普工和叉車工同步招聘????主推！

【蕪湖國企】正式工400元/天?高價保底6個月！需高中及以上學歷畢業(yè)證,，無畢業(yè)證的員工滿月后報銷150補貼，隨當月工資發(fā)放,。

????【國企蕪湖奇瑞汽車】????

包體檢+補差價無需在職

訂單穩(wěn)定?高工時

維族、藏族,、四川彝族,、新疆戶籍不接收，其他不忌口少數(shù)民族統(tǒng)統(tǒng)接收

??面試以及發(fā)車政策??

【員工工資】

??06月員工400元/天

??07月員工370元/天

??08月員工370元/天

??09月員工370元/天

??10月員工400元/天（非焊裝車間下調(diào)30元/天

?【招聘要求】只收男工18-40周歲,，凈身高要求160cm以上,，企業(yè)主要汽車車身，輔助工作站班為主,。

?【溫馨提示】

1.入職不滿30天,，按照同工同酬發(fā)薪，滿月后正常離職不影響保底工資,。當月發(fā)超部分累計到次月一起核算,。

2.保底工資包含餐補，獎勵,，補助,，返崗津貼，開門紅包等一切獎金,。

3.保底為每天點對點出勤11小時,，滿月后不滿或超出點對點11小時出勤按照25元/小時結算，下產(chǎn)線開始計算工時,。

4.員工入職繳納五險一金,，住房公積金可以雙倍取出5.餐費按照在職天數(shù)扣25元/天，吃不吃都扣,。住宿管理費35元/月,，水電均攤 人力資源不是簡單的 “中介”，而是助力社會高效運轉(zhuǎn)的齒輪,！市場工廠招聘聯(lián)系方式

??【南通立訊】

??不體檢?不穿無塵衣?不看顯微鏡?不坐廠車?一起去的分一個班次

????年齡:18—42歲，男女不限

??模式一:

6月員工每小時22元

7月員工每小時24元

8月員工每小時25元

9月員工每小時25元

10月員工每小時24元無套路,，滿月后隨時離職不影響

??模式二：

6月員工每小時23元

7月員工每小時25元

8月員工每小時26元

9月員工每小時26元

??次月15日需在職（含餐補和所有獎金津貼）,，不在職發(fā)同工同酬無差價,；工期9月30號，后續(xù)留任政策待定,！住宿在馬路對面,，步行5分鐘，宿舍空調(diào)淋浴都有,，休閑娛樂硬件齊全住宿水電80元,，差價部分扣8個點服務費單價含餐補及所有補貼，抽扣社保首月入職墊付餐補,，不用拿錢吃飯??????離職再入職限制：南通本廠區(qū)正常離職+自動離職7天后即可入職,，立訊其他跨廠區(qū)第二天可以入職 河南工廠招聘價格工作環(huán)境佳，發(fā)展空間大,，全程專業(yè)服務,，助你快速上崗超省心！

面試政策主推【煙臺富士康】

??包體檢,，包住宿,！

??不扣社保，免水電費,！

????免路費/自行打卡10天150元車補

?年齡:18-45周歲,，不查學生學籍，男女不限

模式一：純小時工22.5元/時,，工期5個月,，11號到13號發(fā)同工同酬25號在職補差價（入職不滿10天，按22發(fā)放）

模式二：員工24元/小時每天11計時,，工期5個月,，做不到工期后200小時同工同酬發(fā)薪。

?吃住在廠,、入職不用先花錢,、企業(yè)發(fā)餐卡吃多少扣多少，包住宿不扣水電費,，自進車間上下班打卡開始計算工時,！

?每月11-13號發(fā)同工同酬部分、25日在職補差價,，不在職不補,。

??每月扣服務費70元，不滿10天無任何工資費用,，自離曠離無薪資,，補辦離職后次月11號發(fā)薪。

威海汽車零配件

18-55歲 男工不體檢?包吃住?周周可預支工資

①主要生產(chǎn)：汽車配件，鑄造,，掛件,，等工作

②工資標準：

新人前7天試用期80%工資結算

綜合工資22元/時

基本工資20元/時

績效獎勵200-300元

高溫補助200-300元

崗位補貼150-300元

不滿月，提前七天打離職滿月提前15天打離職包住吃飯補助18元/天

????年齡標準：18-55內(nèi)男工為主

①【注意】心臟病不接收入職收工作服押金150元滿6個月退還保險70元/月

②【面試時間】下午1點廠區(qū)面試【地址聯(lián)系】?威海辦公室?工作地點-乳山 不止是招聘,，更是職業(yè)成長伙伴,，陪你遇見更好的自己！

我們合作的富士康科技集團于1974年肇基于中國臺灣地區(qū),，以模具為根基,，逐漸發(fā)展為高科技服務企業(yè)。集團愿景是攜手全球先進客戶共同創(chuàng)造各方面智慧生活,，集團宗旨為長期經(jīng)營,、事業(yè)長青，將建立在員工普遍的價值觀念的共同持守之上,，它不只是一代人的努力,，而是基于公司良性文化的代代延續(xù)，在這過程中,，員工的福祉,、團隊與個人的事業(yè)愿景都一并納入企業(yè)經(jīng)營訴求之中?！胺€(wěn)定”不是停滯,，也不是否定“新”和“變”，而是建立穩(wěn)健成長的基礎,。 急招批量崗位,，年齡放寬至50周歲！信息工廠招聘咨詢熱線

一起去的可以分到一起,！崗位不滿意可以調(diào)整,！市場工廠招聘聯(lián)系方式

匯思人力以貼心的服務為求職者和企業(yè)打造了優(yōu)異的體驗，就像一位周到的管家,。從接待咨詢到后續(xù)跟進,，每一個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)出他們的用心和專業(yè)。對于求職者,，他們不僅幫助找到工作,，還關注個人的職業(yè)發(fā)展和生活需求。例如,，為異地求職的人員提供住宿安排建議,，協(xié)助解決生活中的困難。對于企業(yè),，匯思人力提供各方面的人力資源解決方案,，包括員工培訓,、績效管理等方面的支持。他們定期與企業(yè)和求職者溝通,，了解需求和意見,，不斷改進服務質(zhì)量,。在匯思人力,，無論是求職者還是企業(yè)，都能感受到被重視和關懷,，這種貼心的服務讓每一次合作都變得愉快而順利,，贏得了寬泛的贊譽和信賴。市場工廠招聘聯(lián)系方式

林州匯思人力資源服務有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,，集企業(yè)奇思,，創(chuàng)經(jīng)濟奇跡，一群有夢想有朝氣的團隊不斷在前進的道路上開創(chuàng)新天地,，繪畫新藍圖,，在河南省等地區(qū)的商務服務中始終保持良好的信譽，信奉著“爭取每一個客戶不容易,，失去每一個用戶很簡單”的理念,，市場是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，在公司有效方針的領導下,，全體上下，團結一致,，共同進退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面,，公司的新高度,，未來林州匯思人力資源服務供應和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點小小的成績,，也不足以驕傲,，過去的種種都已成為昨日我們只有總結經(jīng)驗，才能繼續(xù)上路,，讓我們一起點燃新的希望,，放飛新的夢想！