入場登記的亮點：

1.“隨時隨地,，移動登記”：人員采用PDA和手機登記，設(shè)備使用,，避免與電腦連接時的插件安裝,、瀏覽器兼容、網(wǎng)絡(luò)等額外問題,，入場登記方便和快捷,。

2.“快、多,、全”：“快”速錄入人員信息,，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息（身份證信息+勞務信息+其他信息+人臉）,，在工人流動非常頻繁的施工現(xiàn)場,，極大減輕了使用者的信息錄入工作量。

3.“問題人員,，主動提醒”:登記刷身份證時,，后臺自動查找比對問題人員，發(fā)現(xiàn)不良記錄等問題,，直接攔截,。防止問題人員進入工地，從登記源頭防范項目的用工風險,。 勞務人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析,。江西口碑好勞務實名制平臺銷售廠

隨著國家經(jīng)濟的高速發(fā)展，中國城市化迅速加快,，建筑業(yè)的發(fā)展也是日新月異,，國家和業(yè)主對建筑施工企業(yè)的要求也逐漸提高，施工企業(yè)的勞務管理水平跟施工質(zhì)量,、安全和進度是息息相關(guān)的,。由于建筑行業(yè)的特性,，建筑業(yè)面臨著人員的雜亂、能效不高,、缺乏有效管控等諸多問題,，要使整個施工項目能夠安全、保質(zhì)的完成,，勞務工實名制管理的實行起著很大的作用,！ 實名制管理影響深遠 首先，推行實名制管理,，能讓建筑企業(yè)及時掌握施工現(xiàn)場的勞務人員狀況,，有利于施工項目勞務力的管理和調(diào)劑，有利于施工進度的掌控,。不至于出現(xiàn)用工短缺,，臨時找人從而導致工程質(zhì)量水平不一致，影響施工進度等問題,。 其次,，全力普及實名制管理將對每個建筑勞務工人來說是一大福音！未來,，更多的建筑工人可以通過自己的手機相關(guān)的APP查詢考勤數(shù)據(jù),，行業(yè)信息及時共享，避免因為勞務費的支付而產(chǎn)生的勞務問題,，杜絕惡意討薪的發(fā)生,。 另外，勞務工實名制管理,，還可以規(guī)范勞雇雙方的用工行為,，杜絕非法用工，充分保障建筑工和企業(yè)雙方的權(quán)益,，這對規(guī)范建筑勞務市場有著積極而深遠的意義,。貴州大型勞務實名制平臺來電咨詢勞務實名制管理平臺能夠滿足施工企業(yè)的勞務人員信息收集、共享和使用,，監(jiān)督過程管理,，降低勞務糾紛的風險。

勞務實名能解決什么問題,？

1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村,，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴重損害農(nóng)民工的合法權(quán)益,，影響了企業(yè)穩(wěn)定,，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務企業(yè)工資發(fā)放,，防止欠薪問題的發(fā)生,。

2提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性,，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續(xù)教育,，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),。

3規(guī)避用工風險解決勞務紛爭勞務企業(yè)與勞務人員不簽訂書面勞動合同,，雙方缺乏法律約束和保護，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度,。實名制的實行有利于保護企業(yè)和勞務人員雙方的權(quán)益,。

4督促用工企業(yè)承擔應盡的責任實行勞務實名制管理，將推動用工單位為工人繳納社保,，也會使總包企業(yè)了解勞務企業(yè)用工數(shù),，工資總額，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務企業(yè)按時,、足額繳納社會保險費,。

5有利于安全管理避免惡性的事件發(fā)生實行勞務實名制管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場,，有利于工地現(xiàn)場管理,。

6有利于保存原始憑證實行勞務實名制管理，公開勞務人員考勤,、工資支付,、社保繳費情況并保存記錄，在遇到勞動紛爭時可以作為法律依據(jù),，便于公安,、司法部門及時依法處理紛爭，避免企業(yè)損失,。

勞務實名制平臺在人員考勤的亮點：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式,，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務人員考勤相結(jié)合,，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題,。由班組負責人通過手機APP拍攝集體照,，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率,，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象,。同時支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務考勤,，考勤場景全覆蓋,。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景,，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù)，自主研發(fā)出“無感考勤”模式,，無需人工操作,，勞務工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤,，并在現(xiàn)場的大屏上展示,。此種考勤方式，可在工程出入口,、道路的卡口、工人宿舍門口,、安全宣講臺等地點安裝攝像頭,。 安全誠信識別，“黑名單”禁止入內(nèi),，再教育觸發(fā)安全積分管理模式,，***提升工地安全管理水平。

門禁管理系統(tǒng)：智慧社區(qū)安防領(lǐng)域,，人臉識別主要應用于門禁刷臉系統(tǒng),。由于門禁是一個小區(qū)安全的主要防線，而傳統(tǒng)的門禁ID卡往往存在一定的安全隱患,，在使用當中也比較麻煩,，比如忘帶或者丟失等情況。人臉識別門禁將社區(qū)居民的人臉錄入系統(tǒng)當中,，即人臉即是出入社區(qū)的“通行證”,，就完全不用擔心這些問題了。人臉識別閘機系統(tǒng),，采用人臉識別技術(shù),，判斷某個人是否為本人或者具有某項授權(quán),，從而采取相應措施的系統(tǒng)。與或指紋相比,，具有速度快、比對成功率高,、應用安全等優(yōu)點,。人臉識別閘機系統(tǒng)的要點技術(shù)是人臉識別算法，可以有多種應用場景,。以提高行業(yè)勞務管理水平為目標,，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化,、智能化,、數(shù)字化的動態(tài)管理,。湖南新品勞務實名制平臺哪家比較好

勞務實名制管理平臺能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務關(guān)系信息化，解決基本的勞務人員管理問題,。江西口碑好勞務實名制平臺銷售廠

建筑行業(yè)是一個對安全性要求很高的行業(yè)，如何做好施工現(xiàn)場管理,，控制事件發(fā)生率，一直是施工企業(yè),、**管理部門關(guān)注的焦點,，而對工地工作人員的管理也就顯得尤為重要。實名制考勤系統(tǒng)依托信息通訊技術(shù),，結(jié)合先進的物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu),，整合移動主流的4G通信技術(shù)，輔以指紋,、照相等識別技術(shù),，對建筑工地工作人員信息進行多維采集，并利用數(shù)據(jù)倉庫整合技術(shù)對其綜合分析匯總,，做到上下班考勤,，并將考勤數(shù)據(jù)存儲到云服務器中,，提供有效的出勤管理依據(jù)，以求達到幫助建筑管理方提高施工企業(yè)勞務用工管理水平,，保障建設(shè)工程質(zhì)量安全的目標,。江西口碑好勞務實名制平臺銷售廠