管理咨詢,，即是管理大夫。由具有豐盛經營理論知識和實踐經驗的行家,，與企業(yè)有關人員密切配合,，應用科學的辦法對企業(yè)進行調研、診斷,，找出存在的問題,，闡述發(fā)生問題的原因，并提出解決方案,，指導方案的推行實行,，以達到解決問題、完成企業(yè)的經營方向,、促進企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展的目的,。管理咨詢與培訓大不相同,。培訓以理念為主，解決共性問題,，解決問題點,；而咨詢以實操為主，針對企業(yè)實際情況解決個性問題,，并且是系統(tǒng)地解決問題,。因培訓公司難以進行工商注冊，故基本上都注冊為“管理咨詢公司”,，實為***無實,。管理咨詢詳細有哪些差異呢？1,、管理咨詢通常都有明白的項目方向,，須為企業(yè)解決詳細的問題；2,、通常一個咨詢項目歷時在三個月以上3,、管理咨詢項目通常需要組建項目組，項目組又分設參謀小組,、跟進小組,、推行小組共三個小組。明白分工,，緊湊合作,。4、管理咨詢的三階段：現狀調研,、方案設計,、推行實行。5,、管理咨詢過程會應用調研,、研討、評審,、培訓等各種推行法子,。管理咨詢過程中會含有培訓，但培訓的作用在于導入理念,、完成共識,、講解方案。6,、管理咨詢不僅協(xié)助企業(yè)解決問題,，還練習管理人員解決問題的辦法、本事。二,、企業(yè)為何肯定要請咨詢公司,？人染病了。管理咨詢主要以方案報告的形式向客戶企業(yè)的高層決策者提供建議,。嘉定區(qū)提供信息管理咨詢哪個好

要去看大夫,；企業(yè)出現管理系統(tǒng)的問題，要請咨詢公司,，這是同一個道理,。有的企業(yè)說，我偏不去看大夫,，讓它自愈，但實際上頻頻病情加重,，到時連華佗也治不了,；有的企業(yè)說，我自己買藥吃,，去聽一次課,，買他人吃過的藥試一下，也有可能治好,，但還是很危險,，假如藥不對癥，可能病情加重,，拖延了醫(yī)治機會,，還可能發(fā)生副作用。染病看大夫,，是理之當然,，所以深圳的大小醫(yī)院，人滿為患,，手術排號要提前一個月甚至更長時間,。企業(yè)出現問題，尤其是管理系統(tǒng)的問題,，讓外腦列入,，實為明智之舉：1、企業(yè)改造需要強盛的促進力,，單靠企業(yè)內部力量難以完成2,、“外來的和尚好念經”，外腦的中立更有說服力3,、外腦更專業(yè),、更科學，改造的效率也更高，企業(yè)可以少走彎路4,、企業(yè)內部人員忙于平日任務,，有借口不去做完善系統(tǒng)的事，就算去做了,，也因存在私人興趣的趨避,，或便宜的糾葛，而導致改造的效果打折,，甚至失敗,。三、請咨詢公司的費用是不是很高,？請外腦肯定會涉及費用,，有此企業(yè)會所以而卻步。但事實證實：咨詢貴,，不咨詢更貴,！四、咨詢公司并不了解我們企業(yè)怎么辦,？企業(yè)主常提到的問題有：咨詢公司難道比我還了解我的企業(yè),，我都解決不了的問題，他們能解決嗎,？你每天在企業(yè)里,，很了解企業(yè)。閔行區(qū)正規(guī)信息管理咨詢怎么樣管理咨詢的診斷過程符合由表及里,、去偽存真,、由局部到全局的事物認識過程。

形成團隊優(yōu)勢,，保持團隊的一致性,；另一方面咨詢項目組和客戶各有關人員之間要保持密切配合，相互溝通,，相互信任,。良好的合作性，是管理咨詢項目取得成功的必要條件,，也是對咨詢人員素質的基本要求,。管理咨詢的的供應者，可以分為數據提供者和方案提供者兩個層次,。前者提供初級數據資源供咨詢公司分析,、加工，形成相對完善的咨詢建議,；后者是高級的供應者,，直接提供智力資源，提出建議方案或**終報告。初級供應者初級供應者包括：客戶自身的資料,、基礎數據公司的資料,、國家統(tǒng)計機構的資料、各種媒體等,，他們系統(tǒng)的資料是分析依據和基礎,。這些供應者提供的“原材料”的級別并不相同，大致可以分為三級：（1）通過調研從客戶處取得的原始資料,，或者用戶提供的自身的統(tǒng)計資料是**有價值的,，往往為咨詢報告直接引用，是支持咨詢報告**有力的資料,。（2）基礎數據公司在中國還不是十分普及,，在國外比較常見，這類公司專門收集統(tǒng)計各種基礎數據,、資料,，作為產品銷售給需求者；國家統(tǒng)計機構的資料一般比較**,，尤其是有關人口、地理,、行業(yè)環(huán)境等背景資料有一定的說服力,。獲得這兩類數據一般是需要付費的，因此具有相當的準確性（國家統(tǒng)計機構的部分資料即使**,，由于其機構的**性,。

咨詢的行為都是借助服務提供者的豐富的知識、經驗,，在企業(yè)提出要求的基礎上深入企業(yè),，并且和企業(yè)管理人員密切結合，應用科學的方法,，找出企業(yè)存在的主要問題,，進行定量和確有論據的定性分析，查出存在問題的原因,，提出切實可行的改善方案,，進而指導實施方案，使企業(yè)的運行機制得到改善,，提高企業(yè)的管理水平和經濟效益,。企業(yè)管理咨詢1.企業(yè)管理咨詢。企業(yè)管理咨詢屬于戰(zhàn)略性咨詢,。導向性咨詢,，它類似于中醫(yī)，主要是通過“望，聞,，問,，切”等手段，從定性的角度出發(fā),，運用**的綜合知識,，分析.研究并解決企業(yè)經營管理中存在的問題。2.企業(yè)經營分析,。企業(yè)經營分析屬于戰(zhàn)略性咨詢,。問題性咨詢，與企業(yè)管理咨詢相比,，它更類似于西醫(yī),，是以“化驗單，心電圖,，腦電圖,，CT”等企業(yè)的各項管理數據和財務指標為基礎，通過對管理數據.財務數據的分析,，判斷企業(yè)的經營現狀以及找出企業(yè)存在的問題,。管理咨詢從應用的角度。管理咨詢需要找出存在的問題,，闡述發(fā)生問題的原因,，并提出解決方案，指導方案的推行實行,。

更多受一種濟世價值觀的驅動,。它是要從根本上提高企業(yè)的素質，改善企業(yè)的運行機制,，增強企業(yè)對環(huán)境的動態(tài)適應能力,。從深層次上來探討，不僅*是直接提高經濟效益和管理水平,，更重要的對一個企業(yè)來說,，不論它的生存和發(fā)展，歸根到底取決于這個企業(yè)是否能形成一個目標正確,、適應性很強的運行機制,。所以說，管理咨詢根本的目的,，是要使這個企業(yè)能夠通過管理系統(tǒng)自我直接發(fā)現問題,，找出原因，不斷優(yōu)化企業(yè)管理機制,，使整個企業(yè)運行形成良性循環(huán),。管理咨詢是有基本程序的,，一個完整的管理咨詢活動包括四個階段,，即業(yè)務洽談階段,、診斷階段、改善方案設計階段和實施指導與項目總結階段,。下面*簡單介紹每個階段的含義和工作內容,。（一）業(yè)務洽談階段業(yè)務洽談階段是從客戶有咨詢需求開始,，經過咨詢機構和客戶的相互了解,、洽談，直至簽訂管理咨詢服務合同為止的全過程,。此階段包括以下內容：1,、獲取咨詢需求信息；2,、與客戶初步洽談,；3、進行預備調查,；4、撰寫項目建議書,；5、展示咨詢機構實力,；6、進行商務洽談,；7,、管理咨詢服務合同的確認與簽訂。（二）診斷階段診斷階段是從依據咨詢服務合同著手準備咨詢開始,。管理咨詢包括三個階段：企業(yè)診斷、方案設計,、輔助實施。長寧區(qū)專業(yè)信息管理咨詢哪個好

整個咨詢過程都是遵循管理科學和其他相關學科的基本原理,。嘉定區(qū)提供信息管理咨詢哪個好

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