勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對項(xiàng)目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實(shí)質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù),、云計(jì)算,、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段,，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化,、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理,。

孚聰勞務(wù)人員實(shí)名制登記,，通過APP終端或高拍儀進(jìn)行人臉拍照和身份證對比識別，確保人員信息的準(zhǔn)確性,，從而實(shí)現(xiàn)人員的實(shí)名制登記,，并對每一個勞務(wù)人員生成全系統(tǒng)惟一標(biāo)識二維碼，通過班組管理對現(xiàn)場的施工隊(duì),、班組人員做到統(tǒng)一管理,，通過系統(tǒng)二維碼標(biāo)識對每一個班組人員都能進(jìn)行有效管控，項(xiàng)目檢查時可以根據(jù)掃描安全帽上二維碼進(jìn)行現(xiàn)場抽檢,，人員信息查看,。 福建省建筑勞務(wù)實(shí)名制管理平臺.工時統(tǒng)計(jì)與工資核算

智慧工地勞務(wù)人員實(shí)名制管理平臺系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊,，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義的外部對接,，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對項(xiàng)目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實(shí)質(zhì)性問題而研發(fā),。

勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維,，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算,、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段,，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口,，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化,、數(shù)字化動態(tài)管理,。 工時統(tǒng)計(jì)與工資核算將工地原有的門禁系統(tǒng)接入智慧管理平臺，通過人臉識別與考勤數(shù)據(jù)聯(lián)動,，實(shí)現(xiàn)人員進(jìn)出記錄與工時統(tǒng)計(jì)的管理,。

工地建筑勞務(wù)實(shí)名制是指在建筑施工過程中，對參與勞務(wù)的工人進(jìn)行實(shí)名登記管理,，旨在保障勞工權(quán)益,、提升工地安全生產(chǎn)水平,，并推動建筑行業(yè)規(guī)范發(fā)展。隨著社會對勞工權(quán)益保護(hù)意識的增強(qiáng),，工地建筑勞務(wù)實(shí)名制越來越受到重視,。

工地建筑勞務(wù)實(shí)名制是維護(hù)勞工的權(quán)益、提升工地安全生產(chǎn)水平和推動建筑行業(yè)規(guī)范發(fā)展的重要的舉措,。在推進(jìn)實(shí)名制的過程中,，相關(guān)部門和企業(yè)應(yīng)充分考慮各方利益，在確保實(shí)名制的效果的同時,，積極應(yīng)對實(shí)施中可能出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn),。相信隨著實(shí)名制的不斷完善和推廣，工地建筑勞務(wù)實(shí)名制將為建筑行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)重要力量,。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，建筑業(yè)也在不斷壯大。然而,，建筑業(yè)中存在著一些問題,，其中之一就是工地勞務(wù)實(shí)名制問題。為了解決這個問題,，出臺了一系列政策,，其中之一就是建立工地勞務(wù)實(shí)名制平臺。

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺是集勞務(wù)管理,、信息采集,、數(shù)據(jù)分析等功能于一體的平臺。它的主要作用是對工地上的勞務(wù)人員進(jìn)行實(shí)名制管理,，確保每個勞務(wù)人員都有合法身份證明和勞動合同,。同時，平臺還可以收集工地上的各種數(shù)據(jù),，如工人的工作時間,、工資、工作內(nèi)容等,，以便于對工地管理和監(jiān)督 推行實(shí)名制,，提升勞務(wù)人員福利待遇。

隨著經(jīng)濟(jì)水平的科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,，智慧工地在建筑行業(yè)越來越普及,，讓工地的管理得到了有效的提升，傳統(tǒng)的管理已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代化的管理需求,，于是智慧工地下的智慧勞務(wù)實(shí)名管理體系取代了傳統(tǒng)的管理制度,，并發(fā)揮著極其積極的作用。

1.實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制管理督促勞務(wù)企業(yè)合法用工,，有利于規(guī)范雙方的行為,，讓人員的管理更加有秩序,，也一定程度上規(guī)避了用工的風(fēng)險，減少勞務(wù)糾紛,。

2.有利于監(jiān)督企業(yè)按時發(fā)放工資,，孚聰勞務(wù)實(shí)名管理將工地工作人員的出勤和任務(wù)往往進(jìn)行實(shí)時記錄，避免企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況,。

3.實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制管理能及時掌握勞務(wù)人員的工作水平和工作經(jīng)驗(yàn),，而后有利于針對性地對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高他們地技能水平,，做到持證上崗,，利于工程的質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

4.有利于企業(yè)對勞務(wù)人員進(jìn)行管理和分配,，根據(jù)員工的數(shù)量和能力及時調(diào)配勞動力,，有效促進(jìn)工程項(xiàng)目的實(shí)施，提高了企業(yè)的管理能力,。

5.實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理,，能有效地避免閑雜人等進(jìn)入工地 工人技能標(biāo)簽化管理，智能調(diào)度系統(tǒng)按項(xiàng)目需求匹配人力資源,。工時統(tǒng)計(jì)與工資核算

實(shí)名制讓勞務(wù)人員能更滿意,。工時統(tǒng)計(jì)與工資核算

勞務(wù)實(shí)名制的管理一般包括姓名、年齡,、身份證號碼,、籍貫、家庭住址,、文化程度,、培訓(xùn)信息、技能水平,、是否有不良行為記錄等,，并接入全國建筑市場監(jiān)管公共服務(wù)平臺，對建筑企業(yè)和施工人員進(jìn)行實(shí)時監(jiān)管,。

從建筑企業(yè)方面來說,，既可以摸清施工人數(shù)和各個工種的人員配置，因?yàn)楣と藗兊倪M(jìn)出項(xiàng)目部大門都有記錄,，刷卡,、刷臉或按指紋，通過顯示屏記錄,，和工資發(fā)放對接起來，將工資直接打入銀行卡里,，用工成本一目了然,，還可以避免惡意討薪,。有利于企業(yè)責(zé)任感的落實(shí)，加強(qiáng)對勞務(wù)工人的管理與培養(yǎng),，也能根據(jù)相應(yīng)數(shù)據(jù)做相關(guān)的施工決策,。 工時統(tǒng)計(jì)與工資核算