智慧工地管理系統(tǒng)

技術(shù)內(nèi)容

1、實名制管理。實現(xiàn)勞務(wù)工人進場實名登記、基礎(chǔ)信息采集,、通行授權(quán)、黑名單鑒別，人員年齡管控,、人員合同登記,、人員退場管理。

2,、考勤管理,。利用物聯(lián)網(wǎng)終端人臉識別考勤設(shè)備，對勞務(wù)人員進出

指定區(qū)域

通行信息自動采集,，統(tǒng)計考勤信息,，能夠?qū)﹂L期未進場人員進行授權(quán)自動失效和再次授權(quán)管理。

1,、安全教育管理,。能夠記錄勞務(wù)工人安全教育記錄，在現(xiàn)場通行工程中對未參加安全教育人員限制通過,?？梢岳檬謾C設(shè)備登記人員安全教育等信息，實現(xiàn)安全教育管理移動應(yīng)用,。

2,、工資監(jiān)管。能夠記錄和存儲勞務(wù)分包隊伍勞務(wù)工人工資發(fā)放記錄,，也能對接銀行系統(tǒng)實現(xiàn)工資發(fā)放流水的監(jiān)控,，保障工資支付到位。

3,、統(tǒng)計分析,。能基于過程記錄的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)勞務(wù)工人地域,、年齡,、工種、出勤數(shù)據(jù)等統(tǒng)計分析,，同時能夠提供企業(yè)需要的各類格式報表定制,，可遠程查詢勞務(wù)工人信息、數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計分析查詢,。 主要關(guān)注點和出發(fā)點集中于實名制“手段”：閘機,、門禁、一卡通,、人臉及指紋識別,、互聯(lián)措施等。新疆好勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)

智慧工地”視頻AI識別,、智能臨電監(jiān)測等新系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用實現(xiàn)從傳統(tǒng)工地“人盯現(xiàn)場”到“數(shù)據(jù)盯現(xiàn)場”的變革,，設(shè)備、物料、工藝等多生產(chǎn)要素***實時監(jiān)控,，變“被動監(jiān)管”為“主動監(jiān)控”,，**提高了工程管理水平。

運用于該項目的AI識別系統(tǒng)以超清視頻監(jiān)控為**,，通過大帶寬,、低時延的5G網(wǎng)絡(luò)，將實時抓取的畫面通過AI分析平臺對多路視頻流進行整合分析,，實現(xiàn)檢測非法入侵,、智能搜尋、明火識別等功能,。施工現(xiàn)場一旦出現(xiàn)臨時用電過載,、跳閘、漏電,、線纜斷開及電氣火災(zāi)引起的溫升,、煙霧等現(xiàn)場用電異常情況，實時報警通知和數(shù)據(jù)分析便于現(xiàn)場人員及時了解故障原因并快速處理,。

在5G網(wǎng)絡(luò)加持下,，環(huán)境監(jiān)測及噴淋系統(tǒng)可以通過各路傳感設(shè)備實時采集現(xiàn)場風(fēng)速、溫度,、顆粒物等參數(shù),，并上傳至“智慧工地”系統(tǒng)。當(dāng)監(jiān)測數(shù)值超過設(shè)定閾值,，系統(tǒng)自動報警,，還可以聯(lián)動噴淋設(shè)備，實現(xiàn)自動降塵,。當(dāng)揚塵監(jiān)測值超過在“智慧工地”系統(tǒng)中設(shè)定的閾值后,，自動噴淋控制系統(tǒng)通過接收系統(tǒng)發(fā)出的開關(guān)指令，實現(xiàn)自動,、及時噴淋降塵,。同時，該系統(tǒng)可設(shè)置自動噴淋時間段,，每天定時噴淋,，避免環(huán)境污染,。 貴州便宜勞務(wù)實名制平臺創(chuàng)新服務(wù)針對建筑工地門禁管理研發(fā)定制,。

建筑施工行業(yè)一直以來是我國一大支柱行業(yè)，不僅為現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的基礎(chǔ)設(shè)施保障,，同時也解決了大部分農(nóng)村勞動力,，對于維系社會穩(wěn)定發(fā)揮著巨大的作用。但同時建筑業(yè)勞務(wù)管理也存在如下現(xiàn)狀：由于建筑行業(yè)的特點,，包工頭式勞務(wù)隊伍日益增多,，勞務(wù)分包以包代管,、層層分包現(xiàn)象較為突出；工人與勞務(wù)公司并無實際有效合同關(guān)系等以上原因?qū)е鹿と说臋?quán)益得不到有效保障同時也給項目管理增加了不少阻力,。

如今許多建筑行業(yè)面臨工人來源分散,、用工不規(guī)范、粗放式管理,、流動性強,、用工技術(shù)不穩(wěn)定等諸多難題，實名制的誕生,，可以很好地解決上述問題,，對于拖欠農(nóng)民工工資等問題將會有很大的解決作用，為建筑行業(yè)打造一批熟練且穩(wěn)定的建筑工人隊伍,，從整體上提升用工的素質(zhì),。

為落實保障農(nóng)民工工資及時發(fā)放到位，中鐵四局市政公司定遠縣爐橋自來水廠項目部根據(jù)作業(yè)人員進場時間段,，分次將中國工商銀行定遠縣支行的工作人員們邀請到了項目**,，點對點為工友開通手機銀行、辦理及***實名制工資卡,，并派出專門的管理人員協(xié)助農(nóng)民工辦卡,，現(xiàn)場為農(nóng)民工科普***的農(nóng)民工工資支付條例并講解銀行卡的使用方法，讓項目工友們足不出戶就可以擁有和學(xué)會使用實名制工資卡,。

工資卡辦理后,，項目部要求施工班組按月對農(nóng)民工進行考勤，并制作農(nóng)民工工資支付確認單,，由勞務(wù)分包單位提交代發(fā)工資委托書,，項目部依據(jù)與勞務(wù)隊伍、施工班組共同確定的農(nóng)民工考勤表和工資支付單按月發(fā)放農(nóng)民工工資,。 結(jié)合人臉生物識別技術(shù),，有效的實現(xiàn)對項目班組、員工進行架構(gòu)及歸屬管理,。

勞務(wù)實名制可以提高建筑施工對人員的管理,，控制企業(yè)用工成本，提高勞動效率,，規(guī)范作業(yè)與提升隊伍素質(zhì)和質(zhì)量,，當(dāng)然，還有現(xiàn)在熱門的話題---前不久國家住建部,、人社部下發(fā)的關(guān)于農(nóng)民工工資支付條例,，勞務(wù)實名制同樣可以對農(nóng)民工工資發(fā)放的過程進行監(jiān)督，國家可以通過勞務(wù)實名制系統(tǒng)對欠薪行為進行治理。所以,，做好建筑施工的勞務(wù)實名制是必須的,。

公司項目眾多，覆蓋范圍廣,；用工數(shù)量大,，農(nóng)民工流動性又高，變化較大,；很多工人在項目現(xiàn)場進出隨意,，無法確認他們的工期。公司里對這些勞務(wù)人員的管理還是很傳統(tǒng)的紙質(zhì)管理辦法,，各種表格數(shù)據(jù),，財務(wù)也是一團糟，現(xiàn)場項目管理者無法給出具體的作業(yè)人數(shù),、工期,，財務(wù)沒法精細結(jié)算。迫切需要一套解決方案來***直觀掌握各個項目勞務(wù)人員的作業(yè)情況,，減輕項目管理人員工作量,，幫助企業(yè)提升管理能力，響應(yīng)建筑行業(yè)政策要求,，實現(xiàn)人員動態(tài)管理,。 快捷統(tǒng)計項目實際出工人員，預(yù)警工程進度,，分析工種合理性,，科學(xué)安排人力。福建通用勞務(wù)實名制平臺質(zhì)量放心可靠

實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析,旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā),。新疆好勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng),，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”,。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進行登記,，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負責(zé)人聯(lián)系方式,、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等,。

同時，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表,，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱,、班組負責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名,、聯(lián)系方式及身份證號）,、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等,。主要檢查工資支付情況,、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況,，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況,；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數(shù)額大,、時間長,、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會公布,，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓,、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照,。違反比較低工資規(guī)定,、不依法支付加班工資的，也將及時依法處理,。此外,，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度,、工資支付保證金制度等,。 新疆好勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)

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