是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的首要責(zé)任。因此,，我們始終把文化指引,、凝心聚力作為黨建工作重要的內(nèi)容，多層次,、關(guān)注,、關(guān)心員工特別是青年員工，讓廣大員工切實(shí)感受到的溫暖,，對公司的認(rèn)同感和歸屬感明顯增強(qiáng),。并且開展常態(tài)化的青年員工一對一談心活動(dòng)，拉近干群距離,，做實(shí)思想工作,，“關(guān)懷”聚人心；注重傾聽員工呼聲,，發(fā)現(xiàn)和解決員工的實(shí)際問題,，體現(xiàn)其重要性，“服務(wù)”聚人心,；以“學(xué)習(xí)典型巡回演講”為契機(jī),，開展“幸福企業(yè)建設(shè)”座談，增進(jìn)學(xué)習(xí)交流,，“感召”聚人心,；連年舉辦豐富多彩的青年骨干培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),，彰顯個(gè)人價(jià)值,，“”聚人心；設(shè)計(jì)系列技能比武,，要求基層預(yù)賽,，全員參與，促進(jìn)崗位練兵,，助力青年成才,，“榜樣”聚人心；堅(jiān)持把支部建在項(xiàng)目,，形成項(xiàng)目與公司之間的橋梁,，“”聚人心；注重新聞宣傳,，狠抓報(bào)紙策劃,、發(fā)行與通訊員培訓(xùn)，讓員工盡快看到公司新聞,，“分享”聚人心,；規(guī)模宏大的“60周年司慶系列活動(dòng)”,，完全依托員工，力求普遍參與,，“參與”聚人心,；深化勞動(dòng)競賽，密切工人關(guān)系,，提升項(xiàng)目管理,，“情感”聚人心；實(shí)施“紅娘行動(dòng)”,，幫助大齡青年婚戀,，“分憂”聚人心。三,、抓,，提認(rèn)識(shí)，強(qiáng)能力企業(yè)好不好,，主要在領(lǐng)導(dǎo),。一方面，領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人素質(zhì)要與時(shí)俱進(jìn),。不斷開發(fā)新的產(chǎn)品,，并建立了完善的服務(wù)體系。四川非公企業(yè)黨建專業(yè)軟件制作

互聯(lián)網(wǎng)+黨建”,，使得廣大黨員干部可以利用QQ,、微信、微博等多種方式進(jìn)行相互聯(lián)系,，實(shí)現(xiàn)了黨組織和流動(dòng)黨員之間的“親密,、及時(shí)”接觸，搭建黨組織與黨員,、黨員與黨員之間互動(dòng)的橋梁,，營造黨組織充分了解黨員思想動(dòng)態(tài)、黨員之間隨時(shí)溝通交流,、黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切的良好氛圍,。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”,，打破了傳統(tǒng)黨建工作的模式,，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展,，不斷優(yōu)化黨建工作的服務(wù)管理模式,，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代，由封閉到開放,，由單向到互動(dòng),，由管理向服務(wù)的轉(zhuǎn)變,，使黨建工作迸發(fā)出新活力?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”,，能有效提高黨員**的知曉率、點(diǎn)擊率,、參與率,，使“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式真正成為提升黨員信念、暢通服務(wù)渠道,、解答疑難問題的新平臺(tái),。山西非公企業(yè)黨建專業(yè)軟件開發(fā)安居科技以誠信為根本，以質(zhì)量服務(wù)求生存,。

帶頭學(xué)習(xí)馬列主義,、思想和社會(huì)主義理論，深入基層調(diào)查研究,，認(rèn)真撰寫心得體會(huì),。帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),，注重發(fā)揮班子整體功能,。帶頭密切聯(lián)系職工**，全心全意為職工**服務(wù),，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的規(guī)定,，自覺落實(shí)黨建工作責(zé)任制和廉潔從業(yè)責(zé)任制，切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),。每年召開1至2次黨委會(huì)議研究黨建工作,，每月聽取1次黨建工作匯報(bào)，并根據(jù)上級(jí)有關(guān)部署,，適時(shí)提出工作要求,，對面臨的重大問題和重要情況及時(shí)予以解決。加強(qiáng)與董事會(huì),、經(jīng)理部的溝通與配合,，形成合力，不斷提高黨建工作水平,。黨委副書記協(xié)助黨委書記抓好黨建工作,，認(rèn)真履行自身的工作職責(zé)。及時(shí)向基層黨傳達(dá)上級(jí)黨委決定,、決議和重要工作部署,，具體指導(dǎo)黨委工作部門及基層黨圍繞黨委中心任務(wù)和重要部署開展工作，落實(shí)黨委聽取基層黨匯報(bào)工作制度,。黨委副書記每年開展2至3次黨建專題調(diào)研,，堅(jiān)持深入問題較多,、矛盾較為突出的單位進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)。其他黨委成員對分管單位的黨建工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”,，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查,、同落實(shí),。切實(shí)落實(shí)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。

與日新月異的民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展相比,我國的民營企業(yè)黨建工作卻相對滯后,。做好黨建工作,，有利于企業(yè)看清發(fā)展方向、發(fā)揮黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,，激發(fā)榮譽(yù)感,。對于企業(yè)來講，企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作的功能作用有很多相同之處,，這使得企業(yè)文化建設(shè)這一現(xiàn)代企業(yè)管理形式與黨建工作這一傳統(tǒng)的形式在企業(yè)管理中可以相互融合,，山東安居網(wǎng)絡(luò)科技有限公司自主設(shè)計(jì)開發(fā)的智慧黨建平臺(tái)既具備現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵，也體現(xiàn)了黨在企業(yè)中的功能作用,。安居科技追求客戶的數(shù)量遠(yuǎn)不是我們的目的,。

傳統(tǒng)的黨建辦公模式大多都是上行下效，很難做到資源共享,。而利用黨建平臺(tái),，通過在后臺(tái)上傳公司制度文件、產(chǎn)品資料,、企業(yè)內(nèi)刊等,，員工可隨時(shí)隨地查詢、共享知識(shí),、參與在線培訓(xùn),。同時(shí)，可以對不同黨類部門設(shè)置不同閱讀權(quán)限,，滿足多種辦公需求,。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，培育企業(yè)員工的主人翁意識(shí),，加強(qiáng)員工的使命感,，一起為實(shí)現(xiàn)企業(yè)壯大、可持續(xù)發(fā)現(xiàn)的目標(biāo)共同奮斗,，從而更好促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。總之，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作對企業(yè)的發(fā)展意義重大,。因此,，企業(yè)在發(fā)展過程中必須重視黨的建設(shè)工作,，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,，利用信息的便捷來幫助黨建工作的建設(shè)會(huì)起到事半功倍的效果,。安居科技需要的是客戶的滿意，而唯有雙贏,，利益共享,。山西非公企業(yè)黨建專業(yè)軟件開發(fā)

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及時(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的指示精神,，因此，年初的績效合約難以涵蓋全年的工作任務(wù),，特別是一些臨時(shí)性的工作部署,。因此，有必要對日常黨建工作的質(zhì)量和效率等方面進(jìn)行綜合考核,。干部員工對黨建工作的滿意度,。黨建工作做得好不好，**的滿意度是一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn),。堅(jiān)持走**路線,，科學(xué)地進(jìn)行民主測評(píng)，公正準(zhǔn)確地反映干部職工的意愿,。一票否決內(nèi)容,。一票否決事項(xiàng)是指如果發(fā)生以下情況則考核結(jié)果直接定為不合格：本單位領(lǐng)導(dǎo)班子癱瘓或在運(yùn)作中嚴(yán)重違反民主集中制原則，造成嚴(yán)重后果的,；本單位發(fā)生影響公司形象或不穩(wěn)定的重大事件,，受到集團(tuán)公司、地市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)或被新聞媒體曝光造成嚴(yán)重后果的,；上級(jí)規(guī)定的其他“一票否決”情況,。加分項(xiàng)目。加分項(xiàng)目是指在考核內(nèi)容之外,，符合以下條件,，可酌情加分：獲得省部級(jí)及以上榮譽(yù)的加1～2分；干部員工當(dāng)選地方黨,、人大,、領(lǐng)導(dǎo)加1～2分；黨建工作創(chuàng)新成果被省部級(jí)及以上黨推廣加2分,。世易時(shí)移,，變法宜矣,。對不同的企業(yè)管理模式、不同地域,、不同的基層構(gòu)架,，要因地、因時(shí),、因事調(diào)整黨建工作責(zé)任制考核內(nèi)容,。在進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)時(shí)，把握的總原則是：可量化,、可操作,、可管控，只有設(shè)計(jì)好考核內(nèi)容,，才能突出重點(diǎn),、抓好落實(shí)。四川非公企業(yè)黨建專業(yè)軟件制作

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