公司，成立一家子公司,，然后將資質(zhì)剝離過去,；資質(zhì)剝離完成后，子公司變更給需要的收購方,，從而達到轉(zhuǎn)讓的目的,；剝離出來的資質(zhì)，依附的是新成立的子公司,，不會出現(xiàn)債權(quán)債務等問題,。選資質(zhì)代辦機構(gòu)要綜合考慮，選擇一家靠譜有保障的機構(gòu),，切忌只考慮省錢而選便宜的機構(gòu),，避免貪便宜吃大虧。

 建筑企業(yè)自己去辦理資質(zhì),，一般通過率不高,，那很多老板會問了，究竟是哪些方面導致的呢,？一,，是建筑企業(yè)本身的問題，注冊資金不夠或者增加注冊的時間太遲,，這兩者都是導致達不到資質(zhì)辦理的標準,。每個資質(zhì)辦理時所需的注冊資金和凈資產(chǎn)會有差異,。第二，建筑企業(yè)的人員問題,，各類資質(zhì)對企業(yè)人員的數(shù)量和專業(yè)要求不同,，這兩方面也會導致辦理資質(zhì)失敗。第三,，人員社保問題,，社保時長不夠也是容易導致失敗的一個原因。第四,，業(yè)績問題,，業(yè)績非常重要，關乎企業(yè)資質(zhì)升級以及資質(zhì)增項成功辦理的問題,，資質(zhì)升級是需要企業(yè)業(yè)績證明的,。選擇建筑資質(zhì)托管可以為您節(jié)省時間、節(jié)省資本,，高效專業(yè)，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事,。江蘇蘇州姑蘇區(qū)誠信建筑資質(zhì)增項升級以客為尊

辦理建筑資質(zhì)過程中,，企業(yè)的人員問題是阻礙資質(zhì)辦理的絆腳石。江蘇蘇州常熟市高效建筑資質(zhì)增項升級口碑推薦

 建筑資質(zhì)動態(tài)考核的具體內(nèi)容包括,，一,，證照情況，公司的營業(yè)執(zhí)照,、安全生產(chǎn)許可證,、資質(zhì)證書等是否一致。第二,，公司主要負責人的情況,，企業(yè)負責人、技術(shù)負責人,、財務負責人等是否在崗,，是否取得安全生產(chǎn)許可合格證。第三,，注冊人員,，公司的項目經(jīng)理是否取得安全生產(chǎn)考核合格證，第四,，公司的設備機械及廠房的情況,。第五,，被投訴的企業(yè),，除了要核查以上幾點之外,，還要重點核查被投訴的內(nèi)容，第六,，三年內(nèi)沒有承接過工程的企業(yè)要重點核查以上內(nèi)容以及職稱人員的數(shù)量和專業(yè)是否符合標準,。江蘇蘇州常熟市高效建筑資質(zhì)增項升級口碑推薦

大管家企業(yè)服務（蘇州）有限公司，是專業(yè)從事建設領域的資質(zhì)代理機構(gòu),。公司位于江南水鄉(xiāng)蘇州石路商圈,，廣濟路258號百腦匯科技大廈6樓。

公司致力于為中小企業(yè)提供一站式企業(yè)服務,。主營業(yè)務有：建筑資質(zhì)辦理,、建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓新辦、建筑資質(zhì)增項升級,、人才獵聘,、信用手冊、建筑資質(zhì)托管,、工商注冊、財務代理,、稅務籌劃,。

公司擁有精通建筑資質(zhì)領域的咨詢顧問團隊以及專業(yè)的資質(zhì)申報材料編制團隊等后端服務團隊。公司秉承以專業(yè),、高效,、安全、誠信,、靠譜的經(jīng)營宗旨為建設領域的眾多企業(yè)解決資質(zhì)辦理繁瑣的問題,，有效幫企業(yè)降低資質(zhì)辦理的人力成本、時間成本,、物力成本,，幫企業(yè)提升效率。多年來,，公司積累了豐富的經(jīng)驗和良好的口碑,，已經(jīng)為全國數(shù)千企業(yè)和工程師、建造師合作提供了可靠的服務,。