工地勞務(wù)實(shí)名制是指在建筑工地上,，雇主和用工方必須通過實(shí)名認(rèn)證方式確定勞務(wù)人員所屬單位以及個人身份,。實(shí)名制的推行，旨在保護(hù)勞務(wù)工的合法權(quán)益,，規(guī)范用工秩序,，從根本上遏制一些違法用工行為,，減少勞動糾紛,，推動工地安全生產(chǎn)和文明施工,。

我們知道,，建筑業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要行業(yè),，但這也是一個充滿風(fēng)險和安全隱患的行業(yè),。很多建筑工人在工廠,、農(nóng)村,、學(xué)校等地集中招募,，進(jìn)入建筑工地進(jìn)行非法打工,，這些工人來歷不明,，工資又極低,，沒有社會保障,，一旦出現(xiàn)安全事故,，將會給安全生產(chǎn)帶來很大的隱患,。

同時,，一些雇主和用工單位也存在一些問題,，比如將工人按小時計酬,，不給繳納社會保險等等,，這些不規(guī)范的用工行為,，嚴(yán)重侵犯了工人的合法權(quán)益,，給建筑行業(yè)的安全和穩(wěn)定帶來了很大威脅,。

為此,，國家開始了深入推進(jìn)建筑行業(yè)勞務(wù)實(shí)名制的行動,。 推動信息共享，加強(qiáng)管理協(xié)作和溝通。云南優(yōu)良勞務(wù)實(shí)名制平臺定制價格

孚聰工地勞務(wù)實(shí)名制的特點(diǎn)

1.全放位規(guī)范,、管理和監(jiān)控：通過實(shí)名認(rèn)證和身份驗證等技術(shù)手段,，對勞務(wù)派遣企業(yè)和工人的身份信息和勞動合同等相關(guān)文件進(jìn)行收集和儲存，以確保勞務(wù)派遣過程的合法性,、透明度和規(guī)范性,。

2.保護(hù)個人隱私：在平臺上登記的信息可以起到保護(hù)員工個人隱私，確保員工合法權(quán)益的作用,。

3.智能化和數(shù)據(jù)化趨勢明顯：隨著數(shù)據(jù)積累的不斷豐富,，平臺可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對員工和企業(yè)的信息進(jìn)行深度分析,、預(yù)測與計算,，提升工作的高效性和智能性，降低勞動成本和經(jīng)營風(fēng)險,，完善工作流程,，提高企業(yè)管理和勞動市場的市場運(yùn)行效率。 山西新品勞務(wù)實(shí)名制平臺銷售廠將以勞務(wù)管理為方向和重點(diǎn),，通過建筑市場管理和施工現(xiàn)場監(jiān)管有效聯(lián)動,。

近年來，為規(guī)范建筑市場秩序,、維護(hù)建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益,，國家要求全國范圍內(nèi)新建、擴(kuò)建,、改建的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程,，進(jìn)入施工現(xiàn)場的建設(shè)單位、建筑企業(yè),、監(jiān)理單位的項目管理人員及建筑工人的從業(yè),、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等,，應(yīng)以真實(shí)身份信息認(rèn)證方式進(jìn)行綜合管理,。工程實(shí)行實(shí)名制管理時間從項目實(shí)際開工之日開始，到項目實(shí)際竣工之日終止,。

具備封閉式管理條件的工程項目,，應(yīng)配備實(shí)名制管理所必需的硬件設(shè)施設(shè)備，設(shè)立進(jìn)出場門禁系統(tǒng),，采用動態(tài)人臉識別技術(shù)進(jìn)行電子打卡,，落實(shí)實(shí)名制考勤管理；不具備封閉式管理條件的工程項目,，應(yīng)采用移動定位,、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理,。

建筑企業(yè)應(yīng)將進(jìn)場人員實(shí)名制的信息上傳至省級建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)平臺，該平臺與全國建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)通,、共享,。錄入省級建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)平臺的信息是工資發(fā)放、項目負(fù)責(zé)人及管理人員在崗履職,、業(yè)績核實(shí)以及調(diào)查處理勞動糾紛,、建筑市場違法違規(guī)行為的重要依據(jù)。

勞務(wù)實(shí)名能解決什么問題,？

1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村,，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益,，影響了企業(yè)穩(wěn)定,，增加社會不安定因素，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放,，防止欠薪問題的發(fā)生,。

2提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實(shí)名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性,，有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育,，實(shí)行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),。

3規(guī)避用工風(fēng)險解決勞務(wù)紛爭勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動合同,，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度,。實(shí)名制的實(shí)行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益,。

4督促用工企業(yè)承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，將推動用工單位為工人繳納社保,，也會使總包企業(yè)了解勞務(wù)企業(yè)用工數(shù),，工資總額，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)按時,、足額繳納社會保險費(fèi),。

5有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場,，有利于工地現(xiàn)場管理,。

6有利于保存原始憑證實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，公開勞務(wù)人員考勤,、工資支付,、社保繳費(fèi)情況并保存記錄,，在遇到勞動紛爭時可以作為法律的依據(jù),，便于公安部門及時依法處理紛爭,，避免企業(yè)的損失。 上海勞務(wù)實(shí)名制選擇孚聰,。

建筑勞務(wù)用工實(shí)名制系統(tǒng),、全國建筑勞務(wù)實(shí)名制管理平臺勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊,，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義式的外部對接,，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見,，勞務(wù)實(shí)名制絕不單單是門禁考勤那么簡單,，而且，目前的勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度,，打造智能化,、數(shù)字化建筑行業(yè)。上海孚聰信息科技有限公司是一家面向建筑行業(yè)綜合解決方案提供商,，企業(yè)成立與2011年,，專業(yè)服務(wù)于建筑行業(yè)，致力于建筑行業(yè)的智能化管理系統(tǒng)開發(fā),、為施工企業(yè)提供各類專業(yè)的系統(tǒng)集成解決方案,、軟件定制服務(wù)以及項目現(xiàn)場的智慧工地施工等服務(wù)。同時可承接工地的現(xiàn)場視頻監(jiān)控安防及現(xiàn)場辦公局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的方案設(shè)計布置與實(shí)施,。我們的建筑工地人臉識別系統(tǒng)保證質(zhì)量,，持續(xù)創(chuàng)新，提升體驗,，在出入口管理具有很大亮點(diǎn),。全新的理念和不懈地追求為企業(yè)創(chuàng)造良好的成效，給有需要的群體提供優(yōu)異的產(chǎn)品和服務(wù),。孚聰?shù)钠脚_可以與其他勞務(wù)實(shí)名制相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)共享和整合,。上海通用勞務(wù)實(shí)名制平臺價格便宜

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工地勞務(wù)實(shí)名制平臺是一個集勞務(wù)管理,、信息采集、數(shù)據(jù)分析等功能于一體的平臺,。它的主要作用是對工地上的勞務(wù)人員進(jìn)行實(shí)名制管理,，確保每個勞務(wù)人員都有合法身份證明和勞動合同。同時,，平臺還可以收集工地上的各種數(shù)據(jù),，如工人的工作時間、工資,、工作內(nèi)容等,，以便于對工地的管理和監(jiān)督,。

建立工地勞務(wù)實(shí)名制平臺的好處是顯而易見的。首先,，它可以有效地遏制非法用工和拖欠工資等問題,。在實(shí)名制管理下，工地上的勞務(wù)人員必須提供身份證明和勞動合同,，這樣就可以避免一些不法分子冒充工人進(jìn)入工地,，或者雇主拖欠工人的工資等問題。其次,，平臺可以提高工地管理的效率,。通過收集和分析各種數(shù)據(jù)，平臺可以及時發(fā)現(xiàn)和解決工地上的問題,，從而提高工地的生產(chǎn)效率和質(zhì)量,。 云南優(yōu)良勞務(wù)實(shí)名制平臺定制價格