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閔行區(qū)質(zhì)量企業(yè)管理咨詢性價(jià)比

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2021-02-10

并不直接接入客戶企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。管理咨詢包括三個(gè)階段:企業(yè)診斷,、方案設(shè)計(jì),、輔助實(shí)施。企業(yè)診斷是指通過(guò)調(diào)研,,對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行客觀,、系統(tǒng)的剖析,描述出企業(yè)相關(guān)方面的運(yùn)行現(xiàn)狀,,揭示出企業(yè)的問(wèn)題及產(chǎn)生問(wèn)題的根源,,提出解決問(wèn)題的思路性建議。方案設(shè)計(jì)是指在企業(yè)相關(guān)問(wèn)題診斷的基礎(chǔ)上,,就客戶提出的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題,,設(shè)計(jì)出系統(tǒng),、具體的解決方案并進(jìn)行規(guī)劃。輔助實(shí)施是組織客戶企業(yè)有關(guān)人員熟悉,、消化管理咨詢方案,,就方案內(nèi)容涉及到的理念和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí),對(duì)客戶企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),,組織制定有關(guān)各項(xiàng)管理制度和實(shí)施細(xì)則,,輔助企業(yè)模擬實(shí)施設(shè)計(jì)方案,根據(jù)模擬實(shí)施結(jié)果,,對(duì)設(shè)計(jì)方案及制定的管理制度,、細(xì)則等做必要的調(diào)整。經(jīng)營(yíng)范圍管理咨詢公司經(jīng)營(yíng)范圍可以以企業(yè)管理,、商務(wù)策劃,、會(huì)務(wù)服務(wù)、禮儀服務(wù),、企業(yè)形象策劃,、公關(guān)策劃,展覽展示等咨詢服務(wù)為主要經(jīng)營(yíng)范圍,,同時(shí)也可以經(jīng)營(yíng)一些相關(guān)的產(chǎn)品銷售,,比如管理軟件的售賣或代理,培訓(xùn)業(yè)務(wù),,企業(yè)管理類的出版物如專業(yè)的書(shū)籍,,影像,雜志,,期刊等等。**客戶的參觀學(xué)習(xí)和國(guó)外**企業(yè)的管理研修也日漸成為一些管理咨詢公司的經(jīng)營(yíng)范圍,。1,、科學(xué)性科學(xué)性是管理咨詢賴以生存的根本。咨詢?nèi)藛T從管理理念,、管理體制和機(jī)制,、管理方法等多層次、多角度提出有益于客戶提高績(jī)效的方案,。閔行區(qū)質(zhì)量企業(yè)管理咨詢性價(jià)比

閔行區(qū)質(zhì)量企業(yè)管理咨詢性價(jià)比,企業(yè)管理咨詢

單元型咨詢是對(duì)企業(yè)的某一職能方面進(jìn)行具體咨詢,。管理咨詢的消費(fèi)者可分為**終消費(fèi)者和中間消費(fèi)者。**終消費(fèi)者**終消費(fèi)者主要包括:工商企業(yè),、服務(wù)性行業(yè),、****等,他們尋求咨詢的目的是為了解決問(wèn)題,,一般要求咨詢公司提供具體的解決方案和分析報(bào)告,;中間消費(fèi)者中間消費(fèi)者主要包括:同業(yè)的咨詢公司,他們尋求咨詢的目的主要是為了協(xié)助其為**終消費(fèi)者更好的服務(wù),彌補(bǔ)其在某些專業(yè)咨詢業(yè)務(wù)方面的不足,,或是這些咨詢公司掌握了具有**競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù),,而將其它不關(guān)鍵的業(yè)務(wù)外包給其他咨詢公司,再或是這些咨詢公司只是純粹的中介,。微咨詢(Minimc),。以眾包方式完成咨詢的第四代管理咨詢,是管理咨詢的新模式,,針對(duì)更具體的單一問(wèn)題,,借助**經(jīng)驗(yàn)與洞察,通過(guò)面對(duì)面或遠(yuǎn)程交流而實(shí)現(xiàn)的小型管理咨詢服務(wù),。1,、我國(guó)管理咨詢機(jī)構(gòu)規(guī)模***落后于國(guó)際**咨詢公司2、多數(shù)本土管理咨詢機(jī)構(gòu)缺乏**競(jìng)爭(zhēng)力3,、管理咨詢從業(yè)人員專業(yè)水平有待提高4,、本土管理咨詢機(jī)構(gòu)品牌建設(shè)有待加強(qiáng)原因1、企業(yè)界對(duì)管理咨詢業(yè)了解不夠2,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層對(duì)管理咨詢的認(rèn)識(shí)尚待提高,。3、受當(dāng)前整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)不景氣的影響,,許多企業(yè)有心治病,,無(wú)力求醫(yī)。4,、企業(yè)界的爆發(fā)心理及短期行為嚴(yán)重5,、管理咨詢業(yè)魚(yú)龍混雜。長(zhǎng)寧區(qū)綜合企業(yè)管理咨詢產(chǎn)品介紹管理咨詢包括三個(gè)階段:企業(yè)診斷,、方案設(shè)計(jì),、輔助實(shí)施。

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要去看大夫,;企業(yè)出現(xiàn)管理系統(tǒng)的問(wèn)題,,要請(qǐng)咨詢公司,這是同一個(gè)道理,。有的企業(yè)說(shuō),,我偏不去看大夫,讓它自愈,,但實(shí)際上頻頻病情加重,,到時(shí)連華佗也治不了;有的企業(yè)說(shuō),,我自己買藥吃,,去聽(tīng)一次課,,買他人吃過(guò)的藥試一下,也有可能治好,,但還是很危險(xiǎn),,假如藥不對(duì)癥,可能病情加重,,拖延了醫(yī)治機(jī)會(huì),,還可能發(fā)生副作用。染病看大夫,,是理之當(dāng)然,,所以深圳的大小醫(yī)院,人滿為患,,手術(shù)排號(hào)要提前一個(gè)月甚至更長(zhǎng)時(shí)間,。企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題,尤其是管理系統(tǒng)的問(wèn)題,,讓外腦列入,,實(shí)為明智之舉:1、企業(yè)改造需要強(qiáng)盛的促進(jìn)力,,單靠企業(yè)內(nèi)部力量難以完成2,、“外來(lái)的和尚好念經(jīng)”,外腦的中立更有說(shuō)服力3,、外腦更專業(yè),、更科學(xué),改造的效率也更高,,企業(yè)可以少走彎路4,、企業(yè)內(nèi)部人員忙于平日任務(wù),有借口不去做完善系統(tǒng)的事,,就算去做了,,也因存在私人興趣的趨避,或便宜的糾葛,,而導(dǎo)致改造的效果打折,甚至失敗,。三,、請(qǐng)咨詢公司的費(fèi)用是不是很高?請(qǐng)外腦肯定會(huì)涉及費(fèi)用,,有此企業(yè)會(huì)所以而卻步,。但事實(shí)證實(shí):咨詢貴,不咨詢更貴,!四,、咨詢公司并不了解我們企業(yè)怎么辦,?企業(yè)主常提到的問(wèn)題有:咨詢公司難道比我還了解我的企業(yè),我都解決不了的問(wèn)題,,他們能解決嗎,?你每天在企業(yè)里,很了解企業(yè),。

咨詢的行為都是借助服務(wù)提供者的豐富的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)提出要求的基礎(chǔ)上深入企業(yè),,并且和企業(yè)管理人員密切結(jié)合,,應(yīng)用科學(xué)的方法,找出企業(yè)存在的主要問(wèn)題,,進(jìn)行定量和確有論據(jù)的定性分析,,查出存在問(wèn)題的原因,提出切實(shí)可行的改善方案,,進(jìn)而指導(dǎo)實(shí)施方案,,使企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制得到改善,提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,。企業(yè)管理咨詢1.企業(yè)管理咨詢,。企業(yè)管理咨詢屬于戰(zhàn)略性咨詢。導(dǎo)向性咨詢,,它類似于中醫(yī),,主要是通過(guò)“望,聞,,問(wèn),,切”等手段,從定性的角度出發(fā),,運(yùn)用**的綜合知識(shí),,分析.研究并解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。2.企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析,。企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析屬于戰(zhàn)略性咨詢,。問(wèn)題性咨詢,與企業(yè)管理咨詢相比,,它更類似于西醫(yī),,是以“化驗(yàn)單,心電圖,,腦電圖,,CT”等企業(yè)的各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)為基礎(chǔ),通過(guò)對(duì)管理數(shù)據(jù).財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,,判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及找出企業(yè)存在的問(wèn)題,。管理咨詢從應(yīng)用的角度,。管理咨詢需要找出存在的問(wèn)題,闡述發(fā)生問(wèn)題的原因,,并提出解決方案,,指導(dǎo)方案的推行實(shí)行。

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而且是系統(tǒng)地解決問(wèn)題,。因培訓(xùn)公司難以進(jìn)行工商注冊(cè),,故基本上都注冊(cè)為“管理咨詢公司”,實(shí)為有名無(wú)實(shí),。管理咨詢具體有哪些不同呢,?詳細(xì)簡(jiǎn)介1、管理咨詢通常都有明確的項(xiàng)目目標(biāo),,須為企業(yè)解決具體的問(wèn)題,。2、通常一個(gè)咨詢項(xiàng)目歷時(shí)在三個(gè)月以上,。3,、管理咨詢項(xiàng)目通常需要組建項(xiàng)目組,項(xiàng)目組又分設(shè)顧問(wèn)小組,、跟進(jìn)小組,、推行小組共三個(gè)小組。明確分工,,緊密合作,。4、管理咨詢的三階段:現(xiàn)狀調(diào)研,、方案設(shè)計(jì),、推行實(shí)施。5,、管理咨詢過(guò)程會(huì)運(yùn)用調(diào)研,、研討、評(píng)審,、培訓(xùn)等各種推行手段,。管理咨詢過(guò)程中會(huì)含有培訓(xùn),但培訓(xùn)的作用在于導(dǎo)入理念,、達(dá)成共識(shí),、講解方案。6,、管理咨詢不僅幫助企業(yè)解決問(wèn)題,還訓(xùn)練管理人員解決問(wèn)題的方法,、技能,。內(nèi)涵所謂管理咨詢(ManagementConsulting),,是由具有豐富經(jīng)營(yíng)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的**,與企業(yè)有關(guān)人員密切配合,,到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查研究,,應(yīng)用科學(xué)的方法找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理上存在的問(wèn)題,分析產(chǎn)生問(wèn)題的原因,,提出改進(jìn)方案,;當(dāng)企業(yè)接受改進(jìn)方案后,咨詢師則負(fù)責(zé)為企業(yè)培訓(xùn)人員,,幫助指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施改進(jìn)方案,。管理咨詢對(duì)企業(yè)來(lái)講,是一種投資行為,。通過(guò)管理咨詢公司提供的服務(wù),,提高企業(yè)管理水平,從而提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益,。既然是投資,。整個(gè)咨詢過(guò)程都是遵循管理科學(xué)和其他相關(guān)學(xué)科的基本原理。普陀區(qū)企業(yè)管理咨詢性價(jià)比

創(chuàng)新性是管理咨詢生命力和活力的源泉,。閔行區(qū)質(zhì)量企業(yè)管理咨詢性價(jià)比

更多受一種濟(jì)世價(jià)值觀的驅(qū)動(dòng),。它是要從根本上提高企業(yè)的素質(zhì),改善企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制,,增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力,。從深層次上來(lái)探討,不僅*是直接提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平,,更重要的對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),,不論它的生存和發(fā)展,歸根到底取決于這個(gè)企業(yè)是否能形成一個(gè)目標(biāo)正確,、適應(yīng)性很強(qiáng)的運(yùn)行機(jī)制,。所以說(shuō),管理咨詢根本的目的,,是要使這個(gè)企業(yè)能夠通過(guò)管理系統(tǒng)自我直接發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,,找出原因,不斷優(yōu)化企業(yè)管理機(jī)制,,使整個(gè)企業(yè)運(yùn)行形成良性循環(huán),。管理咨詢是有基本程序的,一個(gè)完整的管理咨詢活動(dòng)包括四個(gè)階段,,即業(yè)務(wù)洽談階段,、診斷階段、改善方案設(shè)計(jì)階段和實(shí)施指導(dǎo)與項(xiàng)目總結(jié)階段,。下面*簡(jiǎn)單介紹每個(gè)階段的含義和工作內(nèi)容,。(一)業(yè)務(wù)洽談階段業(yè)務(wù)洽談階段是從客戶有咨詢需求開(kāi)始,,經(jīng)過(guò)咨詢機(jī)構(gòu)和客戶的相互了解、洽談,,直至簽訂管理咨詢服務(wù)合同為止的全過(guò)程,。此階段包括以下內(nèi)容:1、獲取咨詢需求信息,;2,、與客戶初步洽談;3,、進(jìn)行預(yù)備調(diào)查,;4、撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū),;5,、展示咨詢機(jī)構(gòu)實(shí)力;6,、進(jìn)行商務(wù)洽談,;7、管理咨詢服務(wù)合同的確認(rèn)與簽訂,。(二)診斷階段診斷階段是從依據(jù)咨詢服務(wù)合同著手準(zhǔn)備咨詢開(kāi)始,。閔行區(qū)質(zhì)量企業(yè)管理咨詢性價(jià)比

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