企業(yè)需要建立健全的臨時(shí)工管理制度,，明確臨時(shí)工的工作時(shí)間,、工作內(nèi)容,、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，確保臨時(shí)工能夠按照企業(yè)的要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作,。同時(shí),，企業(yè)...
勞務(wù)派遣可以提供就業(yè)機(jī)會(huì)。在現(xiàn)代社會(huì)中,，勞務(wù)派遣為許多人提供了就業(yè)機(jī)會(huì),。一些人可能因?yàn)楦鞣N原因無法找到穩(wěn)定的工作，而勞務(wù)派遣可以為他們提供臨...
支持戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃企業(yè)可以利用勞務(wù)派遣進(jìn)行戰(zhàn)略性的人力資源規(guī)劃,，將非重心職能外包給派遣公司,，而將更多的精力和資源集中在重心團(tuán)隊(duì)和關(guān)鍵崗位的...
對(duì)于一些需要特定技能或者只是臨時(shí)性需求的崗位，企業(yè)可能不愿意或不需要從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度培養(yǎng)和維持一支穩(wěn)定的隊(duì)伍,。通過勞務(wù)派遣,，企業(yè)可以在項(xiàng)目需要時(shí)迅...