數(shù)字經(jīng)濟是繼農業(yè)經(jīng)濟,、工業(yè)經(jīng)濟之后的主要經(jīng)濟形態(tài),，數(shù)字化轉型正在驅動生產(chǎn)方式,、生活方式和治理方式發(fā)生深刻變革，對世界經(jīng)濟、***和科技格局產(chǎn)生深遠影響。而數(shù)智化轉型，簡單來說就是利用數(shù)字技術和智能化手段,，讓企業(yè)的運營、管理,、生產(chǎn),、銷售等各個環(huán)節(jié)都“聰明”起來。這可不是什么高大上的概念,，而是中小型企業(yè)提升競爭力,、實現(xiàn)彎道超車的秘密武器。中小型企業(yè)往往面臨資源有限的問題,，包括資金,、技術和人才等。這使得在數(shù)智化轉型過程中需要更加注重效率和成本效益,，更加靈活地利用有限的資源,，選擇適合自己的數(shù)智化轉型路徑；數(shù)字化營銷SAAS工具集成了郵件營銷,、社交媒體管理,、內容創(chuàng)作等多種功能，滿足企業(yè)多樣化的營銷需求,。泉州購買數(shù)字化營銷SAAS工具怎么調

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SCRM能夠對用戶進行分級管理，并引導用戶逐層轉化SCRM體系可以幫助企業(yè)以意向度,、消費能力等來將客戶區(qū)隔為潛在客戶,、一般客戶、高意向客戶,、成交客戶等不同的客戶群體,，以實現(xiàn)客戶的逐級轉化的效果。并且通過對客戶公開的內容和互動記錄,，對客戶進行多維度畫像,，智能劃分出客戶所處的生命周期階段，制定相應的營銷動作,，實現(xiàn)精細篩選,、更快轉化和成交。這也是為什么大眾點評如此火爆,、KOL真實測評流量長紅的原因,，年輕人已經(jīng)逐漸擺脫單向枯燥的廣告轟炸，他們更相信眼見為實的口碑和真實體驗,，用戶對消費品的質量要求越來越高,，促使企業(yè)也在快速根據(jù)市場反饋升級自家產(chǎn)品。所以SCRM不*能讓企業(yè)緊跟消費者的使用需求,，找準產(chǎn)品今后的迭代方向,，更能將現(xiàn)有的產(chǎn)品通過精細化運營方式精細銷售給目標用戶，進而實現(xiàn)營銷收益**大化,。03來看看有哪些好用的SCRM工具,？（1）ECSCRMECSCRM是一款融合了社交化基因和智能大數(shù)據(jù)能力的SCRM產(chǎn)品。一方面連接社交工具,，一方面構建數(shù)字化銷售部,，形成營銷一體化的銷售體系。（2）塵鋒SCRM一站式私域客戶運營管理解決方案，幫助企業(yè),。

可以先收藏喔~）（一）數(shù)字化轉型的背景1,、數(shù)字化轉型目標根據(jù)**新戰(zhàn)略**，我國企業(yè)數(shù)字化渴望再加速,，相關部門也***制定了積極的數(shù)字化轉型目標,。特別是近兩年，可以預見的是,，從2021年開始,，數(shù)字化轉型再上新臺階，目前已然成為了**戰(zhàn)略目標,。而根據(jù)十四五規(guī)劃提出加快建設數(shù)字經(jīng)濟,，數(shù)字社會、數(shù)字**,，以數(shù)字化轉型整體驅動生產(chǎn)方式,、生活方式和治理方式變革。國內企業(yè)也在政策的推動下,，借勢而起,，乘勢而上，制定轉型目標,。內外壓力與動力的多重作用下,，國內企業(yè)目光長遠，制定了積極的轉型目標,。未來6個月的轉型目標：蓄勢,、改造、升級（1）37%：對人工智能(AI),、機器學習和自動化等數(shù)字化技術進行投資,。（2）31%：建立更敏捷和更具韌性的運營模式。（3）30%：建立彈性和自適應的供應鏈網(wǎng)絡,。未來3年的轉型目標：突破,、收獲、**（1）55%：推出突破性的產(chǎn)品/服務/**流程創(chuàng)新,。（2）50%：加快所有業(yè)務領域的數(shù)字化轉型,。（3）46%：建立更加以客戶為中心的彈性供應鏈。2,、數(shù)字化轉型發(fā)展趨勢自2018年起,，近五年來**企業(yè)數(shù)字化穩(wěn)步推進，很多企業(yè)在環(huán)境劇變中抓住機遇,，勇于創(chuàng)新,，因此在各自行業(yè)內大放異彩,。從下圖數(shù)據(jù)中。數(shù)字化營銷SAAS工具,，讓您的營銷活動更加高效便捷,。

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傳統(tǒng)管理強調對事的管理而忽視對人的管理,，把員工作為管理和安排的對象,，缺乏整體性規(guī)劃及員工個人主觀能動性和綜合素質的培養(yǎng)和提高，導致員工對工作很難有積極主動性,。而數(shù)字化時代的管理者,，首先必須把自己從發(fā)號施令者調整為賦能者，成為幫助員工更好發(fā)揮其潛能的教練員,；其次要注重年輕一代員工的思維方式和價值觀呈現(xiàn),，努力創(chuàng)造一個能發(fā)揮其潛能的平臺；還要讓企業(yè)文化變得更加有趣且實用,。數(shù)字化時代,，人力資源部門運用大數(shù)據(jù)、云,、AI等技術,，使HR運營更敏捷，通過HR的技術架構打造決策層和業(yè)務運營層獲得實效性與靈活性,，根據(jù)數(shù)據(jù)做出更有效的決策,。泉州購買數(shù)字化營銷SAAS工具怎么調