威海汽車零配件

18-55歲 男工不體檢?包吃住?周周可預(yù)支工資

①主要生產(chǎn)：汽車配件,，鑄造,，掛件,，等工作

②工資標準：

新人前7天試用期80%工資結(jié)算

綜合工資22元/時

基本工資20元/時

績效獎勵200-300元

高溫補助200-300元

崗位補貼150-300元

不滿月，提前七天打離職滿月提前15天打離職包住吃飯補助18元/天

????年齡標準：18-55內(nèi)男工為主

①【注意】心臟病不接收入職收工作服押金150元滿6個月退還保險70元/月

②【面試時間】下午1點廠區(qū)面試【地址聯(lián)系】?威海辦公室?工作地點-乳山 以人才為紐帶,，鏈接企業(yè)與求職者，共創(chuàng)雙贏職場生態(tài),！安陽縣本地工廠招聘介紹

昆山富士康

??????純工價?無套路

??????廠內(nèi)吃住?不扣社保

??男18-45,，女18-40周歲，????面試需提前一天報備月結(jié)模式：支付到9月底員工

6月24元/每小時員工7月25元/每小時員工8月26元/每小時員工9月26元/每小時??員工首月需滿月,，不滿月同工同酬,，7月8月9月工價包含獎金1元/每小時（此獎金每月月底需在職，不在職無獎金），員工18以上扣含6%服務(wù)費??住宿110元/月（含水電）,，商保90元,，刷卡吃飯，吃多少扣多少,，員工下產(chǎn)線開始計算工時??員工做滿70小時以上不影響同工同酬工資,，未滿70小時及自離無薪資無費用，自離補辦及轉(zhuǎn)正人員按照同工同酬發(fā)薪 龍安區(qū)哪個工廠招聘答疑解惑車間的新空調(diào)均已經(jīng)安裝到位,，全新食堂均也已經(jīng)啟用,，吃飯樓上樓下，全部恒溫車間,！

??鄭州富士康A(chǔ)事業(yè)群

小時—返費—任選

每日報名的及時來報道入職

政策一,、返費模式在職滿90天

【制造部門-關(guān)鍵工站】新派遣工:4000元(含稅)老派遣工:4500元(含稅)

【制造部門-一般工站】新派遣工:3500元(含稅)老派遣工:4000元(含稅)

【非制造部門】新派遣工:3000元(含稅)老派遣工:3500元(含稅)發(fā)放條件出名單后7個工作日內(nèi)發(fā)放，發(fā)放時需在職二,、小時模式差價補貼至2025/7/31,自2025/8/1起同工同酬,。

【制造部門－關(guān)鍵工站】新派遣工:21元/H(含稅)老派遣工:22元/H(含稅)【制造部門-一般工站】新派遣工:20元/H(含稅)老派遣工:21元/H(含稅)

【非制造部門】新派遣工:19元/H(含稅)老派遣工:20元/H(含稅)發(fā)放條件每月25號在職享有上月差價，3個工作日內(nèi)發(fā)放(發(fā)放時無需在職)

三,、新,、老派遣工定義老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業(yè)群，并且至少有一次的在職時長≥30天不符合上述定義的群體均視為新派遣工,。

在求職的茫茫人海中,，想要找到一份契合自身的工作并非易事。匯思人力就像一位精細的 “職業(yè)紅娘”,，憑借強大的崗位資源庫和專業(yè)的匹配系統(tǒng),，為求職者牽線搭橋。當我走進匯思人力的辦公室,，工作人員詳細詢問我的教育背景,、工作經(jīng)驗、職業(yè)興趣和發(fā)展目標,，那專注的神情仿佛在解讀一本獨特的書,。他們深入分析我的優(yōu)勢與潛力，從海量崗位中篩選出較適合我的機會,。無論是技術(shù)崗位,、銷售崗位，還是管理崗位,，匯思人力總能精細定位,，讓我與心儀的工作相遇，開啟理想的職業(yè)之門,。全國調(diào)配靈活,，就近安排工作地點！

??【上海達豐】??

不體檢，不坐廠車,，包工作餐,，不扣社保（企業(yè)承擔）

?年齡18-40周歲，男女不限

????首30天員工24元/小時

????后30天員工26元/小時

??工期30/60天,，員工必須在職滿32/62天,，在職滿91天額外補貼500元，出名單無需在職,，以上政策員工同工同酬以上含稅6%

??所有模式工期倒數(shù)一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點離職

??補差價時間：每月2-5號出名單,，6-8號打款，補差價費用以員工應(yīng)稅工資及工時計算,，包括所有津貼食宿費用,；未滿足在職要求同工同酬無差價

??包三餐加住宿扣150元/月，吃住在廠,，80%坐班,，每月5號發(fā)薪

??員工離職再進管控滿60天即可，面試價格以當天面試政策為準,，不保價 做企業(yè)的人力智庫,，做求職者的職業(yè)燈塔，我們始終在路上,！內(nèi)黃信息工廠招聘廠家報價

零押金入職,！40+廠區(qū)可選！安陽縣本地工廠招聘介紹

??高價小時工??住宿包

??加班工時高??不扣社保??【沭陽瑞聲科技】

??年齡男18–48/女45歲.男女不限

??6月員工發(fā)25元/小時

??7月員工發(fā)25元/小時

??8月員工發(fā)25元/小時

??9月員工發(fā)25元/小時

??薪資待遇：員工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時（工資含餐補450元/月和1元績效及所有津貼）

??住宿包,，水電均攤,，商保100/月，月綜合工資7000到8000元,，工期暫定支付到9月底,，留任政策待定

??下產(chǎn)線計算工時培訓(xùn)無工資.同工同酬以外部分含6％服務(wù)費??不滿月離職按照同工同酬發(fā)薪，不滿70個工時無工資 安陽縣本地工廠招聘介紹

林州匯思人力資源服務(wù)有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,，一直處在一個不斷銳意進取,，不斷制造創(chuàng)新的市場高度,，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價值理念的產(chǎn)品標準,，在河南省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績讓我們喜悅,，但不會讓我們止步,，殘酷的市場磨煉了我們堅強不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境,，富有營養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,，勇于進取的無限潛力，林州匯思人力資源服務(wù)供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來，回首過去,，我們不會因為取得了一點點成績而沾沾自喜,，相反的是面對競爭越來越激烈的市場氛圍，我們更要明確自己的不足,，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備,，要不畏困難，激流勇進,，以一個更嶄新的精神面貌迎接大家,，共同走向輝煌回來！