在一些人眼中,，建筑業(yè)從業(yè)門檻低,，“來(lái)了就能干、能吃苦就行”,。一些企業(yè)將項(xiàng)目分包出去后,，也對(duì)用工睜一只眼閉一只眼,，結(jié)果是一些沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的工人也能直接上崗，一些資質(zhì)欠缺的“雜牌軍”也能蒙混過(guò)關(guān),。這不僅給施工帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn),，也給工程質(zhì)量埋下了隱患。新形勢(shì)下,，建筑業(yè)要提檔升級(jí),，亟須對(duì)這種“零、散,、亂”的粗放用工方式加以管控升級(jí)。

系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)在工地出入口快速識(shí)別施工人員身份,，實(shí)時(shí)生成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，對(duì)于每天進(jìn)出工地的人員進(jìn)行系統(tǒng)化、實(shí)時(shí)化的管理,。運(yùn)用此管理手段,，極大的提升了整體施工的安全系數(shù)，施工人員的出勤情況一目了然,，有效提高管理水平,，降低管理成本。 人臉實(shí)名制在線技術(shù),。新疆大型勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)給您好的建議

提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量,，維護(hù)工人合法權(quán)益

不少施工企業(yè)是通過(guò)工程承包人或班組長(zhǎng)招用農(nóng)民工的，且以包代管,。企業(yè)則不了解農(nóng)民工的數(shù)量,、進(jìn)出時(shí)間、出勤和工資發(fā)放等實(shí)際情況,，造成了管理漏洞,，農(nóng)民工權(quán)益也難以得到保障。而智慧工地平臺(tái)中勞務(wù)實(shí)名制管理解決了農(nóng)民工歸屬問(wèn)題,，降低不同工種人員的流動(dòng)性,，清晰的分配農(nóng)民工的工作量、工作時(shí)間,，提高農(nóng)民工的責(zé)任心與工作積極性,，徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場(chǎng)制造變亂，有利于工地現(xiàn)場(chǎng)治安管理，記錄農(nóng)民工的考勤上工情況,。同時(shí),，有利于開(kāi)展農(nóng)民工崗前培訓(xùn)和工地安全教育，實(shí)行持證上崗,，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn),。還可以推動(dòng)企業(yè)為農(nóng)民工按時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。只有將實(shí)名制管理深入到農(nóng)民工工作的方方面面,，才是智慧工地平臺(tái)勞務(wù)實(shí)名制管理真正有效的解決方案。

黑龍江口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)創(chuàng)新服務(wù)上海孚聰公司推動(dòng)了建筑業(yè)勞務(wù)實(shí)名制管理工作發(fā)展,。

人工智能從2016年開(kāi)始成為了熱門話題,，其中離普通人**近的就是人臉識(shí)別技術(shù)了。2017年春運(yùn),，北京西站率先開(kāi)通了人臉識(shí)別驗(yàn)票系統(tǒng),，也就是“刷臉”進(jìn)站，開(kāi)啟了鐵路檢票服務(wù)新時(shí)代,。除了火車站檢票系統(tǒng),，機(jī)場(chǎng)登機(jī)驗(yàn)證，在國(guó)內(nèi),，騰訊和阿里還先后公布了刷臉入住酒店的新方式,，國(guó)內(nèi)已然進(jìn)入了無(wú)感刷臉新時(shí)代。 在這場(chǎng)升級(jí)刷臉系統(tǒng)的風(fēng)潮中,，一些中高級(jí)住宅也紛紛開(kāi)始將小區(qū)門禁升級(jí)為人臉識(shí)別門禁系統(tǒng),，這不免讓人好奇，這究竟只是跟風(fēng),，還是確實(shí)解決了一些痛點(diǎn)問(wèn)題,？ 傳統(tǒng)門禁方案引業(yè)主吐槽 前不久，有新聞爆出合肥花園城一位業(yè)主門禁卡損壞來(lái)不及更換,，為了能夠回家,，向保安“求情”開(kāi)門，卻被保安拒之門外,，回不了家,。保安態(tài)度惡劣，直言“沒(méi)門卡就滾遠(yuǎn)點(diǎn)”,。像這樣“認(rèn)卡不認(rèn)臉”的情況也并非孤例,，現(xiàn)在的小區(qū)業(yè)主人數(shù)眾多，保安也很難認(rèn)全大部分業(yè)主,，”只認(rèn)卡“實(shí)屬無(wú)奈,。 的確無(wú)論是密碼門禁還是刷卡門禁,，都存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。密碼門禁雖然不需要業(yè)主攜帶,，但是也會(huì)出現(xiàn)業(yè)主遺忘密碼,，或者被其他人不小心知道的情況，既不安全也不便捷,。而門禁卡易遺失,，攜帶也不方便，還要求用戶主動(dòng)配合使用才可以發(fā)揮功效,。

引入信息化手段,，提高實(shí)名制管理效率。引入信息化手段,，將勞務(wù)作業(yè)人員的姓名,、身份證號(hào)、崗位技能證書(shū)號(hào)等信息進(jìn)行記錄,，運(yùn)用閘機(jī),、刷卡等工具提高考勤精細(xì)度，采用工資卡發(fā)放工資,，能有效提高管理效率,。但需要注意處理好三個(gè)問(wèn)題：

一是數(shù)據(jù)的互通互聯(lián)。同一名勞務(wù)作業(yè)人員的信息如何在不同地域,、不同項(xiàng)目之間實(shí)現(xiàn)共享，住建部正推行試點(diǎn)的“全國(guó)建筑工人信息管理平臺(tái)”旨在**這一問(wèn)題,，需要持續(xù)跟 蹤試點(diǎn)效果,，及時(shí)修訂流程升級(jí)程序，真正實(shí)現(xiàn)全國(guó)勞務(wù)作業(yè)人員一張卡,。

二是實(shí)名制信息化增加的成本,。信息化配套投入的硬件、軟件所需費(fèi)用,，應(yīng)由總包企業(yè)承擔(dān),，不轉(zhuǎn)移到勞務(wù)企業(yè)和施工隊(duì)伍，勞務(wù)作業(yè)人員直接享受便捷的服務(wù)和管理,。

三是實(shí)名制信息化配套法規(guī)的完善,。比如，福州市提出推廣建筑勞務(wù)實(shí)名制和工資銀行卡支付制度,，制定了一系列配套鼓勵(lì)措施,，包括逐步將在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入住房公積金制度實(shí)施范圍、將符合一定條件的外來(lái)務(wù)工人員納入公共租賃住房保障范圍,、以參加社會(huì)保險(xiǎn)年限等為基本條件放開(kāi)五縣二市落戶條件,，**增強(qiáng)了勞務(wù)班組和勞務(wù)作業(yè)人員主動(dòng)要求實(shí)名制做實(shí)的積極性,，勞務(wù)作業(yè)人員要求簽訂勞動(dòng)合同、要求繳納社會(huì)保險(xiǎn),，成為實(shí)名制的“源動(dòng)力”,。

智慧工地包括勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)。

未按要求執(zhí)行勞務(wù)實(shí)名制及農(nóng)民工工資代發(fā)要求的總包及分包單位,，由人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正,，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，且在依法改正前,，不得承包其他施工項(xiàng)目,；拒不改正的，由工程建設(shè)行業(yè)主管部門降低其建筑施工資質(zhì)等級(jí),；拒不改正且拖欠農(nóng)民工工資的,，取消其建筑施工資質(zhì)！

施工總承包單位,、分包單位未實(shí)行用工實(shí)名制管理的,；

以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替法定貨幣支付農(nóng)民工工資的,；

未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存,，或者未向農(nóng)民工提供工資支付清單的。

施工總承包單位未開(kāi)設(shè),、使用農(nóng)民工工資賬戶的,；

施工總承包單位未履行代發(fā)工資義務(wù)的；

分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量,、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的,；

施工總承包單位未在指定的銀行賬戶存儲(chǔ)工資保證金或者未開(kāi)具銀行或保險(xiǎn)公司保函的。

施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理的,；

分包單位未配合施工總承包單位對(duì)其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理的,；

施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)信息公示制度的。

建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資賬戶撥付資金的,，由行業(yè)主管部門責(zé)令改正,，并處未撥付資金額一倍的罰款。

孚聰公司有勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)產(chǎn)品,。吉林口碑好勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)來(lái)電咨詢

什么是勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái),。新疆大型勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)給您好的建議

勞務(wù)實(shí)名制可以提高建筑施工對(duì)人員的管理，控制企業(yè)用工成本,，提高勞動(dòng)效率,，規(guī)范作業(yè)與提升隊(duì)伍素質(zhì)和質(zhì)量，當(dāng)然,，還有現(xiàn)在熱門的話題---前不久國(guó)家住建部,、人社部下發(fā)的關(guān)于農(nóng)民工工資支付條例,，勞務(wù)實(shí)名制同樣可以對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，國(guó)家可以通過(guò)勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)對(duì)欠薪行為進(jìn)行治理,。所以,，做好建筑施工的勞務(wù)實(shí)名制是必須的。

勞務(wù)實(shí)名制不僅有軟件可以提供勞務(wù)文檔無(wú)紙化管理,、項(xiàng)目工地黑名單,、花名冊(cè)管理、移動(dòng)考勤等,，還有前端的硬件,。

上海孚聰信息科技有限公司致力于建筑、建材,，是一家其他型公司,。公司自成立以來(lái)，以質(zhì)量為發(fā)展,，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié),，公司旗下軟硬件研發(fā)，物聯(lián)網(wǎng),，AI人工智能,，智慧工地深受客戶的喜愛(ài)。公司注重以質(zhì)量為中心,，以服務(wù)為理念,，秉持誠(chéng)信為本的理念，打造建筑,、建材良好品牌,。孚聰秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮,、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念,，全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力,。