勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對項(xiàng)目施工現(xiàn)場的深入分析,，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實(shí)質(zhì)性問題而研發(fā),。勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù),、云計(jì)算,、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段,，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化,、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理,。

勞務(wù)人員實(shí)名制登記,，通過APP終端或高拍儀進(jìn)行人臉拍照和身份證對比識別，確保人員信息的準(zhǔn)確性,，從而實(shí)現(xiàn)人員的實(shí)名制登記,，并對每一個勞務(wù)人員生成全系統(tǒng)惟一標(biāo)識二維碼，通過班組管理對現(xiàn)場的施工隊(duì),、班組人員做到統(tǒng)一管理,，通過系統(tǒng)二維碼標(biāo)識對每一個班組人員都能進(jìn)行有效管控，項(xiàng)目檢查時(shí)可以根據(jù)掃描安全帽上的二維碼進(jìn)行現(xiàn)場抽檢,，人員信息查看,。 智慧工地勞務(wù)實(shí)名制：數(shù)字化管理賦能高效建設(shè)。重慶中高等勞務(wù)實(shí)名制平臺共同合作

智慧工地勞務(wù)人員實(shí)名制管理平臺系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大,，涵蓋了眾多模塊,，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)是基于對項(xiàng)目施工現(xiàn)場的深入分析,，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實(shí)質(zhì)性問題而研發(fā),。

勞務(wù)人員實(shí)名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)的思維，以大數(shù)據(jù),、云計(jì)算,、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實(shí)名管理為突破口,，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化,、數(shù)字化動態(tài)管理,。 山東省工地大門勞務(wù)實(shí)名制平臺人員信息勞務(wù)實(shí)名制平臺通過人臉識別技術(shù)確保每位工人身份真實(shí)可信,。

工地勞務(wù)實(shí)名制平臺是一個集勞務(wù)管理、信息采集,、數(shù)據(jù)分析等功能于一體的平臺,。它的主要作用是對工地上的勞務(wù)人員進(jìn)行實(shí)名制管理，確保每個勞務(wù)人員都有合法身份證明和勞動合同,。同時(shí),，平臺還可以收集工地上的各種數(shù)據(jù)，如工人的工作時(shí)間,、工資,、工作內(nèi)容等，以便于對工地的管理和監(jiān)督,。

建立工地勞務(wù)實(shí)名制平臺的好處是顯而易見的,。可以有效地遏制非法用工和拖欠工資等問題,。在實(shí)名制管理下,，工地上的勞務(wù)人員必須提供身份證明和勞動合同，這樣就可以避免一些不法分子的冒充工人進(jìn)入工地,，或者雇主拖欠工人的工資等問題,。其次，平臺可以提高工地管理的效率,。通過收集和分析各種數(shù)據(jù),，平臺可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工地上問題,，從而提高工地的生產(chǎn)效率和質(zhì)量,。

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實(shí)名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放,、勞動爭議等方面筑起“防護(hù)墻”,。該實(shí)名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱,、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式,、勞務(wù)公司所承包的具體項(xiàng)目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時(shí),，所有勞務(wù)公司每月將定期報(bào)送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表,，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式,、班組所有民工的基本信息（姓名,、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表,、做工單價(jià)及應(yīng)發(fā)工資等,。主要檢查工資支付情況,、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況,，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況,；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同的情況等。對拖欠數(shù)額大,、時(shí)間長,、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會公布,，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓,、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照,。違反低工資規(guī)定,、不依法支付加班工資，也將及時(shí)的依法處理,。此外,，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度,、工資支付保證金制度等,。為老舊混凝土攪拌機(jī)安裝能耗監(jiān)測模塊，結(jié)合云端數(shù)據(jù)分析優(yōu)化攪拌時(shí)長與原料配比,，延長設(shè)備使用周期,。

對于企業(yè)來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況,，尤其是受培訓(xùn)情況,，這樣做能夠更好的保障工程質(zhì)量。同時(shí),，嚴(yán)控培訓(xùn)關(guān)也是對工人自身生命安全的保障,。 建筑業(yè)專屬實(shí)名APP 另外，文件還指出,，不具備封閉式管理的工程項(xiàng)目,，應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理,。

承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)的規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式,，公開相關(guān)信息，保護(hù)工人合法權(quán)益,。鼓勵社會各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑工人個人APP客戶端,，向建筑工人推送相關(guān)信息。 ?人臉識別+身份證雙重核驗(yàn)上崗。福建中高等勞務(wù)實(shí)名制平臺全國發(fā)貨

平臺實(shí)時(shí)更新勞務(wù)人員資質(zhì)證書信息,，確保特種作業(yè)持證上崗,。重慶中高等勞務(wù)實(shí)名制平臺共同合作

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱行業(yè),，對勞動力的需求日益增加,。然而，在建筑工地上,，一些勞務(wù)用工管理方面的問題也隨之凸顯出來,，比如存在虛假用工、勞務(wù)派遣亂象等,，這些問題嚴(yán)重影響了工地的安全生產(chǎn)和勞動者的合法權(quán)益,。為了解決這些問題，提升工地管理水平,，近年來我國開始在建筑工地上實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制,，以規(guī)范用工管理、保障勞動者權(quán)益,。

勞務(wù)實(shí)名制是指在工地用工過程中,，所有勞務(wù)人員都要進(jìn)行實(shí)名登記、實(shí)名認(rèn)證,，同時(shí)建立健全用工管理臺賬,。這樣一來，一方面可以防止虛假用工,，另一方面也可以為勞動者提供更加穩(wěn)定和合法的崗位保障,，減少勞動的糾紛，促使用工關(guān)系合理有序,。

實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制也有利于提高工地管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平,。通過實(shí)名制，可以清晰地掌握工地上的人員構(gòu)成,、數(shù)量以及相關(guān)的崗位信息,，有利于加強(qiáng)工地管理，提升工地安全生產(chǎn)水平,。同時(shí)，在緊急情況下,，也能夠第壹時(shí)間了解工地上的人員情況,，采取相應(yīng)的安全防范措施。 重慶中高等勞務(wù)實(shí)名制平臺共同合作