施工總承包單位,、分包單位未實行用工實名制管理的,；以實物,、有價證券等形式代替法定貨幣支付農民工工資的,；未編制工資支付臺賬并依法保存,，或者未向農民工提供工資支付清單的,。

施工總承包單位未開設,、使用農民工工資賬戶的；施工總承包單位未履行代發(fā)工資義務的,；分包單位未按月考核農民工工作量,、編制工資支付表并經農民工本人簽字確認的；

施工總承包單位未在指定的銀行賬戶存儲工資保證金或者未開具銀行或保險公司保函的,。施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理的,；分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理的；施工總承包單位未實行施工現場信息公示制度的,。

建設單位未按約定及時足額向農民工的工資賬戶撥付資金，由行業(yè)主管部門責令改正,，并處未撥付資金額一倍罰款,。 實名制讓勞務人員更穩(wěn)定就業(yè)。北京工地大門勞務實名制平臺對接

正因為在勞務實名制平臺上,，派遣工人的身份和合同信息更加透明,、規(guī)范，他們在用工遇到問題時的權利和選擇范圍更廣,，企業(yè)在選擇用工也更加公平,、公正和規(guī)范。企業(yè)可以在平臺上獲取專業(yè)的用工管理服務,，為派遣工人提供按需培訓和職業(yè)發(fā)展機會,，使整個市場流轉起來，供需結合更加緊密,，引導實現更好的市場效率,。

勞務實名制平臺在建立合法用工標準、增強對用工合法性監(jiān)管,、保障勞動者權益,、推動社會共治和擴大市場競爭力等方面均發(fā)揮著重要作用。隨著人工智能技術的應用,，平臺日益具備智能化和數據化等特征,，為勞務派遣行業(yè)的健康、有序和規(guī)范發(fā)展提供了有力的支持和引導作用,。我們期待著,，隨著工作流程的數字化、信息化和智能化，勞務實名制平臺的發(fā)展,，還將進一步為改善人民裙眾生活水平,、促進社會和諧和經濟穩(wěn)定發(fā)揮積極的推動作用。 保定建筑工地勞務實名制平臺應用落實實名制,，維護工地勞務人員權益,。

隨著我國經濟的快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化進程的加快，建筑業(yè)作為國民經濟的重要支柱行業(yè),，對勞動力的需求日益增加,。然而，在建筑工地上,，一些勞務用工管理方面的問題也隨之凸顯出來,，比如存在虛假用工、勞務派遣亂象等,，這些問題嚴重影響了工地的安全生產和勞動者的合法權益,。為了解決這些問題，提升工地管理水平,，近年來我國開始在建筑工地上實施勞務實名制,，以規(guī)范用工管理、保障勞動者權益,。

勞務實名制是指在工地用工過程中,，所有勞務人員都要進行實名登記、實名認證,，同時建立健全用工管理臺賬,。這樣一來，一方面可以防止虛假用工,，另一方面也可以為勞動者提供更加穩(wěn)定和合法的崗位保障,，減少勞動糾紛，促使用工關系合理有序,。

實行勞務實名制也有利于提高工地管理的科學化和規(guī)范化水平,。通過實名制，可以清晰地掌握工地上的人員構成,、數量以及相關的崗位信息,，有利于加強工地管理，提升工地安全生產水平,。同時,，在緊急情況下，也能夠第壹時間了解工地上的人員情況,，采取相應的安全防范措施,。

加強對施工人員和管理人員的職業(yè)道德和法律意識教育，增強他們的安全和法制觀念，從源頭上減少違法行為的發(fā)生,。此外,，也可以通過建立舉報獎勵制度等方式，號召工地內部人員積極參與工地安全管理,，共同營造安全和諧的工作環(huán)境,。

實名制管理作為一種重要的工地安全管理手段，對于防范工地偷切等安全問題具有積極的作用,。通過規(guī)范人員進出工地的行為,、加強監(jiān)控設備和技術手段的應用、加強職業(yè)道德和法制觀念的教育等舉措,，可以有效地減少工地偷切事件的發(fā)生,，保障工地施工的安全和有序進行。我們期待著在實名制管理的幫助下,，工地安全問題能夠得到更好的解決,，建設工程能夠順利推進。 實名制讓工地更高效,。

工地勞務實名制平臺是鎮(zhèn)府或企業(yè)建立的一個用于勞務派遣管理和監(jiān)管的平臺,，通過實名認證和身份驗證等技術手段，對勞務派遣企業(yè)和派遣工人的身份信息和勞動合同等相關文件進行收集和儲存,，以確保勞務派遣過程的合法性、透明度和規(guī)范性,。

工地實名制的實行對保障工人全益至關重要,。工地實名制可以保證勞動者的身份信息是真實可靠的，避免了用人單位雇傭非法勞動力的行為,，為合法的勞動關系提供依據,。因此，實名制有助于建立公正,、公平,、透明的市場環(huán)境，保護合法工人的勞動權益,。同時,，工地勞務實名制可以追蹤每一位員工的合法記錄，有力地保障了勞動者的人身安全和勞動環(huán)境的質量,。 落實實名制,，保障工程順利進行。上海工地三輥閘勞務實名制平臺管理

推行實名制,，推動工地技術創(chuàng)新,。北京工地大門勞務實名制平臺對接

勞務實名制平臺在人員考勤的亮點：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術結合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式，將項目現場班前講話制度與勞務人員考勤相結合,，班組自驅管理新模式,，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負責人通過手機APP拍攝集體照,，快速批量識別人臉數據,，大幅提高現場考勤效率，有效杜絕現場考勤“張冠李戴”現象,。同時支持隧道,、地鐵等無網環(huán)境下的勞務考勤，考勤場景全覆蓋,。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景,，通過攝像頭結合人臉識別技術，自主研發(fā)出“無感考勤”模式,，無需人工操作,，勞務工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤,，并在現場的大屏上展示,。此種的考勤方式，可在工程出入口,、道路卡口,、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點安裝攝像頭,。 北京工地大門勞務實名制平臺對接