航瑞智能助力維尚家具打造自動(dòng)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng),,實(shí)現(xiàn)成品物流智能化升級(jí)
航瑞智能:準(zhǔn)確把握倉(cāng)儲(chǔ)痛點(diǎn),,打造多樣化智能倉(cāng)儲(chǔ)方案
高度集成化自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù):開(kāi)啟高效物流新時(shí)代_航瑞智能
探秘倉(cāng)儲(chǔ)物流中心:輸送機(jī)與RGV打造高效智能物流體系
共享裝備攜手航瑞智能打造砂芯智能倉(cāng)儲(chǔ),,實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)物流智能化升級(jí)
桁架機(jī)械手與輸送機(jī):打造高效智能流水線
?采用WMS倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)能夠給企業(yè)帶來(lái)哪些好處,?
?航瑞智能:精細(xì)把握倉(cāng)儲(chǔ)痛點(diǎn),打造多樣化智能倉(cāng)儲(chǔ)方案
往復(fù)式提升機(jī):垂直輸送系統(tǒng)的智能化解決方案
航瑞智能:準(zhǔn)確把握倉(cāng)儲(chǔ)痛點(diǎn),,打造多樣化智能倉(cāng)儲(chǔ)方案
德國(guó)雙元制職業(yè)教育舉世矚目,。所謂“德國(guó)雙元制職業(yè)教育”是指整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程在企業(yè)和聯(lián)邦的職業(yè)學(xué)校中進(jìn)行,并且這種教育模式又以企業(yè)培訓(xùn)為主,,企業(yè)中的實(shí)踐和職業(yè)學(xué)校中的理論教學(xué)密切結(jié)合,,學(xué)生的學(xué)習(xí)目的明確——“為未來(lái)工作而學(xué)習(xí)”,從而激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。德國(guó)雙元制職業(yè)教育以極強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性,,縮短了企業(yè)用人與學(xué)校育人之間的距離,提高了學(xué)生畢業(yè)之后的就業(yè)率,。
德國(guó)雙元制人才可享我國(guó)人才引進(jìn)政策高薪引進(jìn)回國(guó),。就業(yè)方向多語(yǔ)言類:在德所學(xué)行業(yè)方向德語(yǔ)翻譯、德資企業(yè)德語(yǔ)翻譯教育類:所學(xué)專業(yè)類語(yǔ)言培訓(xùn)教師,、所學(xué)專業(yè)高校老師商務(wù)類:德資企業(yè)駐華機(jī)構(gòu)專業(yè)類:可回國(guó)從事在德期間所學(xué)技能行業(yè),,入職國(guó)內(nèi)企業(yè)、國(guó)內(nèi)外資企業(yè),、成為行業(yè)的培訓(xùn)師或管理者等,; 將雙元制實(shí)訓(xùn)與大學(xué)教育結(jié)合起來(lái),在大學(xué)里開(kāi)設(shè)雙重研究,,習(xí)慣上這些學(xué)生被稱為“雙元制大學(xué)生”,。麗江護(hù)理人才交流德國(guó)雙元制職業(yè)教育真實(shí)情況
二元制”在德國(guó)普遍被稱為“雙元制”?!半p元制”職業(yè)教育是指青少年既在企業(yè)里接受職業(yè)技能和與之相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),,又在職業(yè)學(xué)校里接受職業(yè)專業(yè)理論和普通文化知識(shí)教育,,這是一種企業(yè)與學(xué)校配合,實(shí)踐與理論密切聯(lián)系的職業(yè)教育制度,,目的是培訓(xùn)具有較高職業(yè)素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)工人,。它主要的特點(diǎn)是企業(yè)承擔(dān)了其中大部分的經(jīng)費(fèi)和主要責(zé)任。接受“雙元制”職業(yè)教育的學(xué)生在企業(yè)接受培訓(xùn)的時(shí)間要雙倍甚至更多于在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)間,。企業(yè)是實(shí)施職業(yè)教育重要的場(chǎng)所,,學(xué)生們?cè)谄髽I(yè)里的身份是學(xué)徒。昆明海外護(hù)理德國(guó)雙元制職業(yè)教育優(yōu)點(diǎn)德國(guó)雙元制高等教育是德國(guó)立法支持校企共建企業(yè)為主的辦學(xué)制度即有企業(yè)和學(xué)校共同擔(dān)負(fù)培養(yǎng)技術(shù)人才的任務(wù),。
德國(guó)的雙元制職業(yè)教育教育行業(yè)比較有名,,伴隨著中國(guó)加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè),、中國(guó)制造2025的提出,,大國(guó)工匠的精神傳承迫在眉睫,中德人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)運(yùn)而生,,我們受德國(guó)企業(yè)委托,,為德國(guó)企業(yè)選拔出色儲(chǔ)備人才!具體為由我司推薦出色的青少年赴德帶薪留學(xué)2-3.5年,,順利完成學(xué)業(yè)并取得德國(guó)官方機(jī)構(gòu)IHK/HWK協(xié)會(huì)頒發(fā)的職業(yè)資格證書后,,進(jìn)入德企工作3-5年,期工作合同到期后,,可以選擇繼續(xù)續(xù)簽工作合同,,也可選擇回國(guó)就業(yè),成為行業(yè)**,。該項(xiàng)目得到了德國(guó)巴伐利亞州,、巴登符騰堡州、黑森州,、北威州等及職業(yè)教育相關(guān)職能部門如工商業(yè)管理部門(IHK),、手工業(yè)管理部門(HWK)、勞工部,、外事及外國(guó)人管理局及多家企業(yè)的鼎力支持,。旨在搭建中德文化交流的平臺(tái),讓更多的中國(guó)學(xué)員能親身體驗(yàn)如何用職業(yè)教育培養(yǎng)“德國(guó)制造”,、工業(yè)4.0的工匠精神,。
雙元制的德語(yǔ)叫作“DualesSystem”,直譯是雙重系統(tǒng),。也就是說(shuō)其實(shí)它是職業(yè)教育+職業(yè)實(shí)踐并行的一種方案,。首先要說(shuō)的是,在德國(guó)對(duì)于社會(huì)貢獻(xiàn)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)跟國(guó)內(nèi)大相徑庭,。在國(guó)內(nèi),,人們都希望進(jìn)入大廠成為996的一員,,或者在考公大軍中一年年等待。而德國(guó)人認(rèn)為所有人都具備屬于自己價(jià)值和適合自己的位置,,哪怕你的工作是在公司里擰螺絲釘,,擁有這個(gè)的技術(shù)的你同樣讓人覺(jué)得敬佩。所以在德國(guó),,初中甚至小學(xué)階段的孩子,,都會(huì)建立自己的夢(mèng)想,無(wú)論是成為議員還是成為普通的技術(shù)人員,,都會(huì)得到父母的支持,。升入高中之后,他們可以選擇實(shí)科類(比如商貿(mào)類)或者職業(yè)類的高中,,同時(shí),,在企業(yè)中實(shí)習(xí)。在這個(gè)過(guò)程中,,邀請(qǐng)他們實(shí)習(xí)的企業(yè)就會(huì)支付他們實(shí)習(xí)薪水或者承擔(dān)部分食宿費(fèi)用,,甚至絕大部分進(jìn)入雙元制培養(yǎng)體系的企業(yè)。在培訓(xùn)結(jié)束后都會(huì)雇傭他們自己培養(yǎng)的實(shí)習(xí)生,??梢哉f(shuō),雙元制是一種能讓一般家庭的孩子順利學(xué)到技能,、獲得文憑,,不必承擔(dān)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),甚至能實(shí)現(xiàn)快速就業(yè)的一個(gè)通道,。業(yè)時(shí)同時(shí)得到大學(xué)學(xué)位(學(xué)士,、碩士)加職業(yè)能力(IHK或HWK)雙證書的一種學(xué)習(xí)方式。
所謂“雙元制”教育是指學(xué)生一部分時(shí)間在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識(shí),,另一部分時(shí)間在企業(yè)實(shí)踐操作,。“雙元制”教育將學(xué)生所學(xué)與企業(yè)所需緊密聯(lián)系在一起,,使學(xué)生和企業(yè)有了更多的交流,,能夠接觸生產(chǎn)線、學(xué)習(xí)實(shí)用技能,,從而能提高其就業(yè)適應(yīng)能力,。德國(guó)的“雙元制”教育體系已相當(dāng)成熟,為德國(guó)企業(yè)培養(yǎng)了大量有知識(shí),、有技術(shù)的“工匠”,。隨著時(shí)代的發(fā)展以及社會(huì)對(duì)人才要求的進(jìn)一步提高,德國(guó)的“雙元制”教育也已實(shí)現(xiàn)了與高等教育的貫通,,進(jìn)入具有“雙元制”教育屬性的高等院校即應(yīng)用科學(xué)大學(xué),,學(xué)業(yè)合格者同樣可以獲得碩士等高等教育學(xué)歷,。德國(guó)應(yīng)用科學(xué)大學(xué)的比較大特點(diǎn)是,以實(shí)踐和應(yīng)用為導(dǎo)向,,通過(guò)與實(shí)踐緊密結(jié)合的教,、學(xué)和研發(fā)活動(dòng),培養(yǎng)具有較強(qiáng)動(dòng)手能力和自主解決問(wèn)題能力的高級(jí)應(yīng)用型人才?,F(xiàn)在,,德國(guó)產(chǎn)業(yè)的工程師中,有七成左右畢業(yè)于應(yīng)用科學(xué)大學(xué),。因此,這類大學(xué)也被稱為德國(guó)“工程師的搖籃”,。雙元制大學(xué)學(xué)生在大學(xué)期間就有工作許可,工作3-5年可申請(qǐng)綠卡,。富民德國(guó)雙元制職業(yè)教育大學(xué)
雖然每年必須使用至少20天的帶薪年假,,但在特殊情況下,年假可以轉(zhuǎn)入第二年使用,。麗江護(hù)理人才交流德國(guó)雙元制職業(yè)教育真實(shí)情況
學(xué)習(xí)方式:學(xué)生高中畢業(yè)后進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)前,先聯(lián)系一個(gè)企業(yè),與企業(yè)簽訂培訓(xùn)合同,學(xué)習(xí)期間企業(yè)支付學(xué)生800~1500歐元工資(具體根據(jù)雙方培訓(xùn)合同約定,,部分企業(yè)還有獎(jiǎng)金),。通常學(xué)習(xí)開(kāi)始前,,學(xué)生需要與培訓(xùn)導(dǎo)師指定學(xué)習(xí)計(jì)劃,同時(shí)參照所在大學(xué)的課程時(shí)間表安排學(xué)習(xí)時(shí)間,。
雙元制學(xué)士的學(xué)習(xí)過(guò)程:學(xué)習(xí)方式和課程安排根據(jù)專業(yè)和學(xué)校的不同,,有不同的安排方式,比如:一種是周課時(shí)模式(Wochenmodell),,即每周三天在企業(yè)里進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),,兩天在大學(xué)學(xué)習(xí)理論課程;另一種是版塊模式(Blockmodell),,即職業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)學(xué)習(xí)按每三個(gè)月或12周交替進(jìn)行,。另外,還有一些稍微不同的版塊模式,,例如學(xué)生在學(xué)期中正常上課,,而寒暑假在企業(yè)里進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 麗江護(hù)理人才交流德國(guó)雙元制職業(yè)教育真實(shí)情況