勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化,，解決基本的勞務(wù)人員管理問題,。能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集,、共享和使用,，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險,。國家強制性要求全國勞工實名制的要求,，如果不按照政策跟進很可能會被全國通報，勞務(wù)實名制已是大勢所趨,。

隨著我國經(jīng)濟飛速發(fā)展,，城市化進程不斷加快，建筑工作由于行業(yè)性質(zhì),，目前面臨著環(huán)境復(fù)雜,、人員雜亂,、缺乏有效管控等諸多問題：

1、建筑工地潛伏危機,，工人在遇到突發(fā)事件時不能準(zhǔn)確知道受困人數(shù)以及施工人員的具置,，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障,。

2,、施工現(xiàn)場與生活區(qū)沒有隔離和安全防護措施，外來人員擅自出入工地,，農(nóng)民工家屬及子女隨意進出工地,，使項目的正常施工受到嚴(yán)重干擾。

3,、建筑工地,，工人雜亂，安監(jiān)部門很難監(jiān)督施工人員的工作量以及工作效率,，人員管理困難,。

4、工人考勤無法量化統(tǒng)計,，工資與工時對不上,，工地說了算，工人的利益得不到保障,，容易引起勞資糾紛,。 建筑勞務(wù)實名制平臺值得信賴！青海新品勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng),，在農(nóng)民工工資發(fā)放,、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進行登記,，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱,、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等,。同時,，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱,、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式,、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）,、考勤表,、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況,、是否遵守比較低工資規(guī)定,、加班工資情況,，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等,。對拖欠數(shù)額大,、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位,，還將向社會公布,，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì),，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照,。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的,，也將及時的依法處理,。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度,、工資支付監(jiān)控制度,、工資支付保證金制度等。福建通用勞務(wù)實名制平臺給您好的建議智慧工地勞務(wù)實名制考勤系統(tǒng)基于物聯(lián)網(wǎng),、人臉識別,、云計算等信息化技術(shù)，與智能終端硬件設(shè)備互聯(lián)互通.

智慧工地指在工地中應(yīng)用信息技術(shù),，使得工地減少對人的依賴,。智慧工地需要新興信息技術(shù)的支撐，包括感知,、傳輸,、計算、記憶,、分析幾大類，我們熟悉的大數(shù)據(jù),、云計算,、地理信息系統(tǒng)等，都是智慧工地關(guān)鍵的支撐技術(shù),。

目前已出現(xiàn)的眾多智慧工地相關(guān)的信息系統(tǒng),，基本覆蓋了工地上主要的人、機,、料,、法等管理對象，以及策劃,、進度,、成本,、質(zhì)量等主要管理方面，并已在實際過程中得到應(yīng)用,。

勞務(wù)?員實名制管理系統(tǒng)是基于對項?施?現(xiàn)場的深?分析,，旨在解決施?現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題?研發(fā)。勞務(wù)?員實名制管理系統(tǒng)采?互聯(lián)?思維,，以?數(shù)據(jù),、云計算、物聯(lián)?等新興信息技術(shù)為?段,，以勞務(wù)實名管理為突破?,，以提??業(yè)勞務(wù)管理?平為?標(biāo)，實現(xiàn)施?現(xiàn)場信息化,、智能化,、數(shù)字化的動態(tài)管理。

勞務(wù)實名制平臺在人員考勤的亮點：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合,，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式,，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合，班組自驅(qū)管理新模式,，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題,。由班組負(fù)責(zé)人通過手機APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數(shù)據(jù),，大幅提高現(xiàn)場考勤效率,，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道,、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤,，考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景,，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù),，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作,，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉,，就能實時成功考勤，并在現(xiàn)場的大屏上展示,。此種考勤方式,，可在工程出入口、道路卡口,、工人宿舍門口,、安全宣講臺等地點安裝攝像頭。 數(shù)字建筑勞務(wù)實名新規(guī)下 考勤電子哨兵能掀起智慧工地落地應(yīng)用潮.

提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量，維護工人合法權(quán)益

不少施工企業(yè)是通過工程承包人或班組長招用農(nóng)民工的,，且以包代管,。企業(yè)則不了解農(nóng)民工的數(shù)量、進出時間,、出勤和工資發(fā)放等實際情況,，造成了管理漏洞，農(nóng)民工權(quán)益也難以得到保障,。而智慧工地平臺中勞務(wù)實名制管理解決了農(nóng)民工歸屬問題,，降低不同工種人員的流動性，清晰的分配農(nóng)民工的工作量,、工作時間,，提高農(nóng)民工的責(zé)任心與工作積極性，徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場制造變亂,，有利于工地現(xiàn)場治安管理,，記錄農(nóng)民工的考勤上工情況。同時,，有利于開展農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和工地安全教育,，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),。還可以推動企業(yè)為農(nóng)民工按時,、足額繳納社會保險費。只有將實名制管理深入到農(nóng)民工工作的方方面面,，才是智慧工地平臺勞務(wù)實名制管理的真正有效解決方案,。 勞務(wù)實名制信息管理平臺 數(shù)據(jù)真實 數(shù)據(jù)互通.河南口碑好勞務(wù)實名制平臺哪家比較好

建筑企業(yè)應(yīng)配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備和軟件信息化系統(tǒng).青海新品勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)

住建部和人力社會資源保障部印發(fā)的《建筑工人實名制管理辦法》（試行）第十六條明確規(guī)定：承包企業(yè)應(yīng)配備實現(xiàn)建筑工人實名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備。有條件實施封閉式管理的工程項目,，應(yīng)設(shè)立施工現(xiàn)場進出場門禁系統(tǒng),，并采用生物識別技術(shù)進行電子打卡，落實建筑工人實名制考勤制度,。不具備封閉式管理的工程項目,，應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理,。

建筑工地安裝門禁考勤機很好地解決了工地管理困難的問題,，因為建筑工地環(huán)境復(fù)雜、人員復(fù)雜,，門禁考勤能快速、準(zhǔn)確地記錄員工的上下工時間,；并且可以避免無關(guān)閑雜人員混入工地,，杜絕了有心之人通過偽造工人人數(shù)、上工時間騙取勞動報酬,。尤其現(xiàn)在處于**防控特殊時期,，對工地人員的進出管理愈發(fā)嚴(yán)格,。 青海新品勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)

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