快速通過功能上下班高峰期，2個通道每分鐘可以通過150人以上,，再大的工地也不會發(fā)生通道擁堵的現(xiàn)象視頻聯(lián)動功能管理中心能對現(xiàn)場所有視頻圖像進行調(diào)取,，在人員進出時，對進出人員前,、后自動進行視頻圖像抓拍,。視頻可以長時間存儲，隨時調(diào)取視頻,。LED顯示功能當(dāng)人員通過時,，可以實時地顯示通過人員姓名,、身份信息。同時顯示當(dāng)前到崗人數(shù)等,，還可以在LED屏幕上滾動顯示歡迎詞,、注意事項、日期,、天氣預(yù)報等,。人員考勤功能實時查詢當(dāng)天、當(dāng)月,、或指定任意時段的考勤記錄及考勤統(tǒng)計分析報表,，并能輸出打印等等。為工人薪水績效提供良好的依據(jù),。人員統(tǒng)計功能有詳細(xì)的人員統(tǒng)計功能,，對遲到、早退,、曠  工可進行月統(tǒng)計,，輸出對比統(tǒng)計圖，對指定時間內(nèi),，沒有到崗或者私自離崗的人員進行統(tǒng)計報表輸出,，方便管理人員查找異常出入人員，及時發(fā)生異常情況,。智慧工地建設(shè)管理工作方案,。河南智慧工地施工安全管理

智慧工地信息化系統(tǒng)主要由安質(zhì)管理、環(huán)境與能耗,、進度管控,、勞務(wù)管理等四大組件組成。智慧工地是智慧城市理念在建筑工程行業(yè)的具體體現(xiàn),，智慧工地解決方案是建立在高度信息化基礎(chǔ)上一種支持人事物各方位感知,、施工技術(shù)各方位智能、工作互通互聯(lián),、信息協(xié)同共享,、決策科學(xué)分析、風(fēng)險智慧預(yù)控的新型信息化手段,。圍繞人,、機,、料,、法、環(huán)等關(guān)鍵要素,，結(jié)合不同需求,，構(gòu)建信息化的施工現(xiàn)場一體化管理解決方案,，提高施工現(xiàn)場決策能力和管理效率，實現(xiàn)工地的數(shù)字化,、精細(xì)化,、智慧化。江蘇智慧工地app智慧工地對勞工信息掌控,。

勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的功能非常強大,，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進行自定義式的外部對接,，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求,。由此可見，勞務(wù)實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單,，而且,，目前的勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度，打造智能化,、數(shù)字化建筑行業(yè),。

人臉識別閘機能很大程度保證驗證結(jié)果的精細(xì)度，有效確保來訪人員,、內(nèi)部員工通行安全性及提高效率,，提升安保級別及規(guī)范管理，同時可以減輕管理人員的工作量,。工地用人臉識別閘機更方便對工人的進出管理,，既提高了工作效率，又避免了冒用他人身份通行的行為發(fā)生,，還可以通過連接考勤系統(tǒng)實現(xiàn)自動生成考勤數(shù)據(jù)報表,。

人臉識別閘機相比刷卡識別、指紋識別的優(yōu)點：

1. 人到現(xiàn)場即可刷臉驗證通行,，不用帶卡片,、證件、掏手機,，用戶體驗比較好,。

2. 可以自動獲取人臉圖像，并在1秒內(nèi)可以同時識別多人,，識別度極高,。

3. 真人檢測，無法偽裝：系統(tǒng)對人臉進行動態(tài)分析,，判斷是否為真實人臉,，可以識別高清照片、ps、三維模型,、換臉等仿冒欺騙手段,，確保通行者為本人真人。

智慧工地信息化系統(tǒng)的出現(xiàn)部分原因是因為目前的行業(yè)現(xiàn)狀：

1.施工現(xiàn)場管理難：安全事故頻發(fā),，人工巡檢難度大,，質(zhì)量進度協(xié)同難等問題仍沒有得到解決；

2.人員管理難：工程相關(guān)人員缺位現(xiàn)象嚴(yán)重,，對經(jīng)理,、項目技術(shù)的主要負(fù)責(zé)人考勤難度大；違規(guī)操作多發(fā),，往往會導(dǎo)致慘痛事故,；

3.政i府監(jiān)督難：建筑施工工地遍布市區(qū)各建委、質(zhì)監(jiān),、安監(jiān)等部門的工作,，人員需要冒著嚴(yán)寒酷暑常年奔波于工地現(xiàn)場；

4.安全質(zhì)量監(jiān)管難：人手少,、項目多,，施工現(xiàn)場多，監(jiān)管不及時,、不到位,，以致在建設(shè)工程的安全質(zhì)量監(jiān)管上存在空白和盲點。 智慧工地可以極速識別人臉,，數(shù)據(jù)實時上傳云端,。

引入信息化手段，提高實名制管理效率,。引入信息化手段,，將勞務(wù)作業(yè)人員的姓名、身份證號,、崗位技能證書號等信息進行記錄,，運用閘機、刷卡等工具提高考勤精細(xì)度,，采用工資卡發(fā)放工資,，能有效提高管理效率。但需要注意處理好三個問題：一是數(shù)據(jù)的互通互聯(lián),。同一名勞務(wù)作業(yè)人員的信息如何在不同地域,、不同項目之間實現(xiàn)共享，住建部正推行試點的“全國建筑工人信息管理平臺”旨在破譯這一問題,，需要持續(xù)跟著試點效果,，及時修訂流程升級程序,，真正實現(xiàn)全國勞務(wù)作業(yè)人員一張卡。二是實名制信息化增加的成本,。信息化配套投入的硬件,、軟件所需費用,，應(yīng)由總包企業(yè)承擔(dān),，不轉(zhuǎn)移到勞務(wù)企業(yè)和施工隊伍，勞務(wù)作業(yè)人員直接享受便捷的服務(wù)和管理,。三是實名制信息化配套法規(guī)的完善,。比如，福州市提出推廣建筑勞務(wù)實名制和工資銀行卡支付制度,，制定了一系列配套鼓勵措施,，包括逐步將在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入住房公積金制度實施范圍、將符合一定條件的外來務(wù)工人員納入公共租賃住房保障范圍,、以參加社會保險年限等為基本條件放開五縣二市落戶條件,，大增強了勞務(wù)班組和勞務(wù)作業(yè)人員主動要求實名制做實的積極性，勞務(wù)作業(yè)人員要求簽訂勞動合同,、要求繳納社會保險,，成為實名制的“源動力”?！爸腔酃さ亍苯鉀Q方案 ——讓工地可視化,、數(shù)字化、智能化,！西藏完善的智慧工地

智慧工地是智慧城市細(xì)分領(lǐng)域之一,。河南智慧工地施工安全管理

引入信息化手段，將勞務(wù)作業(yè)人員的姓名,、身份證號,、崗位技能證書號等信息進行記錄，運用閘機,、刷卡等工具提高考勤精細(xì)度,，采用工資卡發(fā)放工資，能有效提高管理效率,。但需要注意處理好三個問題：一是數(shù)據(jù)的互通互聯(lián),。同一名勞務(wù)作業(yè)人員的信息如何在不同地域、不同項目之間實現(xiàn)共享,，住建部正推行試點的“全國建筑工人信息管理平臺”旨在解決這一問題,，需要持續(xù)追蹤試點效果，及時修訂流程升級程序,，真正實現(xiàn)全國勞務(wù)作業(yè)人員一張卡,。二是實名制信息化增加的成本,。信息化配套投入的硬件、軟件所需費用,，應(yīng)由總包企業(yè)承擔(dān),，不轉(zhuǎn)移到勞務(wù)企業(yè)和施工隊伍，勞務(wù)作業(yè)人員直接享受便捷的服務(wù)和管理,。三是實名制信息化配套法規(guī)的完善,。比如，福州市提出推廣建筑勞務(wù)實名制和工資銀行卡支付制度,，制定了一系列配套鼓勵措施,，包括逐步將在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入住房公積金制度實施范圍、將符合一定條件的外來務(wù)工人員納入公共租賃住房保障范圍,、以參加社會保險年限等為基本條件放開五縣二市落戶條件,，大幅度地增強了勞務(wù)班組和勞務(wù)作業(yè)人員主動要求實名制做實的積極性，勞務(wù)作業(yè)人員要求簽訂勞動合同,、要求繳納社會保險,，成為實名制的“源動力”。河南智慧工地施工安全管理