在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放,、勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面筑起“防護(hù)墻”,。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對(duì)轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱,、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式,、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時(shí),，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動(dòng)用工花名冊(cè)及工資表,，用工花名冊(cè)和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式,、班組所有民工的基本信息（姓名,、聯(lián)系方式及身份證號(hào)）、考勤表,、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等,。主要檢查工資支付情況,、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況,，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況,；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。對(duì)拖欠數(shù)額大,、時(shí)間長(zhǎng),、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會(huì)公布,，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓,、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,。違反比較低工資規(guī)定,、不依法支付加班工資的，也將及時(shí)依法處理,。此外,，建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度、工資支付監(jiān)控制度,、工資支付保證金制度等,。快捷統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目實(shí)際出工人員,，預(yù)警工程進(jìn)度,，分析工種合理性，科學(xué)安排人力,。江西大型勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)哪家比較好

勞務(wù)實(shí)名制管理功能

每一個(gè)施工人員在進(jìn)行了實(shí)名制之后都可以通過(guò)人臉識(shí)別閘機(jī)進(jìn)行快速識(shí)別,，這樣對(duì)于那些進(jìn)出廠的施工人員就能夠自動(dòng)識(shí)別其身份信息，以此防止閑雜人員進(jìn)入施工場(chǎng)地,，從而造成一系列潛在的安全隱患,。

人員考勤與安全監(jiān)控功能

工地實(shí)名制管理系統(tǒng)可以結(jié)合智能安全帽和手環(huán)來(lái)對(duì)施工人員進(jìn)行安全監(jiān)測(cè)，就能夠?qū)ξｋU(xiǎn)狀態(tài)進(jìn)行判斷,，對(duì)施工人員的生理指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控,，以此達(dá)到實(shí)時(shí)預(yù)防安全危險(xiǎn)事件的發(fā)生。而且這種系統(tǒng)還可以自動(dòng)登錄考勤記錄報(bào)表,，那就可以為發(fā)放工資提供強(qiáng)有力的依據(jù),，使企業(yè)能夠形成信息化的考勤管理。 黑龍江好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信企業(yè)助推智慧工地“創(chuàng)領(lǐng)”城市建設(shè),。

實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理后,，農(nóng)民工朋友就輕松很多了，實(shí)名制每天都有考勤記錄，如果遇到以前施工單位或者企業(yè)拖欠工資等這些勞資糾紛的問(wèn)題,，就是一個(gè)很好的證據(jù),，能夠?yàn)檗r(nóng)民工提供保障，要薪不會(huì)像以前那么困難了,。

推行實(shí)名制管理,，不僅*是對(duì)農(nóng)民工們有好的方面影響，對(duì)企業(yè)單位來(lái)說(shuō),，也是一件好事,，特別是建筑行業(yè)，統(tǒng)一實(shí)行實(shí)名制管理了,，作為建筑企業(yè)，有多少人做多少事,，自己就一清二楚了,，能夠很快速地了解到目前的勞務(wù)人員狀況，不會(huì)出現(xiàn)那種臨時(shí)還要去市場(chǎng)請(qǐng)人的現(xiàn)象,，從而影響工程進(jìn)度等等,。

勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)在人員考勤的亮點(diǎn)：

1.開(kāi)放式工程：通過(guò)電子圍欄+GIS定位+生物識(shí)別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動(dòng)APP人臉考勤模式,，將項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合,，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開(kāi)放式工程管理人員“滿地跑”的問(wèn)題,。由班組負(fù)責(zé)人通過(guò)手機(jī)APP拍攝集體照,，快速批量識(shí)別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場(chǎng)考勤效率,，有效杜絕現(xiàn)場(chǎng)考勤“張冠李戴”現(xiàn)象,。同時(shí)支持隧道、地鐵等無(wú)網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤,，考勤場(chǎng)景全覆蓋,。

2.封閉式工程：針對(duì)房建類項(xiàng)目的封閉式場(chǎng)景，通過(guò)攝像頭結(jié)合人臉識(shí)別技術(shù),，自主研發(fā)出“無(wú)感考勤”模式,，無(wú)需人工操作，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉,，就能實(shí)時(shí)成功考勤,，并在現(xiàn)場(chǎng)的大屏上展示。此種考勤方式,，可在工程出入口,、道路卡口、工人宿舍門口,、安全宣講臺(tái)等地點(diǎn)安裝攝像頭,。 勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)實(shí)時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)查詢工地內(nèi)人員情況,，解決勞務(wù)人員管理的痛點(diǎn)。

2019年12月30日,，簽署第724號(hào)令,，公布了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，要求自2020年5月1日起,，全國(guó)工程行業(yè)必須實(shí)行實(shí)名制管理,。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，探尋一種科學(xué)高效的勞務(wù)實(shí)名制管理辦法成為企業(yè)迫在眉睫的任務(wù),。孚聰信息有限公司積極響應(yīng)國(guó)家政策號(hào)召,，推出智慧建設(shè)平臺(tái)勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)，一站式解決企業(yè)管理責(zé)任重,、勞資糾紛多,、用工風(fēng)險(xiǎn)大、勞務(wù)調(diào)度難四大痛點(diǎn),，可對(duì)接全國(guó)及各地建筑工人管理信息服務(wù)平臺(tái),，將身份信息、花名冊(cè),、培訓(xùn)情況,、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息上傳,，保障的實(shí)時(shí)監(jiān)管,，助力建筑企業(yè)以“智”應(yīng)變，應(yīng)對(duì)用工風(fēng)險(xiǎn),，協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)建筑工人的信息化管控,。安全行為識(shí)別，未戴安全帽禁止入內(nèi),；多種身份權(quán)限識(shí)別,，杜絕不同區(qū)域人員隨意走動(dòng)；上海新品勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信互利

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對(duì)建筑施工市場(chǎng)的深入分析,，旨在解決建筑工地存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題而研發(fā),。江西大型勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)哪家比較好

勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)優(yōu)點(diǎn)

1、人員身份識(shí)別功能實(shí)現(xiàn)刷臉,、刷卡,、刷身份證、指紋等實(shí)名方式進(jìn)出工地,，預(yù)防閑雜人和非專業(yè)作業(yè)人員等進(jìn)入工地,，在工地危險(xiǎn)區(qū)域逗留或者做其他事情，從而引發(fā)不必要的安全事故。

2,、快速通過(guò)功能上下班高峰期,，2個(gè)通道每分鐘可以通過(guò)150人以上，再大的工地也不會(huì)發(fā)生通道擁堵的現(xiàn)象,。

3,、LED顯示功能當(dāng)人員通過(guò)時(shí)，可以實(shí)時(shí)地顯示通過(guò)人員姓名,、身份信息,。同時(shí)顯示當(dāng)前到崗人數(shù)等，還可以在LED屏幕上滾動(dòng)顯示歡迎詞,、注意事項(xiàng),、日期、天氣預(yù)報(bào)等,。

4,、人員考勤功能實(shí)時(shí)查詢當(dāng)天、當(dāng)月,、或指定任意時(shí)段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,，并能輸出打印等等,。為工人薪水績(jī)效提供良好的依據(jù),。

5、人員統(tǒng)計(jì)功能有詳細(xì)的人員統(tǒng)計(jì)功能,，對(duì)遲到,、早退、可進(jìn)行月統(tǒng)計(jì),，輸出對(duì)比統(tǒng)計(jì)圖,，對(duì)指定時(shí)間內(nèi)，沒(méi)有到崗或者私自離崗的人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)表輸出,，方便管理人員查找異常出入人員,，及時(shí)發(fā)生異常情況。 江西大型勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)哪家比較好