單元型咨詢是對企業(yè)的某一職能方面進行具體咨詢,。管理咨詢的消費者可分為**終消費者和中間消費者。**終消費者**終消費者主要包括：工商企業(yè),、服務性行業(yè),、****等，他們尋求咨詢的目的是為了解決問題,，一般要求咨詢公司提供具體的解決方案和分析報告,；中間消費者中間消費者主要包括：同業(yè)的咨詢公司，他們尋求咨詢的目的主要是為了協助其為**終消費者更好的服務,，彌補其在某些專業(yè)咨詢業(yè)務方面的不足,，或是這些咨詢公司掌握了具有**競爭優(yōu)勢的業(yè)務，而將其它不關鍵的業(yè)務外包給其他咨詢公司,，再或是這些咨詢公司只是純粹的中介,。微咨詢（Minimc）。以眾包方式完成咨詢的第四代管理咨詢,，是管理咨詢的新模式,，針對更具體的單一問題，借助**經驗與洞察,，通過面對面或遠程交流而實現的小型管理咨詢服務,。1、我國管理咨詢機構規(guī)模***落后于國際**咨詢公司2,、多數本土管理咨詢機構缺乏**競爭力3,、管理咨詢從業(yè)人員專業(yè)水平有待提高4、本土管理咨詢機構品牌建設有待加強原因1、企業(yè)界對管理咨詢業(yè)了解不夠2,、企業(yè)經營管理層對管理咨詢的認識尚待提高,。3、受當前整個國民經濟不景氣的影響,，許多企業(yè)有心治病,，無力求醫(yī)。4,、企業(yè)界的爆發(fā)心理及短期行為嚴重5,、管理咨詢業(yè)魚龍混雜。管理咨詢包括三個階段：企業(yè)診斷,、方案設計,、輔助實施。松江區(qū)創(chuàng)新信息管理咨詢哪個好

管理咨詢的科學性體現在三個方面：其一,，整個咨詢過程都是遵循管理科學和其他相關學科的基本原理,。其二，管理咨詢的診斷過程符合由表及里,、去偽存真,、由局部到全局的事物認識過程。其三,，管理咨詢改善方案遵循“一把鑰匙開一把鎖”的原則,，針對性很強。2,、創(chuàng)新性創(chuàng)新性是管理咨詢生命力和活力的源泉,。首先是改善方案的創(chuàng)新。咨詢人員從管理理念,、管理體制和機制,、管理方法等多層次、多角度提出有益于客戶提高績效的方案,。其次,，診斷方法創(chuàng)新。咨詢人員在提供管理咨詢服務時,，不斷地運用新的思維方式、新的觀點去觀察新的客戶,，采用不同的方法和工具分析其存在的問題及原因,，以創(chuàng)新精神去設計切實可行又有所突破的咨詢方案。3,、有效性有效性是管理咨詢存在的基礎和前提,。咨詢人員為客戶所提供的管理咨詢方案，應確保其質量和有效性,。4,、**性咨詢人員應該客觀,、中立地看待和思考客戶存在的問題，并提出自己**的見解,。咨詢人員的這些見解,，是依據深入的調研、科學分析得出的結論,，而不應為企業(yè)***的意見或企業(yè)職工的情緒所左右,，也不應為企業(yè)外部其他因素的影響而輕易地改變。5,、合作性在整個咨詢過程中,，一方面咨詢項目組成員之間需要相互協作，發(fā)揮各自的專長,。提供信息管理咨詢公司管理咨詢的診斷過程符合由表及里,、去偽存真、由局部到全局的事物認識過程,。

咨詢的行為都是借助服務提供者的豐富的知識,、經驗，在企業(yè)提出要求的基礎上深入企業(yè),，并且和企業(yè)管理人員密切結合,，應用科學的方法，找出企業(yè)存在的主要問題,，進行定量和確有論據的定性分析,，查出存在問題的原因，提出切實可行的改善方案,，進而指導實施方案,，使企業(yè)的運行機制得到改善，提高企業(yè)的管理水平和經濟效益,。企業(yè)管理咨詢1.企業(yè)管理咨詢,。企業(yè)管理咨詢屬于戰(zhàn)略性咨詢。導向性咨詢,，它類似于中醫(yī),，主要是通過“望，聞,，問,，切”等手段，從定性的角度出發(fā),，運用**的綜合知識,，分析.研究并解決企業(yè)經營管理中存在的問題。2.企業(yè)經營分析。企業(yè)經營分析屬于戰(zhàn)略性咨詢,。問題性咨詢,，與企業(yè)管理咨詢相比，它更類似于西醫(yī),，是以“化驗單,，心電圖，腦電圖,，CT”等企業(yè)的各項管理數據和財務指標為基礎,，通過對管理數據.財務數據的分析，判斷企業(yè)的經營現狀以及找出企業(yè)存在的問題,。管理咨詢從應用的角度,。

但頻頻遺失了判定力，“傍觀者清,，當局者迷”,，即是這個道理。同時,，企業(yè)主通常精通和認識的是企業(yè)的業(yè)務,，并不精通管理。而這恰恰是咨詢公司的優(yōu)點,。管理須結合業(yè)務,，那么管理咨詢公司怎樣快捷了解企業(yè)呢？通過調研,！調研的手法和伎倆非常首要,！一個有實力的咨詢公司可以在一周內摸清企業(yè)的要害問題，一月內徹底了解企業(yè)的管理狀況,，而一個常見的職業(yè)經理人需要三個月支配的時間才智投入工作狀態(tài),，這即是專業(yè)調研的作用。一個臺資企業(yè)主與寫春秋合作一個月后說：“原先一直不安這些外腦不懂企業(yè),，會把企業(yè)弄得一團糟,，誰想到咨詢師不到一個月，比我更了解我的企業(yè),！早知道這樣,，我應當早點動手！”五,、咨詢公司都很虛吧,？早期的一些咨詢公司趁著咨詢市場的不規(guī)范，追求**,，靠吹捧一些先進但不實用的理念吸引客戶，提交也是一些“花瓶式”的解決方案，導致逐漸變成了“咨詢公司都很虛”的印象,。攪亂了整個咨詢市場的秩序,。但絕大部分的咨詢公司應當都是想鄭重協助企業(yè)的。管理咨詢（ManagementConsulting）,，管理咨詢分為普通管理咨詢及類似微咨詢,、管理課程培訓等的細分管理咨詢業(yè)務。管理咨詢本質如同西醫(yī)需要調查診斷才能開藥,，也如同中醫(yī)要望聞問切才能開***,。管理咨詢改善方案遵循“一把鑰匙開一把鎖”的原則，針對性很強,。

就要算投入和產出,，產出>投入，就“值”,；產出<投入,，就“不值”。一般來講,，管理咨詢帶給企業(yè)的價值產出在咨詢費用（投入）的3倍以上,，才可稱之為“值”。那么管理咨詢對受咨詢方的價值在哪里,？揚智認為主要在四個方面：1,、方案價值。咨詢顧問根據客戶實際情況,，運用知識和經驗,，為客戶提供的咨詢方案。這也是大多數咨詢項目與客戶約定的主要項目目標,。2,、傳遞知識和經驗。在咨詢項目實施過程中,，咨詢顧問通過課程培訓,、訪談、會議,、日常溝通中給客戶傳遞的先進管理理念,、管理方法、管理工具等,；3,、人才培養(yǎng)。在咨詢項目實施過程中,，幫助客戶管理團隊接受管理理念,、管理方法,、管理方案等，從提升管理人員技能和素養(yǎng)的提升,。4,、咨詢業(yè)績效果。咨詢項目實施后,，因為管理咨詢項目對客戶管理水平的提升效果,，直接或間接為客戶創(chuàng)造的價值。這四個方面的價值,，**能直接衡量是第四個——咨詢業(yè)績效果,。這也是咨詢項目價值**終和**主要的價值體現。要衡量業(yè)績,，首先需要選擇可以量化的經營業(yè)績指標,，揚智咨詢通常可以提供客戶在短期內可以衡量的經營業(yè)績有：按期交貨率提升,、存貨占用資金降低,、應收賬款和壞賬降低等效率型，質量型,，成本型,。管理咨詢主要以方案報告的形式向客戶企業(yè)的高層決策者提供建議。閔行區(qū)提供信息管理咨詢聯系人

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交期型和體系型這五大方面的經營指標,。揚智咨詢通常在咨詢管理項目結束后使收咨詢方達到至少5倍的投資回報。通過這些指標的對比和分析,，可以用來較為直接的衡量一個咨詢項目取得的效益,，可以給咨詢方和受咨詢方一個價值認定標準。過程價值管理咨詢,，不是簡單的方案提供,，也不僅*是一般的交流互動，而是一種“過程”咨詢,。整個咨詢過程因此成為“過程化”咨詢,。TPT（TruthProcessesThinking簡稱）法——求是過程思考法——就是一種過程咨詢方法。它由求是公司在長期的咨詢實踐中逐漸總結形成的一套獨特,、有效的管理咨詢方法,。它是指由我司管理咨詢**成功引入一個思考、學習過程,，讓客戶與我們的咨詢**共同思考,、共同探討、共同學習,、共同對策,，**終形成有客戶全程參與,、認可，并對其充滿信心的咨詢方案,，而不是由我們單純地為客戶提供一份空泛的咨詢報告,。這也是我們?yōu)榭蛻臬I上的寶貴的無形成果。服務流程管理咨詢是指針對客戶企業(yè)具體的經營管理問題提出**的建議的幫助,。它一般包括確定和考察相關的問題或者機會，推薦合適的行動方案并進行規(guī)劃,，為所提出建議方案的付諸實施提供幫助,。管理咨詢主要以方案報告的形式向客戶企業(yè)的高層決策者提供建議。松江區(qū)創(chuàng)新信息管理咨詢哪個好

上海秀爾資產管理有限公司是一家經營范圍包括資產管理,，投資管理,，企業(yè)管理咨詢，供應鏈管理,，投資信息咨詢,，實業(yè)投資。公司自成立至今,，不斷吸取和借鑒國內外先進的經營和管理理念,，努力實現公司業(yè)務、管理等方面自我超越,！過去的一年,，是精彩的一年，也是收獲的一年,。的公司,，是一家集研發(fā)、設計,、生產和銷售為一體的專業(yè)化公司,。公司自創(chuàng)立以來，投身于資產管理,，投資管理,，企業(yè)管理咨詢，供應鏈管理,，是商務服務的主力軍,。上海秀爾資產管理繼續(xù)堅定不移地走高質量發(fā)展道路，既要實現基本面穩(wěn)定增長,，又要聚焦關鍵領域,，實現轉型再突破。上海秀爾資產管理始終關注自身,，在風云變化的時代,，對自身的建設毫不懈怠,，高度的專注與執(zhí)著使上海秀爾資產管理在行業(yè)的從容而自信。