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Lowes勞氏驗(yàn)廠,選擇上海傾禹咨詢,，價(jià)格可議,，全程輔導(dǎo),幫您快速通過驗(yàn)廠。 Lowe's勞氏驗(yàn)廠注意事項(xiàng) Lowe's勞氏驗(yàn)廠分為三個(gè)部分,，Lowe's人權(quán)驗(yàn)廠,，Lowe's質(zhì)量驗(yàn)廠，Lowe's反恐驗(yàn)廠,，基本上Lowe's三項(xiàng)都是每年審核一次,。 其中Lowe's人權(quán)驗(yàn)廠是偷襲的，不通知日期,，只告知一個(gè)大致的審核日期范圍,，這個(gè)對(duì)工廠來說比較麻煩，不過我們有辦法追查到具體審核日期,。 其中Lowe's品質(zhì)又分為兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)FC和QMS,，F(xiàn)C相對(duì)簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)，QMS比較難,要求要使用到五大工具,，帶電的產(chǎn)品是做QMS標(biāo)準(zhǔn),。 Lowe's反恐相對(duì)簡(jiǎn)單點(diǎn)。 Lowe's三項(xiàng)的第三方審核公司也是指定了的,，...

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Lowe's勞氏驗(yàn)廠之禁止強(qiáng)迫加班注意事項(xiàng)： 目前階段,，在中國不強(qiáng)迫加班，員工加班來去自由不現(xiàn)實(shí),，但是在驗(yàn)廠中是不能出現(xiàn)任何強(qiáng)迫加班證據(jù)的,，如果被審核員找到先關(guān)證據(jù)整個(gè)驗(yàn)廠等于直接掛掉了，審核員審核當(dāng)中會(huì)核查雇員加班前是否有相應(yīng)的加班政策&程序文件,；或者有員工（工會(huì)）同意的相關(guān)證明文件,，或是否有任何強(qiáng)迫加班的證據(jù)，包括員工訪談中員工的談話內(nèi)容,。 此外我們還專業(yè)輔導(dǎo)咨詢：Sony索尼驗(yàn)廠,、松下驗(yàn)廠、Epson愛普生驗(yàn)廠,、Casio卡西歐驗(yàn)廠,、英特爾客戶驗(yàn)廠、Microsoft驗(yàn)廠,、Lenovo聯(lián)想驗(yàn)廠,、Apple蘋果驗(yàn)廠、BYD比亞迪驗(yàn)廠,、惠普驗(yàn)廠,、Philips驗(yàn)廠、長(zhǎng)城汽車驗(yàn)...

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Lowe's勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠之注意事項(xiàng)： 審核重點(diǎn)：程序文件，檢驗(yàn)記錄,，生產(chǎn)記錄,，品質(zhì)系統(tǒng)，品質(zhì)目標(biāo)是否合理,，品質(zhì)改善活動(dòng),，區(qū)域劃分，標(biāo)識(shí)管理,，設(shè)備管理,，進(jìn)料管理,，工程品質(zhì)管理方案，出廠檢查,，生產(chǎn)異常處理,，信賴性試驗(yàn)，變更點(diǎn)管理,，模具管理,，SPC管理，新產(chǎn)品管理,，客訴處理,，供應(yīng)商管理等。 上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司友情提醒您,，業(yè)內(nèi)魚龍混雜,，有關(guān)Lowes勞氏驗(yàn)廠，勞氏驗(yàn)廠,，Lowes驗(yàn)廠，Lowe's驗(yàn)廠,，Lowes勞氏人權(quán)驗(yàn)廠,，Lowes勞氏社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，Lowes勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏QMS驗(yàn)廠,，Lowes勞氏QMS驗(yàn)廠，Lowes勞氏反恐驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏驗(yàn)廠,，...

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Lowe's勞氏驗(yàn)廠之勞動(dòng)合同合同注意事項(xiàng)： Lowe's勞氏驗(yàn)廠時(shí)審核員會(huì)抽取部分員工的勞動(dòng)合同做審核,，一方面是確認(rèn)工廠是否給員工簽訂了勞動(dòng)合同,，另一方面是確認(rèn)勞動(dòng)合同中的內(nèi)容是否符合當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法，是否合規(guī),，在我們老師咨詢輔導(dǎo)經(jīng)歷中經(jīng)常碰到有工廠沒有和員工簽訂合同的情況,，這種做法其實(shí)是非常不好的，如果員工直接去勞動(dòng)局告工廠沒有簽訂合同,，工廠極有可能需要支付一筆賠償費(fèi),，而且是雙倍賠償，所以簽訂合同是非常必要的,，一方面是保護(hù)工廠自己，另一方面也給員工一個(gè)保護(hù),，一個(gè)安全感,，好讓員工安心踏實(shí)的做事情，對(duì)工廠的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量也是有間接好處的,，所以不少工廠在我們上海傾禹的輔導(dǎo)下,，制定了合法...

上海傾禹咨詢專業(yè)輔導(dǎo)： TESCO驗(yàn)廠，樂購驗(yàn)廠,，TESCO驗(yàn)廠,，ICTI驗(yàn)廠，Kiabi認(rèn)證,，Chico's驗(yàn)廠,，Chicos驗(yàn)廠，Jcpenney杰西潘尼驗(yàn)廠,，Jcpenney驗(yàn)廠,，杰西潘尼驗(yàn)廠，WRAP驗(yàn)廠,，kohls驗(yàn)廠,，Kohl's驗(yàn)廠,， ICS驗(yàn)廠，ICS認(rèn)證,，WCA驗(yàn)廠,，SQP驗(yàn)廠，GSV反恐驗(yàn)廠,，反恐驗(yàn)廠,，LIDL驗(yàn)廠，Primark驗(yàn)廠,，Primark認(rèn)證,，麥德龍驗(yàn)廠，家樂福驗(yàn)廠,，VF驗(yàn)廠,，Target驗(yàn)廠，Target塔吉特驗(yàn)廠,，沃爾瑪驗(yàn)廠,，迪斯尼驗(yàn)廠，迪斯尼認(rèn)證,，迪士尼驗(yàn)廠,，迪士尼認(rèn)證，BSCI驗(yàn)廠,，BSCI認(rèn)證,，Disney驗(yàn)廠，Lowe’s勞氏驗(yàn)廠,，Sedex驗(yàn)廠,，S...

Lowe's勞氏驗(yàn)廠之禁止強(qiáng)迫加班注意事項(xiàng)： 目前階段，在中國不強(qiáng)迫加班,，員工加班來去自由不現(xiàn)實(shí),，但是在驗(yàn)廠中是不能出現(xiàn)任何強(qiáng)迫加班證據(jù)的，如果被審核員找到先關(guān)證據(jù)整個(gè)驗(yàn)廠等于直接掛掉了,，審核員審核當(dāng)中會(huì)核查雇員加班前是否有相應(yīng)的加班政策&程序文件,；或者有員工（工會(huì)）同意的相關(guān)證明文件，或是否有任何強(qiáng)迫加班的證據(jù),，包括員工訪談中員工的談話內(nèi)容,。 此外我們還專業(yè)輔導(dǎo)咨詢：沃爾瑪驗(yàn)廠，迪斯尼驗(yàn)廠,，迪斯尼認(rèn)證,，迪士尼驗(yàn)廠，迪士尼認(rèn)證,，BSCI驗(yàn)廠,，BSCI認(rèn)證,，Disney驗(yàn)廠，Lowes勞氏驗(yàn)廠,，Sedex驗(yàn)廠,，SMETA驗(yàn)廠，SMETA道德驗(yàn)廠,，SMETA道德認(rèn)證,，SMETA道德...

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勞氏反恐驗(yàn)廠注意事項(xiàng)： Lowe's勞氏驗(yàn)廠主要包含三項(xiàng)：Lowe's勞氏人權(quán)驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠，Lowe's勞氏反恐驗(yàn)廠,，不管是Lowe's人權(quán)驗(yàn)廠,，Lowe's質(zhì)量驗(yàn)廠，還是Lowe's反恐驗(yàn)廠,，審核完后都必須做個(gè)一個(gè)整改,，且一直到整改滿意為止，這三者中以勞氏反恐驗(yàn)廠為*簡(jiǎn)單,，Lowes勞氏驗(yàn)廠主要包含以下內(nèi)容:廠房外wei圍墻管理,，保安室管理，倉庫,，包裝車間,，裝卸貨區(qū)貨物和人員進(jìn)出管理與監(jiān)控，貨物運(yùn)輸管理,，廠區(qū)人員貨物進(jìn)出管理,，員工背景調(diào)查與培訓(xùn)等。 我們還專業(yè)輔導(dǎo)：Sedex驗(yàn)廠,，SMETA驗(yàn)廠,，雅芳驗(yàn)廠，COSTCO驗(yàn)廠,，環(huán)球影視驗(yàn)廠,，K-mart驗(yàn)廠...

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Lowes勞氏驗(yàn)廠之非歧視政策注意事項(xiàng)： 審核重點(diǎn)：公司不得在報(bào)紙或網(wǎng)上招聘上以性別,，年齡，種族,，教育,，宗教，地域,，身體缺陷和疾病來歧視員工,。 上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司友情提醒您，業(yè)內(nèi)魚龍混雜,，有關(guān)Lowes勞氏驗(yàn)廠，勞氏驗(yàn)廠,，Lowes驗(yàn)廠,，Lowe's驗(yàn)廠，Lowes勞氏人權(quán)驗(yàn)廠，Lowes勞氏社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,，Lowes勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏QMS驗(yàn)廠，Lowes勞氏QMS驗(yàn)廠,，Lowes勞氏反恐驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏驗(yàn)廠，Lowe's勞氏人權(quán)驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠，Lowe's勞氏反恐驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏查廠,，Lowe's...

Lowes勞氏驗(yàn)廠之禁止強(qiáng)迫加班注意事項(xiàng)： 目前階段，在中國不強(qiáng)迫加班,，員工加班來去自由不現(xiàn)實(shí),，但是在驗(yàn)廠中是不能出現(xiàn)任何強(qiáng)迫加班證據(jù)的，如果被審核員找到先關(guān)證據(jù)整個(gè)驗(yàn)廠等于直接掛掉了,，審核員審核當(dāng)中會(huì)核查雇員加班前是否有相應(yīng)的加班政策&程序文件,；或者有員工（工會(huì)）同意的相關(guān)證明文件，或是否有任何強(qiáng)迫加班的證據(jù),，包括員工訪談中員工的談話內(nèi)容,。 上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司友情提醒您，業(yè)內(nèi)魚龍混雜,，有關(guān)Lowes勞氏驗(yàn)廠,，勞氏驗(yàn)廠，Lowes驗(yàn)廠,，Lowe's驗(yàn)廠,，Lowes勞氏人權(quán)驗(yàn)廠，Lowes勞氏社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,，Lowes勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏QMS驗(yàn)廠，Lowes勞...

Lowe's勞氏驗(yàn)廠之非歧視政策注意事項(xiàng)： 審核重點(diǎn)：公司不得在報(bào)紙或網(wǎng)上招聘上以性別,，年齡,，種族，教育,，宗教,，地域，身體缺陷和疾病來歧視員工,。 上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司友情提醒您,，業(yè)內(nèi)魚龍混雜,，有關(guān)Lowes勞氏驗(yàn)廠，勞氏驗(yàn)廠,，Lowes驗(yàn)廠,，Lowe's驗(yàn)廠，Lowes勞氏人權(quán)驗(yàn)廠,，Lowes勞氏社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,，Lowes勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠，Lowe's勞氏QMS驗(yàn)廠,，Lowes勞氏QMS驗(yàn)廠,，Lowes勞氏反恐驗(yàn)廠，Lowe's勞氏驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏人權(quán)驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，Lowe's勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏反恐驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏查廠，Lowe'...

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Lowe's勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠之注意事項(xiàng)： 審核重點(diǎn)：程序文件,，檢驗(yàn)記錄,，生產(chǎn)記錄，品質(zhì)系統(tǒng),，品質(zhì)目標(biāo)是否合理,，品質(zhì)改善活動(dòng)，區(qū)域劃分,，標(biāo)識(shí)管理,，設(shè)備管理，進(jìn)料管理,，工程品質(zhì)管理方案,，出廠檢查，生產(chǎn)異常處理,，信賴性試驗(yàn),，變更點(diǎn)管理，模具管理,，SPC管理,，新產(chǎn)品管理，客訴處理,，供應(yīng)商管理等,。 上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司友情提醒您，業(yè)內(nèi)魚龍混雜,，有關(guān)Lowes勞氏驗(yàn)廠,，勞氏驗(yàn)廠,，Lowes驗(yàn)廠，Lowe's驗(yàn)廠,，Lowes勞氏人權(quán)驗(yàn)廠,，Lowes勞氏社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，Lowes勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏QMS驗(yàn)廠,，Lowes勞氏QMS驗(yàn)廠，Lowes勞氏反恐驗(yàn)廠,，Lowe's勞氏驗(yàn)廠,，...

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