單元型咨詢是對(duì)企業(yè)的某一職能方面進(jìn)行具體咨詢。管理咨詢的消費(fèi)者可分為**終消費(fèi)者和中間消費(fèi)者,。**終消費(fèi)者**終消費(fèi)者主要包括:工商企業(yè),、服務(wù)性行業(yè)、****等,,他們尋求咨詢的目的是為了解決問題,,一般要求咨詢公司提供具體的解決方案和分析報(bào)告;中間消費(fèi)者中間消費(fèi)者主要包括:同業(yè)的咨詢公司,他們尋求咨詢的目的主要是為了協(xié)助其為**終消費(fèi)者更好的服務(wù),,彌補(bǔ)其在某些專業(yè)咨詢業(yè)務(wù)方面的不足,,或是這些咨詢公司掌握了具有**競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的業(yè)務(wù),而將其它不關(guān)鍵的業(yè)務(wù)外包給其他咨詢公司,,再或是這些咨詢公司只是純粹的中介,。微咨詢(Minimc)。以眾包方式完成咨詢的第四代管理咨詢,,是管理咨詢的新模式,,針對(duì)更具體的單一問題,借助**經(jīng)驗(yàn)與洞察,,通過面對(duì)面或遠(yuǎn)程交流而實(shí)現(xiàn)的小型管理咨詢服務(wù),。1、我國管理咨詢機(jī)構(gòu)規(guī)模***落后于國際**咨詢公司2,、多數(shù)本土管理咨詢機(jī)構(gòu)缺乏**競(jìng)爭(zhēng)力3,、管理咨詢從業(yè)人員專業(yè)水平有待提高4、本土管理咨詢機(jī)構(gòu)品牌建設(shè)有待加強(qiáng)原因1,、企業(yè)界對(duì)管理咨詢業(yè)了解不夠2,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層對(duì)管理咨詢的認(rèn)識(shí)尚待提高。3,、受當(dāng)前整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)不景氣的影響,,許多企業(yè)有心治病,無力求醫(yī),。4,、企業(yè)界的爆發(fā)心理及短期行為嚴(yán)重5、管理咨詢業(yè)魚龍混雜,。管理咨詢主要以方案報(bào)告的形式向客戶企業(yè)的高層決策者提供建議,。正規(guī)管理咨詢?cè)趺礃?/p>
而且是系統(tǒng)地解決問題。因培訓(xùn)公司難以進(jìn)行工商注冊(cè),,故基本上都注冊(cè)為“管理咨詢公司”,,實(shí)為有名無實(shí)。管理咨詢具體有哪些不同呢,?詳細(xì)簡(jiǎn)介1,、管理咨詢通常都有明確的項(xiàng)目目標(biāo),須為企業(yè)解決具體的問題,。2,、通常一個(gè)咨詢項(xiàng)目歷時(shí)在三個(gè)月以上。3,、管理咨詢項(xiàng)目通常需要組建項(xiàng)目組,,項(xiàng)目組又分設(shè)顧問小組,、跟進(jìn)小組、推行小組共三個(gè)小組,。明確分工,,緊密合作。4,、管理咨詢的三階段:現(xiàn)狀調(diào)研,、方案設(shè)計(jì)、推行實(shí)施,。5,、管理咨詢過程會(huì)運(yùn)用調(diào)研、研討,、評(píng)審,、培訓(xùn)等各種推行手段。管理咨詢過程中會(huì)含有培訓(xùn),,但培訓(xùn)的作用在于導(dǎo)入理念,、達(dá)成共識(shí)、講解方案,。6,、管理咨詢不僅幫助企業(yè)解決問題,還訓(xùn)練管理人員解決問題的方法,、技能,。內(nèi)涵所謂管理咨詢(ManagementConsulting),是由具有豐富經(jīng)營(yíng)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的**,,與企業(yè)有關(guān)人員密切配合,,到企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查研究,應(yīng)用科學(xué)的方法找出企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理上存在的問題,,分析產(chǎn)生問題的原因,,提出改進(jìn)方案;當(dāng)企業(yè)接受改進(jìn)方案后,,咨詢師則負(fù)責(zé)為企業(yè)培訓(xùn)人員,幫助指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施改進(jìn)方案,。管理咨詢對(duì)企業(yè)來講,,是一種投資行為。通過管理咨詢公司提供的服務(wù),,提高企業(yè)管理水平,,從而提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益。既然是投資,。松江區(qū)品質(zhì)管理咨詢?cè)趺礃诱麄€(gè)咨詢過程都是遵循管理科學(xué)和其他相關(guān)學(xué)科的基本原理,。
要去看大夫,;企業(yè)出現(xiàn)管理系統(tǒng)的問題,要請(qǐng)咨詢公司,,這是同一個(gè)道理,。有的企業(yè)說,我偏不去看大夫,,讓它自愈,,但實(shí)際上頻頻病情加重,到時(shí)連華佗也治不了,;有的企業(yè)說,,我自己買藥吃,去聽一次課,,買他人吃過的藥試一下,,也有可能治好,但還是很危險(xiǎn),,假如藥不對(duì)癥,,可能病情加重,拖延了醫(yī)治機(jī)會(huì),,還可能發(fā)生副作用,。染病看大夫,是理之當(dāng)然,,所以深圳的大小醫(yī)院,,人滿為患,手術(shù)排號(hào)要提前一個(gè)月甚至更長(zhǎng)時(shí)間,。企業(yè)出現(xiàn)問題,,尤其是管理系統(tǒng)的問題,讓外腦列入,,實(shí)為明智之舉:1,、企業(yè)改造需要強(qiáng)盛的促進(jìn)力,單靠企業(yè)內(nèi)部力量難以完成2,、“外來的和尚好念經(jīng)”,,外腦的中立更有說服力3、外腦更專業(yè),、更科學(xué),,改造的效率也更高,企業(yè)可以少走彎路4,、企業(yè)內(nèi)部人員忙于平日任務(wù),,有借口不去做完善系統(tǒng)的事,就算去做了,,也因存在私人興趣的趨避,,或便宜的糾葛,,而導(dǎo)致改造的效果打折,甚至失敗,。三,、請(qǐng)咨詢公司的費(fèi)用是不是很高?請(qǐng)外腦肯定會(huì)涉及費(fèi)用,,有此企業(yè)會(huì)所以而卻步,。但事實(shí)證實(shí):咨詢貴,不咨詢更貴,!四,、咨詢公司并不了解我們企業(yè)怎么辦?企業(yè)主常提到的問題有:咨詢公司難道比我還了解我的企業(yè),,我都解決不了的問題,,他們能解決嗎?你每天在企業(yè)里,,很了解企業(yè),。
管理咨詢,即是管理大夫,。由具有豐盛經(jīng)營(yíng)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行家,,與企業(yè)有關(guān)人員密切配合,應(yīng)用科學(xué)的辦法對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研,、診斷,,找出存在的問題,闡述發(fā)生問題的原因,,并提出解決方案,,指導(dǎo)方案的推行實(shí)行,以達(dá)到解決問題,、完成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向,、促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展的目的。管理咨詢與培訓(xùn)大不相同,。培訓(xùn)以理念為主,,解決共性問題,解決問題點(diǎn),;而咨詢以實(shí)操為主,,針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況解決個(gè)性問題,并且是系統(tǒng)地解決問題,。因培訓(xùn)公司難以進(jìn)行工商注冊(cè),故基本上都注冊(cè)為“管理咨詢公司”,,實(shí)為***無實(shí),。管理咨詢?cè)敿?xì)有哪些差異呢,?1、管理咨詢通常都有明白的項(xiàng)目方向,,須為企業(yè)解決詳細(xì)的問題,;2、通常一個(gè)咨詢項(xiàng)目歷時(shí)在三個(gè)月以上3,、管理咨詢項(xiàng)目通常需要組建項(xiàng)目組,,項(xiàng)目組又分設(shè)參謀小組、跟進(jìn)小組,、推行小組共三個(gè)小組,。明白分工,緊湊合作,。4,、管理咨詢的三階段:現(xiàn)狀調(diào)研、方案設(shè)計(jì),、推行實(shí)行,。5、管理咨詢過程會(huì)應(yīng)用調(diào)研,、研討,、評(píng)審、培訓(xùn)等各種推行法子,。管理咨詢過程中會(huì)含有培訓(xùn),,但培訓(xùn)的作用在于導(dǎo)入理念、完成共識(shí),、講解方案,。6、管理咨詢不僅協(xié)助企業(yè)解決問題,,還練習(xí)管理人員解決問題的辦法,、本事。二,、企業(yè)為何肯定要請(qǐng)咨詢公司,?人染病了。管理咨詢的診斷過程符合由表及里,、去偽存真,、由局部到全局的事物認(rèn)識(shí)過程。
更多受一種濟(jì)世價(jià)值觀的驅(qū)動(dòng),。它是要從根本上提高企業(yè)的素質(zhì),,改善企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力,。從深層次上來探討,,不僅*是直接提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平,,更重要的對(duì)一個(gè)企業(yè)來說,不論它的生存和發(fā)展,,歸根到底取決于這個(gè)企業(yè)是否能形成一個(gè)目標(biāo)正確,、適應(yīng)性很強(qiáng)的運(yùn)行機(jī)制。所以說,,管理咨詢根本的目的,,是要使這個(gè)企業(yè)能夠通過管理系統(tǒng)自我直接發(fā)現(xiàn)問題,找出原因,,不斷優(yōu)化企業(yè)管理機(jī)制,,使整個(gè)企業(yè)運(yùn)行形成良性循環(huán)。管理咨詢是有基本程序的,,一個(gè)完整的管理咨詢活動(dòng)包括四個(gè)階段,,即業(yè)務(wù)洽談階段、診斷階段,、改善方案設(shè)計(jì)階段和實(shí)施指導(dǎo)與項(xiàng)目總結(jié)階段,。下面*簡(jiǎn)單介紹每個(gè)階段的含義和工作內(nèi)容。(一)業(yè)務(wù)洽談階段業(yè)務(wù)洽談階段是從客戶有咨詢需求開始,,經(jīng)過咨詢機(jī)構(gòu)和客戶的相互了解,、洽談,直至簽訂管理咨詢服務(wù)合同為止的全過程,。此階段包括以下內(nèi)容:1,、獲取咨詢需求信息;2,、與客戶初步洽談,;3、進(jìn)行預(yù)備調(diào)查,;4,、撰寫項(xiàng)目建議書;5,、展示咨詢機(jī)構(gòu)實(shí)力,;6、進(jìn)行商務(wù)洽談,;7,、管理咨詢服務(wù)合同的確認(rèn)與簽訂。(二)診斷階段診斷階段是從依據(jù)咨詢服務(wù)合同著手準(zhǔn)備咨詢開始,。由具有豐盛經(jīng)營(yíng)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的行家,,與企業(yè)有關(guān)人員密切配合,應(yīng)用科學(xué)的辦法對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研、診斷,。楊浦區(qū)正規(guī)管理咨詢公司
管理咨詢改善方案遵循“一把鑰匙開一把鎖”的原則,,針對(duì)性很強(qiáng)。正規(guī)管理咨詢?cè)趺礃?/p>
形成團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì),,保持團(tuán)隊(duì)的一致性;另一方面咨詢項(xiàng)目組和客戶各有關(guān)人員之間要保持密切配合,,相互溝通,,相互信任。良好的合作性,,是管理咨詢項(xiàng)目取得成功的必要條件,,也是對(duì)咨詢?nèi)藛T素質(zhì)的基本要求。管理咨詢的的供應(yīng)者,,可以分為數(shù)據(jù)提供者和方案提供者兩個(gè)層次,。前者提供初級(jí)數(shù)據(jù)資源供咨詢公司分析、加工,,形成相對(duì)完善的咨詢建議,;后者是高級(jí)的供應(yīng)者,直接提供智力資源,,提出建議方案或**終報(bào)告,。初級(jí)供應(yīng)者初級(jí)供應(yīng)者包括:客戶自身的資料、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)公司的資料,、國家統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的資料,、各種媒體等,他們系統(tǒng)的資料是分析依據(jù)和基礎(chǔ),。這些供應(yīng)者提供的“原材料”的級(jí)別并不相同,,大致可以分為三級(jí):(1)通過調(diào)研從客戶處取得的原始資料,或者用戶提供的自身的統(tǒng)計(jì)資料是**有價(jià)值的,,往往為咨詢報(bào)告直接引用,,是支持咨詢報(bào)告**有力的資料。(2)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)公司在中國還不是十分普及,,在國外比較常見,,這類公司專門收集統(tǒng)計(jì)各種基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、資料,,作為產(chǎn)品銷售給需求者,;國家統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的資料一般比較**,尤其是有關(guān)人口,、地理,、行業(yè)環(huán)境等背景資料有一定的說服力。獲得這兩類數(shù)據(jù)一般是需要付費(fèi)的,因此具有相當(dāng)?shù)臏?zhǔn)確性(國家統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的部分資料即使**,,由于其機(jī)構(gòu)的**性,。正規(guī)管理咨詢?cè)趺礃?/p>
上海秀爾資產(chǎn)管理有限公司主要經(jīng)營(yíng)范圍是商務(wù)服務(wù),擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)和良好的市場(chǎng)口碑,。公司自成立以來,,以質(zhì)量為發(fā)展,讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié),,公司旗下資產(chǎn)管理,,投資管理,企業(yè)管理咨詢,,供應(yīng)鏈管理深受客戶的喜愛,。公司從事商務(wù)服務(wù)多年,有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì),、強(qiáng)大的技術(shù),,還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍,確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù),。在社會(huì)各界的鼎力支持下,,持續(xù)創(chuàng)新,不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn),,為客戶成功提供堅(jiān)實(shí)有力的支持,。