智慧工地信息化系統(tǒng)主要由安質(zhì)管理,、環(huán)境與能耗、進度管控,、勞務(wù)管理等四大組件組成。智慧工地是智慧城市理念在建筑工程行業(yè)的具體體現(xiàn),，智慧工地解決方案是建立在高度信息化基礎(chǔ)上一種支持人事物各方位感知、施工技術(shù)各方位智能,、工作互通互聯(lián),、信息協(xié)同共享,、決策科學(xué)分析,、風(fēng)險智慧預(yù)控的新型信息化手段,。圍繞人,、機、料,、法,、環(huán)等關(guān)鍵要素，結(jié)合不同需求,，構(gòu)建信息化的施工現(xiàn)場一體化管理解決方案,，提高施工現(xiàn)場決策能力和管理效率，實現(xiàn)工地的數(shù)字化,、精細化、智慧化,。智慧工地使得建造過程更加集約,、靈活和高效。江蘇中建八局 智慧工地

        “VR”這個詞說新也不算新了,，但是基本上都是一個人帶上眼鏡進行場景體驗。中建八局廣西公司深圳北理莫斯科大學(xué)項目的沉浸式VR體驗室可就不一般了,，項目書記陳永林介紹,，“我們通過BIM模型進行場景布置，可以供30人同時進行體驗,，對重要施工節(jié)點的施工技術(shù)交底,，我們會組織工人進行VR可視化交底,，保證每位工人正確理解交底內(nèi)容和操作方法，此交底記錄會利用無線監(jiān)控系統(tǒng)全程記錄并上傳到智慧工地平臺,，形成重要交底臺賬,。”用BIM手段推動“智慧工地”更“智慧”,，中建八局廣西公司的這個團隊實實在在地做到了,。新建智慧工地排名智慧工地可以極速識別人臉，數(shù)據(jù)實時上傳云端,。

建筑工人實名制基本信息包括：姓名,、年齡、身份證號碼,、籍貫,、家庭地址、文化程度,、培訓(xùn)信息,、技能水平、不良及良好行為記錄等,。 征求意見稿還明確,，建筑工人進場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊,。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明,，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式,，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資,。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人,，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)的,，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應(yīng)對其重新進行培訓(xùn)及信息錄入,，否則不得進入施工現(xiàn)場,，相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。

        自動進行空氣檢測,，自動降塵噴霧,，是不是已經(jīng)司空見慣了？“其實在這個環(huán)節(jié)中,，噴霧裝置放在哪里才是關(guān)鍵的,。”中建八局廣西公司深圳北理莫斯科大學(xué)項目總工楊濤接下來基本上每一句話里面都帶了個“BIM”,。對于施工現(xiàn)場來說,，溫度,、濕度、PM2.5,、風(fēng)力,、風(fēng)向、噪音等數(shù)據(jù),，每一個區(qū)域,、每一個時間段都是不一樣的，“我們到所有區(qū)域進行數(shù)據(jù)收集,，進行智能化分析,，然后通過BIM立體建模,，標注出等級劃分,，再然后確定設(shè)備安裝位置，讓所有安裝位置都有理有據(jù),?！弊寚婌F噴在揚塵嚴重的地方，讓圍擋擋在噪音頻發(fā)的地方,，有針對性地采取措施才是有力的措施,。智慧工地“云平臺”推動廉潔交通工程建設(shè)。

人臉識別門禁將傳統(tǒng)人臉識別技術(shù)與智能門禁系統(tǒng)相結(jié)合,，并在技術(shù)以及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)上進行一系列改進和優(yōu)化,，提出了一種更加安全、便捷的智能門禁系統(tǒng)解決方案,。門禁系統(tǒng)在安全的居住環(huán)境中起到的重要作用得到越來越多的重視,。

工地實名制管理系統(tǒng)，針對建筑工地門禁管理研發(fā)定制,，為每個工人發(fā)放一張門禁卡,，工人持卡通過門禁通道機，配合LED顯示屏顯示工人基本信息,、在場人員信息以及施工單位信息等,，系統(tǒng)支持刷卡認證、人臉識別認證,、人臉識別與卡雙重身份認證三種模式,。

安裝智能安全通道管理系統(tǒng),，宿舍將不再配備較多管理人員,，從而進一步體現(xiàn)科技園人性化管理的氛圍,。 方便自行車,、電動車、摩托車進出： 與現(xiàn)有校園一卡通無縫銜接,。 自主研發(fā),，可以滿足客戶其他需求功能開發(fā) 智慧工地圍繞工程項目管控的全生命周期。浦東新區(qū)智慧智慧工地

智慧工地以工地大模型 ,、工地大數(shù)據(jù) ,、工地大協(xié)同 、應(yīng)用碎片化為標準,。江蘇中建八局 智慧工地

在思想引導(dǎo)上,，項目從工人需求出發(fā)，通過“三級聯(lián)動”共同管理,，項目及時公示工資發(fā)放情況,，保安參與監(jiān)督工人打卡情況,，工友每天自行核實打卡情況,，曉之以理,，動之以情,，讓工友從思想上認識到實名制管理對自身的保障作用！以人為本,，配合門禁考勤功能,，管理好現(xiàn)場勞務(wù)工作，保障建筑三級安全教育,，以提高現(xiàn)場工程效率,，確保建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,！通過勞務(wù)實名制管理,，不僅有效防范和遏制了違法分包、惡意拖欠農(nóng)民工工資等不良行為的發(fā)生,，更給每一位農(nóng)民工兄弟吃下了一顆定心丸,。江蘇中建八局 智慧工地