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廣播電臺(tái)廣告經(jīng)營(yíng)是一個(gè)二次銷(xiāo)售的過(guò)程,，廣播的一次銷(xiāo)售是電臺(tái)將制作好的節(jié)目通過(guò)播出“銷(xiāo)售”給聽(tīng)眾,，收獲聽(tīng)眾的注意力。步驟閱讀2二次銷(xiāo)售是電臺(tái)將獲得的聽(tīng)眾注意力以廣告的形式銷(xiāo)售給廣告主,。二次銷(xiāo)售是在一次銷(xiāo)售的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的,，并受到一次銷(xiāo)售的影響和制約,。因此廣播電臺(tái)廣告的營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)在聽(tīng)眾注意力上。步驟閱讀3那么如何獲得聽(tīng)眾注意力,，從而達(dá)到比較好的廣告收聽(tīng)效果呢,？順應(yīng)時(shí)代潮流，結(jié)合新媒體發(fā)展廣播電臺(tái)聽(tīng)眾,，與聽(tīng)眾互動(dòng)起來(lái),，成為聽(tīng)眾生活的一部分。步驟閱讀4跟上科技發(fā)展,，例如手機(jī)廣播,，車(chē)載廣播，pc端網(wǎng)絡(luò)廣播,，app軟件等,，在配以精彩絕倫的廣播節(jié)目，聽(tīng)眾注意力一定會(huì)較大增加,，從而為廣播電臺(tái)廣告帶來(lái)受眾,。步...

而且還給廣告營(yíng)銷(xiāo)人員動(dòng)力、活力,；不只是指正廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的缺點(diǎn),，而且更能發(fā)揮廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的優(yōu)點(diǎn)，悉心幫助廣告營(yíng)銷(xiāo)人員成功,；整個(gè)廣告營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)各成員之間,，不只是同事關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系,，而且還是朋友關(guān)系,、親人關(guān)系；告訴廣告營(yíng)銷(xiāo)人員企業(yè)不只是股東或管理層的,，而且是包括廣告營(yíng)銷(xiāo)人員在內(nèi)的每個(gè)人的,，從而使廣告營(yíng)銷(xiāo)人員有責(zé)任感、使命感,、成就感,、自豪感、榮譽(yù)感,、忠誠(chéng)感,、歸屬感，因而也就能較大限度地保持廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作激情,，所以企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)造和諧寬松的廣告營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境,。12,、廣告營(yíng)銷(xiāo)工作也需要?jiǎng)谝萁Y(jié)合不會(huì)休息就不會(huì)工作，休息是為了更好的工作,，廣告營(yíng)銷(xiāo)工作動(dòng)腦力也動(dòng)體力,，還有工作環(huán)境不穩(wěn)定，加之有壓力和一定風(fēng)險(xiǎn),，因...

南京海盟廣告有限公司成立于2009年,，注冊(cè)資本為110萬(wàn)元，是一家專(zhuān)業(yè)從事各類(lèi)廣告設(shè)計(jì),、制作,、代理、發(fā)布的綜合性廣告公司,，并榮獲“南京市較佳廣告公司”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。公司從業(yè)人員有著多年廣告業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)的骨干組成，公司在各類(lèi)平面媒體廣告經(jīng)營(yíng)上擁有多年的豐富經(jīng)驗(yàn),，在廣告銷(xiāo)售管理,、渠道拓展、通路建設(shè),、品牌推廣,、廣告設(shè)計(jì)策劃等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，公司主營(yíng)：代理發(fā)布全國(guó)各類(lèi)廣告業(yè)務(wù)和網(wǎng)站業(yè)務(wù),。我們是個(gè)年輕的公司,，因?yàn)槟贻p，所以充滿(mǎn)生機(jī)和活力,；我們是個(gè)很專(zhuān)業(yè)的媒體服務(wù)團(tuán)隊(duì),，擁有一大批專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理人才和銷(xiāo)售人員,，我們服務(wù)周到貼心,，本著以客戶(hù)為中心，以服務(wù)為導(dǎo)向的管理理念,，本著“誠(chéng)信,、勤奮、團(tuán)結(jié)上進(jìn)”的...

因此廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)招聘廣告營(yíng)銷(xiāo)人員組建廣告營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)時(shí),，要選擇以廣告營(yíng)銷(xiāo)為樂(lè)的人,，樂(lè)于廣告營(yíng)銷(xiāo)才能對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)生濃厚興趣，有廣告營(yíng)銷(xiāo)興趣才能有廣告營(yíng)銷(xiāo)激情,，有了廣告營(yíng)銷(xiāo)激情而后才能設(shè)法保持激情,，樂(lè)此不疲嘛，因此企業(yè)組建廣告營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)時(shí)一定選擇樂(lè)于廣告營(yíng)銷(xiāo)的人才,。2,、讓合適的人來(lái)做合適的事裁衣先量體,，在廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中,，辨識(shí)人才,、界定工作和使用人才顯得相當(dāng)重要，準(zhǔn)確判定工作適合的人才和人才適合的工作,，然后將人才和工作進(jìn)行精細(xì)的匹配,，只有將工作選擇和個(gè)人特長(zhǎng)相匹配，才能相得益彰,，才能激發(fā)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作激情。因此企業(yè)讓合適的人做合適的事,，才有可能保持廣告營(yíng)銷(xiāo)的激情。3,、樹(shù)立廣告營(yíng)銷(xiāo)必勝的堅(jiān)定信念...

18,、通過(guò)會(huì)議加強(qiáng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員管理企業(yè)通過(guò)定期和不定期的召開(kāi)會(huì)議?？梢约訌?qiáng)溝通,、貫徹政策、匯報(bào)工作,、凝聚共識(shí),、解決問(wèn)題、培養(yǎng)廣告?zhèn)髅綀F(tuán)隊(duì)精神,，也可以燃起廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作激情,，所以企業(yè)要通過(guò)會(huì)議來(lái)加強(qiáng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員管理,。19,、對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員也要量力授權(quán)現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理雖然強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理，過(guò)程管理包含了指導(dǎo),、支持,、監(jiān)控、反饋,、修正等方面,，因此很多廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)在廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中走了極端，反而歪曲了過(guò)程管理的本意,，管的過(guò)死,、過(guò)嚴(yán),，廣告營(yíng)銷(xiāo)人員具體工作中失去靈活性，或者形成一種工作依賴(lài),，阻礙了廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作激情,，過(guò)程管理并不否定授權(quán)，一定的授權(quán)可以給對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員信任感,，還能幫助廣告營(yíng)銷(xiāo)人員提高工作...

因此廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)招聘廣告營(yíng)銷(xiāo)人員組建廣告營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)時(shí),，要選擇以廣告營(yíng)銷(xiāo)為樂(lè)的人，樂(lè)于廣告營(yíng)銷(xiāo)才能對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)生濃厚興趣,，有廣告營(yíng)銷(xiāo)興趣才能有廣告營(yíng)銷(xiāo)激情,，有了廣告營(yíng)銷(xiāo)激情而后才能設(shè)法保持激情，樂(lè)此不疲嘛,，因此企業(yè)組建廣告營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)時(shí)一定選擇樂(lè)于廣告營(yíng)銷(xiāo)的人才,。2、讓合適的人來(lái)做合適的事裁衣先量體,，在廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中,，辨識(shí)人才、界定工作和使用人才顯得相當(dāng)重要,，準(zhǔn)確判定工作適合的人才和人才適合的工作,，然后將人才和工作進(jìn)行精細(xì)的匹配，只有將工作選擇和個(gè)人特長(zhǎng)相匹配,，才能相得益彰,，才能激發(fā)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作激情。因此企業(yè)讓合適的人做合適的事,，才有可能保持廣告營(yíng)銷(xiāo)的激情,。3、樹(shù)立廣告營(yíng)銷(xiāo)必勝的堅(jiān)定信念...

在廣告銷(xiāo)售管理,、渠道拓展,、通路建設(shè)、品牌推廣,、廣告設(shè)計(jì)策劃等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn),，公司主營(yíng)：代理發(fā)布全國(guó)各類(lèi)廣告業(yè)務(wù)和網(wǎng)站業(yè)務(wù)。我們是個(gè)年輕的公司,，因?yàn)槟贻p，所以充滿(mǎn)生機(jī)和活力,；我們是個(gè)很專(zhuān)業(yè)的媒體服務(wù)團(tuán)隊(duì),，擁有一大批專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理人才和銷(xiāo)售人員，我們服務(wù)周到貼心,，本著以客戶(hù)為中心,，以服務(wù)為導(dǎo)向的管理理念,，本著“誠(chéng)信、勤奮,、團(tuán)結(jié)上進(jìn)”的精神,，為客戶(hù)提供全方面質(zhì)量的服務(wù)，同時(shí)結(jié)合自身多種媒體的優(yōu)勢(shì),，以“電梯,、報(bào)紙、電視,、公交,、地鐵、網(wǎng)絡(luò),、IED,、戶(hù)外、樓宇,、高炮”等為中心,，為客戶(hù)提供多元化的廣告服務(wù)。公司本著“海納百川盟結(jié)天下”的發(fā)展宗旨,！秉承“認(rèn)認(rèn)真真做事,，踏踏實(shí)實(shí)做人”的經(jīng)營(yíng)理念，以誠(chéng)...

做互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售需要：首先,，要確定自己的中心業(yè)務(wù)是什么,，在哪里做廣告?；ヂ?lián)網(wǎng)廣告形式也有很多種,，分為不同的種類(lèi)，側(cè)重點(diǎn)也不一樣,。所以要做互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售,，先要明確自己的中心業(yè)務(wù)是什么。步驟閱讀2做互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售需要：知道自己的中心業(yè)務(wù)之后,，需要分析自己的目標(biāo)客戶(hù)人群,，他們具備什么樣的特點(diǎn)和需求，應(yīng)該如何去尋找這些客戶(hù),，并且怎么切入等等,。步驟閱讀3做互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售需要：組織語(yǔ)言，設(shè)計(jì)好銷(xiāo)售話術(shù),。不管是做互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售,，還是其他類(lèi)型的銷(xiāo)售工作，都需要一套說(shuō)辭，需要銷(xiāo)售話術(shù),。好的話術(shù)會(huì)幫助自己提高銷(xiāo)售效率,，獲得客戶(hù)認(rèn)可。步驟閱讀4做互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售需要：選擇一種適合自己的銷(xiāo)售方式,，是電話銷(xiāo)售,，還...

9、鼓勵(lì)全員并參與廣告營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng)新廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)的廣告營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新不僅能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,，同樣也能激發(fā)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作激情,，如果同時(shí)鼓勵(lì)全體廣告營(yíng)銷(xiāo)人員參與廣告營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新，不僅使廣告營(yíng)銷(xiāo)人員有被重視,、尊重的感覺(jué),，也能體現(xiàn)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員為廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)當(dāng)家作主的自豪感，從而極大地調(diào)動(dòng)工作積極性,，激發(fā)工作的熱情,，因此企業(yè)要鼓勵(lì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員積極參與廣告營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新。10,、聽(tīng)取并采納廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的反饋主動(dòng)聽(tīng)取并采納廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的反饋,，包括正面的反饋、負(fù)面的反饋,，比如建議,、意見(jiàn)甚至是牢較，為廣告營(yíng)銷(xiāo)人員搭建溝通的平臺(tái)或宣泄的管道,，為廣告營(yíng)銷(xiāo)人員解答疑難,、提供支持，撫慰廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的心靈,，減輕廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的壓力...

所以廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)一定要樹(shù)立廣告營(yíng)銷(xiāo)必勝的信念,。4、把廣告營(yíng)銷(xiāo)工作當(dāng)成自己的事大公無(wú)私只是相對(duì)而言,，在人們的心靈深處自私總是浮現(xiàn),，所以人們總是對(duì)自己的事較關(guān)心、較有激情,、較負(fù)責(zé),。談到廣告營(yíng)銷(xiāo)亦然，只要廣告營(yíng)銷(xiāo)人員把廣告營(yíng)銷(xiāo)工作當(dāng)成自己的事,，他就有激情,、有責(zé)任、容易做成,。廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)在平時(shí)的廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中盡量把廣告營(yíng)銷(xiāo)工作跟個(gè)人利益掛鉤,，講明某項(xiàng)目標(biāo)或每件具體工作帶給廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的收益，比如廣告銷(xiāo)售收入,、獎(jiǎng)金福利,、工作技能、職位提升等方面的重要利益,，以此激發(fā)工作激情達(dá)成廣告營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),。因此企業(yè)要設(shè)法使廣告營(yíng)銷(xiāo)員把廣告營(yíng)銷(xiāo)工作當(dāng)成自己的事。5,、科學(xué)規(guī)劃廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的目標(biāo)關(guān)于制定廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的目...

18,、通過(guò)會(huì)議加強(qiáng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員管理企業(yè)通過(guò)定期和不定期的召開(kāi)會(huì)議?？梢约訌?qiáng)溝通,、貫徹政策、匯報(bào)工作,、凝聚共識(shí),、解決問(wèn)題、培養(yǎng)廣告?zhèn)髅綀F(tuán)隊(duì)精神,，也可以燃起廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作激情,，所以企業(yè)要通過(guò)會(huì)議來(lái)加強(qiáng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員管理。19,、對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員也要量力授權(quán)現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理雖然強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理,，過(guò)程管理包含了指導(dǎo)、支持,、監(jiān)控,、反饋、修正等方面,，因此很多廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)在廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中走了極端,，反而歪曲了過(guò)程管理的本意，管的過(guò)死,、過(guò)嚴(yán),，廣告營(yíng)銷(xiāo)人員具體工作中失去靈活性，或者形成一種工作依賴(lài),，阻礙了廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作激情,，過(guò)程管理并不否定授權(quán)，一定的授權(quán)可以給對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員信任感,，還能幫助廣告營(yíng)銷(xiāo)人員提高工作...

6,、及時(shí)兌現(xiàn)廣告營(yíng)銷(xiāo)考核的承諾對(duì)于廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì),、提成,、職位晉升、保險(xiǎn)、福利,、培訓(xùn)等各項(xiàng)承諾,，企業(yè)都應(yīng)說(shuō)到做到及時(shí)兌現(xiàn)，這些承諾就好比廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的三餐,，廣告營(yíng)銷(xiāo)人員不按時(shí)吃三餐就沒(méi)力氣工作,，如果不及時(shí)兌現(xiàn)承諾，廣告營(yíng)銷(xiāo)人員就會(huì)失去工作的激情,，因此企業(yè)一定要及時(shí)兌現(xiàn)績(jī)效考核的各項(xiàng)承諾,。7、在廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中要樹(shù)立榜樣榜樣的力量是無(wú)窮的,，一首學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣的歌曲曾激勵(lì)一代代人爭(zhēng)做好事,，同理廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中也要樹(shù)立榜樣，包括廣告營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的典型人物,、典型事例,、典型操作等，以此為參照物代領(lǐng)和規(guī)范廣告營(yíng)銷(xiāo)工作,，激發(fā)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員釋放激情,，更好的完成工作任務(wù)，因此企業(yè)在廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中要樹(shù)立榜...

比如制定廣告營(yíng)銷(xiāo)人員一年后,、兩年后,、三年后、五年后的職業(yè)規(guī)劃,，并告訴廣告營(yíng)銷(xiāo)人員達(dá)成職業(yè)規(guī)劃還需要哪些方面的提升,，藉此使廣告營(yíng)銷(xiāo)人員有奔頭、有方向,，就能給廣告營(yíng)銷(xiāo)人員帶來(lái)動(dòng)力,，激發(fā)強(qiáng)烈的工作激情，因此企業(yè)應(yīng)幫助廣告營(yíng)銷(xiāo)人員做好職業(yè)規(guī)劃,。14,、廣告營(yíng)銷(xiāo)管理要原則也要靈活對(duì)于廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)紀(jì)律、廣告營(yíng)銷(xiāo)制度等,，對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員要寬嚴(yán)相濟(jì)彈性管理,，更多地體現(xiàn)人本管理，該嚴(yán)則嚴(yán)該松則松,，嚴(yán)責(zé)令行禁止,，松則量人、量事,、量情適度靈活處理,，做到原則性和靈活性的完美結(jié)合,，使廣告營(yíng)銷(xiāo)人員心悅誠(chéng)服、無(wú)地自容或感恩戴德,，以便使廣告營(yíng)銷(xiāo)人員以更高的激情來(lái)工作,，因此企業(yè)的廣告營(yíng)銷(xiāo)管理要原則也要靈活。15,、做好廣告營(yíng)...

做互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售需要：首先,，要確定自己的中心業(yè)務(wù)是什么,，在哪里做廣告,。互聯(lián)網(wǎng)廣告形式也有很多種,，分為不同的種類(lèi),，側(cè)重點(diǎn)也不一樣。所以要做互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售,，先要明確自己的中心業(yè)務(wù)是什么,。步驟閱讀2做互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售需要：知道自己的中心業(yè)務(wù)之后，需要分析自己的目標(biāo)客戶(hù)人群,，他們具備什么樣的特點(diǎn)和需求,，應(yīng)該如何去尋找這些客戶(hù)，并且怎么切入等等,。步驟閱讀3做互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售需要：組織語(yǔ)言,，設(shè)計(jì)好銷(xiāo)售話術(shù)。不管是做互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售,，還是其他類(lèi)型的銷(xiāo)售工作,，都需要一套說(shuō)辭，需要銷(xiāo)售話術(shù),。好的話術(shù)會(huì)幫助自己提高銷(xiāo)售效率,，獲得客戶(hù)認(rèn)可。步驟閱讀4做互聯(lián)網(wǎng)廣告銷(xiāo)售需要：選擇一種適合自己的銷(xiāo)售方式,，是電話銷(xiāo)售,，還...

18、通過(guò)會(huì)議加強(qiáng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員管理企業(yè)通過(guò)定期和不定期的召開(kāi)會(huì)議,?？梢约訌?qiáng)溝通、貫徹政策,、匯報(bào)工作,、凝聚共識(shí)、解決問(wèn)題,、培養(yǎng)廣告?zhèn)髅綀F(tuán)隊(duì)精神,，也可以燃起廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作激情,，所以企業(yè)要通過(guò)會(huì)議來(lái)加強(qiáng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員管理。19,、對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員也要量力授權(quán)現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理雖然強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理,，過(guò)程管理包含了指導(dǎo)、支持,、監(jiān)控,、反饋、修正等方面,，因此很多廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)在廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中走了極端,，反而歪曲了過(guò)程管理的本意，管的過(guò)死,、過(guò)嚴(yán),，廣告營(yíng)銷(xiāo)人員具體工作中失去靈活性，或者形成一種工作依賴(lài),，阻礙了廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作激情,，過(guò)程管理并不否定授權(quán)，一定的授權(quán)可以給對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員信任感,，還能幫助廣告營(yíng)銷(xiāo)人員提高工作...

6,、及時(shí)兌現(xiàn)廣告營(yíng)銷(xiāo)考核的承諾對(duì)于廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì),、提成,、職位晉升、保險(xiǎn),、福利,、培訓(xùn)等各項(xiàng)承諾，企業(yè)都應(yīng)說(shuō)到做到及時(shí)兌現(xiàn),，這些承諾就好比廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的三餐,，廣告營(yíng)銷(xiāo)人員不按時(shí)吃三餐就沒(méi)力氣工作，如果不及時(shí)兌現(xiàn)承諾,，廣告營(yíng)銷(xiāo)人員就會(huì)失去工作的激情,，因此企業(yè)一定要及時(shí)兌現(xiàn)績(jī)效考核的各項(xiàng)承諾。7,、在廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中要樹(shù)立榜樣榜樣的力量是無(wú)窮的,，一首學(xué)習(xí)雷鋒好榜樣的歌曲曾激勵(lì)一代代人爭(zhēng)做好事，同理廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中也要樹(shù)立榜樣,，包括廣告營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的典型人物,、典型事例、典型操作等,，以此為參照物代領(lǐng)和規(guī)范廣告營(yíng)銷(xiāo)工作,，激發(fā)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員釋放激情,，更好的完成工作任務(wù)，因此企業(yè)在廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中要樹(shù)立榜...

在廣告?zhèn)髅叫袖N(xiāo)力的實(shí)踐中,，對(duì)于廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的激勵(lì)主要是根據(jù)廣告營(yíng)銷(xiāo)工作的自身特點(diǎn),，結(jié)合每個(gè)公司的媒體實(shí)際、廣告銷(xiāo)售人員所面對(duì)的客戶(hù)情況,、具體負(fù)責(zé)的區(qū)域市場(chǎng)情況,、區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和社會(huì)環(huán)境現(xiàn)狀以及每個(gè)廣告銷(xiāo)售人員自身的特點(diǎn)，對(duì)每個(gè)廣告銷(xiāo)售人員的潛能進(jìn)行合理的開(kāi)發(fā)和引導(dǎo),，從而達(dá)到激發(fā)其工作熱情,、使企業(yè)人力資源效用發(fā)揮較大。美國(guó)斯坦福大學(xué)曾經(jīng)做過(guò)調(diào)查,，得出一個(gè)“成功”與“熱情”的公式：銷(xiāo)售成功等=15%專(zhuān)業(yè)知識(shí)+85%熱情,。不少人只是嘴上說(shuō)著“客戶(hù)至上”的口號(hào)，但卻擺出虛情假意的笑容,，這樣的態(tài)度如何能贏得廣告銷(xiāo)售呢？熱情意味著你將要從自己的工作中受到激勵(lì),，并能夠發(fā)現(xiàn)新的挑戰(zhàn)和保持專(zhuān)...

你也可以使自己獲得成功,，通過(guò)閱讀真實(shí)的成功事例，你會(huì)經(jīng)常的了解到,。與你相差無(wú)幾的很多人已經(jīng)成為商界要人,。在多數(shù)情況下，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：熱情,。22,、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬眾所周知，作為每一個(gè)戰(zhàn)斗在一的廣告營(yíng)銷(xiāo)人員,，合理而有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬是激發(fā)其工作熱情和發(fā)揮其積極主動(dòng)性的屢試不爽的有效方式之一,。能者多勞，多勞多得,，上不封頂?shù)鹊?，讓他們看到希望并且只要努力了就能夠達(dá)到。當(dāng)然,，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬并不是激勵(lì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的一手段,，卻是一個(gè)非常重要、為大多數(shù)企業(yè)所較常用的方法,。23,、晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間除了金錢(qián)的激勵(lì)以外，作為廣告營(yíng)銷(xiāo)人員能得到公司及同事的認(rèn)可,，從而取得職位的不斷晉升和負(fù)責(zé)區(qū)域的不斷擴(kuò)大,，...

你也可以使自己獲得成功,，通過(guò)閱讀真實(shí)的成功事例，你會(huì)經(jīng)常的了解到,。與你相差無(wú)幾的很多人已經(jīng)成為商界要人,。在多數(shù)情況下，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：熱情,。22,、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬眾所周知，作為每一個(gè)戰(zhàn)斗在一的廣告營(yíng)銷(xiāo)人員,，合理而有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬是激發(fā)其工作熱情和發(fā)揮其積極主動(dòng)性的屢試不爽的有效方式之一,。能者多勞，多勞多得,，上不封頂?shù)鹊?，讓他們看到希望并且只要努力了就能夠達(dá)到。當(dāng)然,，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬并不是激勵(lì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的一手段,，卻是一個(gè)非常重要、為大多數(shù)企業(yè)所較常用的方法,。23,、晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間除了金錢(qián)的激勵(lì)以外，作為廣告營(yíng)銷(xiāo)人員能得到公司及同事的認(rèn)可,，從而取得職位的不斷晉升和負(fù)責(zé)區(qū)域的不斷擴(kuò)大,，...

南京海盟廣告有限公司成立于2009年，注冊(cè)資本為110萬(wàn)元,，是一家專(zhuān)業(yè)從事各類(lèi)廣告設(shè)計(jì),、制作、代理,、發(fā)布的綜合性廣告公司,，并榮獲“南京市較佳廣告公司”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。公司從業(yè)人員有著多年廣告業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)的骨干組成,，公司在各類(lèi)平面媒體廣告經(jīng)營(yíng)上擁有多年的豐富經(jīng)驗(yàn),，在廣告銷(xiāo)售管理、渠道拓展,、通路建設(shè),、品牌推廣、廣告設(shè)計(jì)策劃等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn),，公司主營(yíng)：代理發(fā)布全國(guó)各類(lèi)廣告業(yè)務(wù)和網(wǎng)站業(yè)務(wù),。我們是個(gè)年輕的公司，因?yàn)槟贻p,，所以充滿(mǎn)生機(jī)和活力,；我們是個(gè)很專(zhuān)業(yè)的媒體服務(wù)團(tuán)隊(duì),，擁有一大批專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理人才和銷(xiāo)售人員，我們服務(wù)周到貼心,，本著以客戶(hù)為中心,，以服務(wù)為導(dǎo)向的管理理念，本著“誠(chéng)信,、勤奮,、團(tuán)結(jié)上進(jìn)”的...

南京海盟廣告有限公司的“激勵(lì)方案”。如果員工看了連“激動(dòng)”都沒(méi)有,。你說(shuō)會(huì)被“激勵(lì)”嗎,？金錢(qián)物質(zhì)的確是一種有效的激勵(lì)手段，但沒(méi)精神做頭,，就沒(méi)有持續(xù)果效,。認(rèn)為尤其是廣告營(yíng)銷(xiāo)人員比較多的廣告?zhèn)髅焦疚覀兛梢詫W(xué)習(xí)下“軍人”的激勵(lì)方法。廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)在榮耀激勵(lì)方面可以根據(jù)廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)本身的需求,，設(shè)立日,、周、月,、季,、半年、全年的三甲獎(jiǎng)前多少名獎(jiǎng),，或各階段的比賽、績(jī)效排名表彰,。表彰可以通過(guò)：榮譽(yù)榜,、送花環(huán)、獎(jiǎng)杯,、獎(jiǎng)?wù)?、榮譽(yù)證書(shū)、稱(chēng)號(hào)……,。還可以公司分享,、登報(bào)紙、上電視,、戶(hù)外路牌何況我們公司本省就是媒體公司,、公司幫其出書(shū)……太多了。當(dāng)然,，較好的激勵(lì)方案是“精神+物質(zhì)”的雙重方案,，可精神為主，物質(zhì)獎(jiǎng)品為輔...

18,、通過(guò)會(huì)議加強(qiáng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員管理企業(yè)通過(guò)定期和不定期的召開(kāi)會(huì)議,?？梢约訌?qiáng)溝通、貫徹政策,、匯報(bào)工作,、凝聚共識(shí)、解決問(wèn)題,、培養(yǎng)廣告?zhèn)髅綀F(tuán)隊(duì)精神,，也可以燃起廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作激情，所以企業(yè)要通過(guò)會(huì)議來(lái)加強(qiáng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員管理,。19,、對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員也要量力授權(quán)現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理雖然強(qiáng)調(diào)過(guò)程管理，過(guò)程管理包含了指導(dǎo),、支持,、監(jiān)控、反饋,、修正等方面,，因此很多廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)在廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中走了極端，反而歪曲了過(guò)程管理的本意,，管的過(guò)死,、過(guò)嚴(yán)，廣告營(yíng)銷(xiāo)人員具體工作中失去靈活性,，或者形成一種工作依賴(lài),，阻礙了廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作激情，過(guò)程管理并不否定授權(quán),，一定的授權(quán)可以給對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員信任感,，還能幫助廣告營(yíng)銷(xiāo)人員提高工作...

9、鼓勵(lì)全員并參與廣告營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng)新廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)的廣告營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新不僅能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,，同樣也能激發(fā)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作激情,，如果同時(shí)鼓勵(lì)全體廣告營(yíng)銷(xiāo)人員參與廣告營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新，不僅使廣告營(yíng)銷(xiāo)人員有被重視,、尊重的感覺(jué),，也能體現(xiàn)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員為廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)當(dāng)家作主的自豪感，從而極大地調(diào)動(dòng)工作積極性,，激發(fā)工作的熱情,，因此企業(yè)要鼓勵(lì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員積極參與廣告營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新。10,、聽(tīng)取并采納廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的反饋主動(dòng)聽(tīng)取并采納廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的反饋,，包括正面的反饋、負(fù)面的反饋，比如建議,、意見(jiàn)甚至是牢較,，為廣告營(yíng)銷(xiāo)人員搭建溝通的平臺(tái)或宣泄的管道，為廣告營(yíng)銷(xiāo)人員解答疑難,、提供支持,，撫慰廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的心靈，減輕廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的壓力...

南京海盟廣告有限公司成立于2009年,，注冊(cè)資本為110萬(wàn)元,，是一家專(zhuān)業(yè)從事各類(lèi)廣告設(shè)計(jì)、制作,、代理,、發(fā)布的綜合性廣告公司，并榮獲“南京市較佳廣告公司”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),。公司從業(yè)人員有著多年廣告業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)的骨干組成,，公司在各類(lèi)平面媒體廣告經(jīng)營(yíng)上擁有多年的豐富經(jīng)驗(yàn)，在廣告銷(xiāo)售管理,、渠道拓展,、通路建設(shè)、品牌推廣,、廣告設(shè)計(jì)策劃等方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn),，公司主營(yíng)：代理發(fā)布全國(guó)各類(lèi)廣告業(yè)務(wù)和網(wǎng)站業(yè)務(wù)。我們是個(gè)年輕的公司,，因?yàn)槟贻p,，所以充滿(mǎn)生機(jī)和活力；我們是個(gè)很專(zhuān)業(yè)的媒體服務(wù)團(tuán)隊(duì),，擁有一大批專(zhuān)業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理人才和銷(xiāo)售人員,，我們服務(wù)周到貼心，本著以客戶(hù)為中心,，以服務(wù)為導(dǎo)向的管理理念，本著“誠(chéng)信,、勤奮,、團(tuán)結(jié)上進(jìn)”的...

16、用真愛(ài)真誠(chéng)來(lái)感動(dòng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員企業(yè)要關(guān)心廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作,，更要關(guān)心廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及家庭,，以平易近人的姿態(tài)，以體貼入微的關(guān)懷,，做好廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，給予廣告營(yíng)銷(xiāo)人員鼓勵(lì)、支持、幫助,，尤其對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的困難和需求要給予妥善解決,。有時(shí)候也許一句真誠(chéng)的問(wèn)候，也許一次簡(jiǎn)易的餐會(huì),，也許一次小小的幫助……細(xì)微之處較能體現(xiàn)真情,，往往能深深感動(dòng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員，使廣告營(yíng)銷(xiāo)人員徹底消除后顧之憂(yōu),，以感恩之心,，激情忘我地投入廣告營(yíng)銷(xiāo)工作當(dāng)中,因此企業(yè)要用真愛(ài)真誠(chéng)來(lái)感動(dòng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員。17,、對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員管理要公開(kāi)公正孔子云：“不患寡而患不均”,，在廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中，政策制定,、資源分配,、支持協(xié)助、獎(jiǎng)勵(lì)處...

16,、用真愛(ài)真誠(chéng)來(lái)感動(dòng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員企業(yè)要關(guān)心廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作,，更要關(guān)心廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及家庭，以平易近人的姿態(tài),，以體貼入微的關(guān)懷,，做好廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的堅(jiān)強(qiáng)后盾，給予廣告營(yíng)銷(xiāo)人員鼓勵(lì),、支持,、幫助，尤其對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的困難和需求要給予妥善解決,。有時(shí)候也許一句真誠(chéng)的問(wèn)候,，也許一次簡(jiǎn)易的餐會(huì)，也許一次小小的幫助……細(xì)微之處較能體現(xiàn)真情,，往往能深深感動(dòng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員,，使廣告營(yíng)銷(xiāo)人員徹底消除后顧之憂(yōu)，以感恩之心,，激情忘我地投入廣告營(yíng)銷(xiāo)工作當(dāng)中,因此企業(yè)要用真愛(ài)真誠(chéng)來(lái)感動(dòng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員,。17、對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員管理要公開(kāi)公正孔子云：“不患寡而患不均”,，在廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中,，政策制定、資源分配,、支持協(xié)助,、獎(jiǎng)勵(lì)處...

9,、鼓勵(lì)全員并參與廣告營(yíng)銷(xiāo)的創(chuàng)新廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)的廣告營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新不僅能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，同樣也能激發(fā)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作激情,，如果同時(shí)鼓勵(lì)全體廣告營(yíng)銷(xiāo)人員參與廣告營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新,，不僅使廣告營(yíng)銷(xiāo)人員有被重視、尊重的感覺(jué),，也能體現(xiàn)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員為廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)當(dāng)家作主的自豪感,，從而極大地調(diào)動(dòng)工作積極性，激發(fā)工作的熱情,，因此企業(yè)要鼓勵(lì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員積極參與廣告營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新,。10、聽(tīng)取并采納廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的反饋主動(dòng)聽(tīng)取并采納廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的反饋,，包括正面的反饋,、負(fù)面的反饋，比如建議,、意見(jiàn)甚至是牢較,，為廣告營(yíng)銷(xiāo)人員搭建溝通的平臺(tái)或宣泄的管道，為廣告營(yíng)銷(xiāo)人員解答疑難,、提供支持,，撫慰廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的心靈，減輕廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的壓力...

16,、用真愛(ài)真誠(chéng)來(lái)感動(dòng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員企業(yè)要關(guān)心廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的工作,，更要關(guān)心廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的生活及家庭，以平易近人的姿態(tài),，以體貼入微的關(guān)懷,，做好廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的堅(jiān)強(qiáng)后盾，給予廣告營(yíng)銷(xiāo)人員鼓勵(lì),、支持,、幫助，尤其對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的困難和需求要給予妥善解決,。有時(shí)候也許一句真誠(chéng)的問(wèn)候,，也許一次簡(jiǎn)易的餐會(huì)，也許一次小小的幫助……細(xì)微之處較能體現(xiàn)真情,，往往能深深感動(dòng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員,，使廣告營(yíng)銷(xiāo)人員徹底消除后顧之憂(yōu)，以感恩之心,，激情忘我地投入廣告營(yíng)銷(xiāo)工作當(dāng)中,因此企業(yè)要用真愛(ài)真誠(chéng)來(lái)感動(dòng)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員。17,、對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員管理要公開(kāi)公正孔子云：“不患寡而患不均”,，在廣告營(yíng)銷(xiāo)管理中，政策制定、資源分配,、支持協(xié)助,、獎(jiǎng)勵(lì)處...

比如制定廣告營(yíng)銷(xiāo)人員一年后、兩年后,、三年后,、五年后的職業(yè)規(guī)劃，并告訴廣告營(yíng)銷(xiāo)人員達(dá)成職業(yè)規(guī)劃還需要哪些方面的提升,，藉此使廣告營(yíng)銷(xiāo)人員有奔頭,、有方向，就能給廣告營(yíng)銷(xiāo)人員帶來(lái)動(dòng)力,，激發(fā)強(qiáng)烈的工作激情,，因此企業(yè)應(yīng)幫助廣告營(yíng)銷(xiāo)人員做好職業(yè)規(guī)劃。14,、廣告營(yíng)銷(xiāo)管理要原則也要靈活對(duì)于廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)紀(jì)律,、廣告營(yíng)銷(xiāo)制度等，對(duì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員要寬嚴(yán)相濟(jì)彈性管理,，更多地體現(xiàn)人本管理,，該嚴(yán)則嚴(yán)該松則松，嚴(yán)責(zé)令行禁止,，松則量人,、量事、量情適度靈活處理,，做到原則性和靈活性的完美結(jié)合,，使廣告營(yíng)銷(xiāo)人員心悅誠(chéng)服、無(wú)地自容或感恩戴德,，以便使廣告營(yíng)銷(xiāo)人員以更高的激情來(lái)工作,，因此企業(yè)的廣告營(yíng)銷(xiāo)管理要原則也要靈活。15,、做好廣告營(yíng)...

你也可以使自己獲得成功,，通過(guò)閱讀真實(shí)的成功事例，你會(huì)經(jīng)常的了解到,。與你相差無(wú)幾的很多人已經(jīng)成為商界要人,。在多數(shù)情況下，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)：熱情,。22,、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬眾所周知，作為每一個(gè)戰(zhàn)斗在一的廣告營(yíng)銷(xiāo)人員,，合理而有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬是激發(fā)其工作熱情和發(fā)揮其積極主動(dòng)性的屢試不爽的有效方式之一,。能者多勞,，多勞多得，上不封頂?shù)鹊?，讓他們看到希望并且只要努力了就能夠達(dá)到,。當(dāng)然，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬并不是激勵(lì)廣告營(yíng)銷(xiāo)人員的一手段,，卻是一個(gè)非常重要,、為大多數(shù)企業(yè)所較常用的方法。23,、晉升機(jī)會(huì)和發(fā)展空間除了金錢(qián)的激勵(lì)以外,，作為廣告營(yíng)銷(xiāo)人員能得到公司及同事的認(rèn)可，從而取得職位的不斷晉升和負(fù)責(zé)區(qū)域的不斷擴(kuò)大,，...