團建全稱是團隊建設，又稱作Teambuilding,，是近幾年才火起來的,。簡單的說：團建活動就是在特殊的情境下,，讓員工與員工，員工與領導之間的能夠有更多的情感交流,，更多不一樣的甚至是難忘的共同經歷,，這些共同的經歷將成為他們關系的紐帶，更有利于他們接下來工作當中的團隊協(xié)作,，同時也滿足員工被尊重,，歸屬感，安全感,，被愛等精神需求,。團建活動對于團隊的健康發(fā)展，改善團隊氛圍有著非常積極的作用,。團建的目的：1,、公司福利，增加員工的公司認同感,；2、休閑放松,，團隊融合,，增強團隊的凝聚力,、執(zhí)行力、協(xié)作力等,；3,、員工考察，一般是公司內部提拔,。團建的中心意義是什么,？富陽夏日團建定制

員工團建基地怎么選？員工團建基地一般分為兩種情況,，一種是公司自己的基地,，另一種是租借別人的場地，自建基地相對于租借的來說,，專業(yè)性更強,，規(guī)模也更大，基地內設施設備也比較完善,。不管是什么項目都一應俱全,，能滿足大部分的客戶需求。另外一方面由于是自建基地,，所以基地內的所有運營,，監(jiān)管等情況都會有團建公司來負責，在防護上面更為周密和謹慎,?；啬芊裼形θQ于它所處的環(huán)境，一個傍山傍水,，清新宜人的團建基地肯定是團建的首要選擇,，亦或者是一些有著異域風情的基地也是非常受歡迎的。不管怎么樣,，再開展戶外拓展的同時,，還能夠體驗到大自然的美麗和清新，這才是衡量一個團建公司好壞的外在標準,。杭州公園團建地點推薦團建可以通過明確的分工合作,，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力。

什么樣的公司適合搞團建,？搞團建,，得是大一點的公司。公司大了,，人多,，有時候一個部門的同事，可能每天都說不了幾句話,，互相之間也就是臉熟,，這樣有礙協(xié)作,，有問題也不易解決，所以大公司定期會組織員工出去,，做點挑戰(zhàn)性的活動,，讓大家在協(xié)作中，互相熟悉,，互相了解,，也互相包容。一家不到十人的小公司,，還天天搞團建,，說出去那是要讓人笑話的，為什么?這說明這家公司的內部溝通不行啊,，就那么幾個人,，還沒法在工作中把所有人擰到一塊兒，那這家公司內部肯定有問題,。

團建與拓展培訓之間有什么不同,？團隊建設指的是為了更好地完成團體業(yè)績考核及生產利潤巨大化而開展的多方面架構設計及工作人員激勵等團隊增強行為。團隊建設指的活動形式的范圍普遍,，在一個商業(yè)服務環(huán)境中來提高團隊的業(yè)績考核,。簡單來講，團建活動更偏重于團隊活動,，公司員工福利,，而團隊拓展訓練的目的則有些弱化。拓展培訓的實質——激發(fā)人的潛能,，增強團隊協(xié)作精神,。拓展訓練更偏重于團體訓練和團隊協(xié)作精神的培養(yǎng)。團建活動更偏重于多種類型的主題活動,，以增強社會關系,，并定位在團體中的角色，通常會涉及到團隊合作的任務,。團建活動的質量可以直接讓員工感受到企業(yè)的力量以及對自己的關懷,。

團建可以挖掘個人潛力與展示：生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細,，工作壓力越來越大,，很多時候并不能完全挖掘員工的潛能，而團建活動就是一個很好的途徑,，群體的目標必須跟組織保持一致,，但團隊中除了這點之外，還可以產生自己的目標,。群體成員的技能可能是不同的,，也可能是相同的,，而團隊成員的技能是相互補充的,，把不同知識,、技能和經驗的人綜合在一起，形成角色互補,，從而達到整個團隊的有效組合,。讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信,，人際交往更加順暢,，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領導或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面,，評估員工的綜合能力,、挖掘員工更多方面的潛能。團建是一個企業(yè)的重要福利項目,。上海夏日團建新手指南

開展團建活動需要明確哪些事項,？富陽夏日團建定制

團建的選址需要注意什么問題？1,、要按照團建的時間和環(huán)境來決定：如果團建的時間是24小時的話,，那么就建議團建的地方選擇離市區(qū)比較近的地方，因為太遠可能會導致出行時間過長,，團建的活動時間縮短,。同時環(huán)境也很重要，間接影響著人的團建心情,，一個好的團建環(huán)境能夠很好的釋放壓力,，減少工作而產生的焦慮。2,、需要參考團建人數(shù)和預計能實現(xiàn)的“場地面積”：距離近的營地可能活動面積比較小,，導致容納的人數(shù)不多。一個狹小擁擠的營地是很影響團建效果的,。3,、交通便利：交通便利性也是需要考慮的一個問題，一個好環(huán)境的拓展基地,，如果位置特別偏僻,，交通可能就不是很便利了。富陽夏日團建定制

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