昆山富士康
??????純工價?無套路
??????廠內(nèi)吃住?不扣社保
??男18-45,女18-40周歲,,????面試需提前一天報備月結(jié)模式:支付到9月底員工
6月24元/每小時員工7月25元/每小時員工8月26元/每小時員工9月26元/每小時??員工首月需滿月,,不滿月同工同酬,7月8月9月工價包含獎金1元/每小時(此獎金每月月底需在職,,不在職無獎金),,員工18以上扣含6%服務(wù)費??住宿110元/月(含水電),商保90元,,刷卡吃飯,,吃多少扣多少,員工下產(chǎn)線開始計算工時??員工做滿70小時以上不影響同工同酬工資,,未滿70小時及自離無薪資無費用,,自離補辦及轉(zhuǎn)正人員按照同工同酬發(fā)薪 員工發(fā)26元/小時,長期小時工,,入職滿月離職不影響工資差價,,不滿月離職無差價。林州本地工廠招聘誠信合作
在服務(wù)實踐中,,匯思人力積累了眾多成功案例,。例如,某有名電子制造企業(yè)在業(yè)務(wù)高峰期面臨用工短缺難題,,匯思人力迅速響應(yīng),,憑借強大的資源整合能力和高效的招聘團(tuán)隊,在兩周內(nèi)為其招募并培訓(xùn)了500余名合格員工,,保障了企業(yè)生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn),,贏得了客戶的高度贊譽。此外,,針對企業(yè)靈活用工需求,,匯思人力創(chuàng)新推出的靈活用工解決方案,,幫助企業(yè)有效降低人力成本,提升用工靈活性,,受到眾多企業(yè)的青睞,。憑借優(yōu)異的服務(wù)和良好的口碑,匯思人力先后獲得多項行業(yè)殊榮,。這些榮譽不僅是對公司過去成績的肯定,,更是激勵公司不斷前行的動力。內(nèi)黃工廠招聘介紹18-40歲,,男女不限,。吃住在廠,坐著上班,。
想找工作卻沒方向,?來匯思就像走進(jìn) "崗位大觀園",各行各業(yè)的好工作任你選,!工廠里有高薪的技術(shù)崗,、輕松的組裝崗,寫字樓里有白領(lǐng)客服,、行政崗,,甚至還有適合居家兼職、小時工,,不管你是想穩(wěn)定上班,,還是想靈活賺錢,這里都有合適的,!而且匯思合作的企業(yè)都是正規(guī)公司,,經(jīng)過層層篩選,不用擔(dān)心遇到黑中介,。工資按時發(fā),、社保正常交,還有各種福利,,比如節(jié)日禮包,、無償培訓(xùn)。崗位多,、選擇多,、保障多,找工作就得選這樣的 "寶藏店鋪",,總有一個工作適合你,!地址:林州市汽車南站出站口向東50米路南——匯思人力,!
????上海達(dá)豐電腦通知:《可以接受短期暑假工,!》
面試政策:
??男女不限18-40周歲
??廠內(nèi)宿舍/無需坐廠車
??住宿加吃飯三餐150元/月
??免體檢,、不上班也管三餐
①模式一:返費(23周歲以下提供證明)
員工:在職31天返800元、在職61天返800元,、在職91天返600元,、第31/61/91天需有考勤記錄出名單無需在職,含6%服務(wù)費
②模式二:小時差價工(23周歲以下提供證明)員工:
首個月23元/小時
第二個月23元/小時
第三個獎勵600元
第32/62/91天需有考勤記錄出名單無需在職,,含6%服務(wù)費
====小時工補差價時間=====
符合要求每月5號出差價名單,,6-8號打款;差價計算:以員工應(yīng)發(fā)工資及工時計算,,包括所有津貼,!
③模式三:短期工??《暑假工只能選模式三》員工同工同酬無任何補貼! 找工作怕被坑,?選正規(guī)勞務(wù)公司,,薪資透明、權(quán)益有保障,!
歌爾面試政策:
濰坊,,安丘,榮成政策同步合同期:2025年12月31日年齡:18-42周歲(83全年)
員工:23.8元/H(基本工資15元/H+績效薪資2元/H+在職激勵6.8元/時)
在職激勵發(fā)放條件:
次月12日在職且10-12日累計出勤滿8H,,不足按照17/小時發(fā)薪,;
崗位描述:主要生產(chǎn)藍(lán)牙耳機(jī),數(shù)據(jù)線,,華為手表,,手環(huán),游戲機(jī)手柄,。吃住一體,,住宿包水電包
25號一次性到賬林州市區(qū)包接,免路費出發(fā)需收路費押金100元,,入職1周后退100,,因個人原因面試不過需收回路費150元。 勞務(wù)公司經(jīng)驗豐富,,好廠崗位任你挑,!文峰區(qū)提供工廠招聘怎么樣
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