科學(xué)規(guī)劃活動(dòng),，制定職工讀書(shū)管理制度,。建立圖書(shū)更新制度，滿(mǎn)足員工多樣化的閱讀需求,；建立學(xué)習(xí)制度,，每個(gè)員工每月至少要讀一本書(shū),，寫(xiě)一篇文章。讀書(shū)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組在每月一周組織例會(huì),，討論確定在“讀書(shū)論壇”上交流文章,。交流中還邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合安全生產(chǎn)工作任務(wù)進(jìn)行主題研討和辯論，形成思想上的交鋒和統(tǒng)一,；考核獎(jiǎng)勵(lì)制度是根據(jù)會(huì)員每月的閱讀量,、經(jīng)驗(yàn)、文章質(zhì)量,、學(xué)習(xí)筆記,、演講效果等來(lái)衡量的。等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，發(fā)布“流動(dòng)紅旗”,，每六個(gè)月進(jìn)行一次評(píng)價(jià)表彰。年底將考核結(jié)果納入職工年度考核,，不斷激發(fā)干部職工讀書(shū)學(xué)習(xí)的積極性,。職工圖書(shū)館里設(shè)置館員工作站，可以讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心,。工會(huì)職工書(shū)柜升級(jí)

2020年11月,《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代職工文化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,提出要完善平臺(tái)和陣地,構(gòu)建圈層式職工文化服務(wù)網(wǎng)絡(luò),推進(jìn)職工書(shū)屋等職工文化陣地建設(shè),積極爭(zhēng)取當(dāng)?shù)毓俜綄⒙毠?shū)屋建設(shè)納入地方公共文化服務(wù)體系建設(shè)范圍,在建設(shè)資金,、場(chǎng)地、稅費(fèi)減免等方面給予優(yōu)惠扶持,以購(gòu)買(mǎi)服務(wù),、項(xiàng)目補(bǔ)貼,、定向資助、貼息等方式,對(duì)職工書(shū)屋提供公共文化服務(wù)給予支持,。工會(huì)應(yīng)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式,支持職工書(shū)屋為職工提供文化服務(wù),。推動(dòng)企業(yè)建立職工活動(dòng)中心、職工書(shū)屋并改善服務(wù)設(shè)施,。工會(huì)職工書(shū)柜升級(jí)職工圖書(shū)館采用宏泰的智能安全門(mén),，保障您的閱讀安全和隱私。

深入開(kāi)展“爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型工人”讀書(shū)行動(dòng),，將職工書(shū)屋建設(shè)與創(chuàng)優(yōu)發(fā)展,、職工技能培訓(xùn)競(jìng)賽、職工之家建設(shè),、企業(yè)辦報(bào)刊等相結(jié)合,，打造職工閱讀空間、信息窗口和文化陣地,?？h級(jí)以下工會(huì)要著眼于貼近基層,、貼近職工，加強(qiáng)職工書(shū)屋示范點(diǎn)建設(shè),，充分發(fā)揮職工書(shū)屋在職工思想教育,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提質(zhì)增效,，不斷提升職工書(shū)屋建設(shè)整體水平和綜合服務(wù)能力,。同時(shí)，擴(kuò)大書(shū)屋服務(wù)范圍,，鼓勵(lì)企業(yè)依托職工書(shū)屋,，舉辦職工子女假期關(guān)愛(ài)班、親子教育班,、教育講座等活動(dòng),；開(kāi)展適合職工需求的職業(yè)發(fā)展班等教育活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)辦期刊,、專(zhuān)欄接受職工投稿,，培養(yǎng)新一代知識(shí)型員工。

要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式,，豐富服務(wù)內(nèi)容職工書(shū)屋應(yīng)根據(jù)職工的閱讀需求,，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)內(nèi)容,。在服務(wù)形式上,，要努力改進(jìn)書(shū)屋的服務(wù)手段和方法，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和智能化的系統(tǒng)設(shè)備等來(lái)為員工提供更加方便快捷的服務(wù),。采用智慧圖書(shū)館系統(tǒng)、設(shè)備就是一種可行的方案,，智能化管理職工書(shū)屋,，為職工提供自助式服務(wù)模式，書(shū)屋即便不配備人員管理,，也不會(huì)影響職工們進(jìn)行借,、還書(shū)籍，自助辦理借還證件,。自助式服務(wù)設(shè)備操作簡(jiǎn)單快捷,，能有效提高借還效率，減少排隊(duì),，能提升職工們的借閱體驗(yàn)和閱讀興趣,。而智能管理系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)互通、統(tǒng)一集中管理，通過(guò)這些數(shù)據(jù)可以了解和管理職工的借閱情況,、圖書(shū)館存量等基本信息,，還可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分析和挖掘，然后通過(guò)這些數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,，可以為職工提供個(gè)性化服務(wù),，同時(shí)也可以更好地管理職工閱讀行為,。職工書(shū)房搭配宏泰自助辦證借還機(jī),，讓您的借閱流程更加便捷和快速。

有靈活的運(yùn)用書(shū)中的內(nèi)容,，完成對(duì)書(shū)籍的閱讀后,，將其中的內(nèi)容運(yùn)用到自己的生活或者工作中，才算掌握了書(shū)籍的內(nèi)容,。但是部分人員完成書(shū)籍的閱讀以后,，并不重視對(duì)其的應(yīng)用。而職工書(shū)屋的建設(shè)則能夠有效改變上述可能,，使得終身學(xué)習(xí)成為一種可能,。首先職工書(shū)屋為廣大職工進(jìn)行學(xué)習(xí)提供了一個(gè)安靜的場(chǎng)所，使職工能夠?qū)⒆约洪喿x的想法轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng),，從而不斷從書(shū)中汲取知識(shí),。其次，職工書(shū)屋的存在能夠營(yíng)造一種良好的學(xué)習(xí)氛圍,，使學(xué)習(xí)成為一種風(fēng)潮,，使越來(lái)越多的人參與到學(xué)習(xí)中來(lái)。職工書(shū)屋采用宏泰的職工書(shū)屋提供了優(yōu)良的終端設(shè)備,，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷,。浙江自主借還職工書(shū)屋改造

職工書(shū)屋里設(shè)置館員工作站，可以讓您的借閱體驗(yàn)更加人性化和貼心,。工會(huì)職工書(shū)柜升級(jí)

職工書(shū)屋的建設(shè)過(guò)程中,提前做好建設(shè)規(guī)劃及其重要,。職工書(shū)屋建設(shè)是新形勢(shì)下提升企業(yè)文化建設(shè)水平的有效手段,也是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。隨著企業(yè)文化建設(shè)工作的不斷推進(jìn),職工書(shū)屋作為企業(yè)文化建設(shè)的重要載體,其自身功能和價(jià)值也越來(lái)越得到重視,并成為提升企業(yè)文化軟實(shí)力的重要手段,。因此,在新形勢(shì)下,相關(guān)部門(mén)和單位要認(rèn)識(shí)到職工書(shū)屋建設(shè)工作的重要性,不斷探索和創(chuàng)新職工書(shū)屋建設(shè)策略與方法,發(fā)揮出職工書(shū)屋在企業(yè)文化建設(shè)中的重要價(jià)值和作用,。工會(huì)職工書(shū)柜升級(jí)