勞務(wù)實名制平臺在人員考勤的亮點：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式,，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合,，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題,。由班組負責人通過手機APP拍攝集體照,，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率,，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道,、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤,，考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景,，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù),，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作,，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉,，就能實時成功考勤，并在現(xiàn)場的大屏上展示,。此種考勤方式,，可在工程出入口、道路卡口,、工人宿舍門口,、安全宣講臺等地點安裝攝像頭。 孚聰針對建筑工地門禁管理研發(fā)定制,。湖南便宜勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)

人臉識別是基于云平臺和大數(shù)據(jù)的智能系統(tǒng),。社區(qū)所有成員的基本資料全部錄入云平臺,，同時云平臺又可與公安等系統(tǒng)交互數(shù)據(jù)，對各類人群有基本的掌控,，對高風險人群有預(yù)先判斷能力,。其次，人臉識別系統(tǒng)無需業(yè)主隨身攜帶其他門禁輔助設(shè)備,，如門禁卡等,。對于社區(qū)住戶而言，無疑提高了便捷性,。同時,，人臉識別系統(tǒng)的識別效率高，明顯超過“密碼識別”,、“人聲識別”,、“ID卡識別”。而對于社區(qū)管理而言,，人臉識別的優(yōu)勢在于安全性,，對進入社區(qū)的不同人群，如居民,、訪客,、推銷、快遞甚至犯罪人員等均可做出及時效應(yīng),，一旦發(fā)現(xiàn)危險人員,，可同時對社區(qū)、保安,、派出所等場所同步發(fā)出警示,。福建勞務(wù)實名制平臺誠信互利結(jié)合人臉生物識別技術(shù)，有效的實現(xiàn)對項目班組,、員工進行架構(gòu)及歸屬管理,。

智慧工地”視頻AI識別、智能臨電監(jiān)測等新系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用實現(xiàn)從傳統(tǒng)工地“人盯現(xiàn)場”到“數(shù)據(jù)盯現(xiàn)場”的變革,，設(shè)備,、物料、工藝等多生產(chǎn)要素***實時監(jiān)控,，變“被動監(jiān)管”為“主動監(jiān)控”,，**提高了工程管理水平。

運用于該項目的AI識別系統(tǒng)以超清視頻監(jiān)控為**,，通過大帶寬,、低時延的5G網(wǎng)絡(luò)，將實時抓取的畫面通過AI分析平臺對多路視頻流進行整合分析,，實現(xiàn)檢測非法入侵,、智能搜尋,、明火識別等功能。施工現(xiàn)場一旦出現(xiàn)臨時用電過載,、跳閘,、漏電、線纜斷開及電氣火災(zāi)引起的溫升,、煙霧等現(xiàn)場用電異常情況,，實時報警通知和數(shù)據(jù)分析便于現(xiàn)場人員及時了解故障原因并快速處理。

在5G網(wǎng)絡(luò)加持下,，環(huán)境監(jiān)測及噴淋系統(tǒng)可以通過各路傳感設(shè)備實時采集現(xiàn)場風速,、溫度、顆粒物等參數(shù),，并上傳至“智慧工地”系統(tǒng),。當監(jiān)測數(shù)值超過設(shè)定閾值，系統(tǒng)自動報警,，還可以聯(lián)動噴淋設(shè)備,，實現(xiàn)自動降塵。當揚塵監(jiān)測值超過在“智慧工地”系統(tǒng)中設(shè)定的閾值后,，自動噴淋控制系統(tǒng)通過接收系統(tǒng)發(fā)出的開關(guān)指令,，實現(xiàn)自動、及時噴淋降塵,。同時,，該系統(tǒng)可設(shè)置自動噴淋時間段，每天定時噴淋,，避免環(huán)境污染,。

對于企業(yè)來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況,，尤其是受培訓(xùn)情況,，這樣做能夠更好保障工程質(zhì)量,。同時,，嚴控培訓(xùn)關(guān)也是對工人自身生命安全的保障。 建筑業(yè)專屬實名APP 另外,，文件還指出,，不具備封閉式管理的工程項目，應(yīng)采用移動定位,、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理,。承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關(guān)信息,，保護工人合法權(quán)益,。鼓勵社會各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標準的建筑工人個人APP客戶端,，向建筑工人推送相關(guān)的信息。勞務(wù)實名制可以提高建筑施工對人員的管理,。

孚聰工地勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)集成利用人臉識別技術(shù),、實名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評,、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計等科技手段運用到建筑領(lǐng)域,，建立了企業(yè)對多個項目的集中管控，規(guī)范了承包商,、分包商和班組對勞務(wù)人員的管理流程,，實現(xiàn)了項目部對勞務(wù)人員從進場、考勤,、退場的全過程管理,，并對接住建部勞務(wù)實名制信息系統(tǒng)接口實時數(shù)據(jù)上傳。

工地勞務(wù)實名制系統(tǒng)建立勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員誠信名單,，規(guī)避可能的勞務(wù)用工風險,，掌握施工現(xiàn)場人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑,，通過對用工種類,、時長、區(qū)域等特場人員情況,，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑,。 勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析。重慶優(yōu)良勞務(wù)實名制平臺市場報價

工地安全問題是現(xiàn)在比較重視的問題,。湖南便宜勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)

為農(nóng)民工工資發(fā)放撐起“保護傘”,。應(yīng)用“輕筑”勞務(wù)實名制系統(tǒng)后，對于建筑工人來說,，只要出示了個人信息,，那么就能查詢到工人的工作經(jīng)歷，所掌握的技能水平,，包括工資待遇,、既往表現(xiàn)等情況。而且應(yīng)用了勞務(wù)實名制系統(tǒng)后,，一旦發(fā)生欠薪的事情,，平臺上所登記的進出場記錄，將給你比較好的證明,，極大的避免了在結(jié)算工資時產(chǎn)生的分歧,，并且省去了到處找證據(jù)的麻煩，讓建筑工人實名制真正成為保護建筑工人合法權(quán)益的武器,，為農(nóng)民工工資發(fā)放撐起了“保護傘” ,。 湖南便宜勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)

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