通過使用智慧圖書管理系統(tǒng),，職工書屋可以實(shí)現(xiàn)自助借還,、智能排架、快速盤點(diǎn)等功能,，極大地提高了工作人員的工作效率,。同時(shí),，這些系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)精確推薦,、智能分析等高級(jí)服務(wù)，為讀者提供更加個(gè)性化的服務(wù)體驗(yàn),。職工書屋常用的智慧圖書管理系統(tǒng)有：1,、標(biāo)簽轉(zhuǎn)換系統(tǒng)：工作人員通過館員工作站可以完成讀者身份識(shí)別、RFID圖書識(shí)別,、以及RFID標(biāo)簽的編寫綁定加工,，同時(shí)也能為讀者提供人工查詢和借還等操作,。2、自助借還書系統(tǒng)：讀者通過自助借還書終端可以自助完成借書,、還書,、查詢等手續(xù)；還能選配自助辦證功能,，實(shí)現(xiàn)讀者自助完成讀者借書證的辦理,。3、安全門禁系統(tǒng)：聯(lián)動(dòng)RFID安全通道門,，當(dāng)讀者攜帶圖書經(jīng)過該通道時(shí),，系統(tǒng)自動(dòng)檢測(cè)其借閱狀態(tài)，異常時(shí)實(shí)時(shí)發(fā)出警報(bào)和阻攔,。4,、智能還書車系統(tǒng)：保障非工作時(shí)間段，讀者也能通過智能還書箱完成歸還書籍,；5,、移動(dòng)盤點(diǎn)系統(tǒng)：幫助工作人員處理圖書資料的盤點(diǎn)、上架,、順架,、定位、檢索等工作,；6,、后臺(tái)管理系統(tǒng)：可實(shí)時(shí)監(jiān)控管理，進(jìn)行新書上架,、架位變更,、借閱數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。 職工圖書館采用宏泰的系統(tǒng)圖書管理系統(tǒng),，讓您的借閱管理更加科學(xué)和高效,。公司職工書房打造服務(wù)

做好職工書屋的建設(shè)規(guī)劃（一）做好制度建設(shè)。建立完善的管理制度,，將職工書屋工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中,，與企業(yè)文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營管理,、職工素質(zhì)提升等工作統(tǒng)籌規(guī)劃,、協(xié)調(diào)推進(jìn)。（二）增加資金投入,。為職工書屋建設(shè)提供必要的資金支持,，保障各項(xiàng)工作有序開展。（三）做好建設(shè)規(guī)劃。在充足的資金支持下,，將職工書屋：場(chǎng)景選址,、使用面積、藏書數(shù)量,、開放時(shí)間,、管理模式、合作廠家的選擇,、系統(tǒng),、設(shè)備的選擇等，做好完善的建設(shè)規(guī)劃,，保障職工書屋長遠(yuǎn)化的運(yùn)作,、管理和維護(hù)等工作。（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),。通過多種渠道積極宣傳職工書屋在企業(yè)文化建設(shè)中的作用,，增強(qiáng)職工的讀書意識(shí)，使廣大職工養(yǎng)成自覺讀書的習(xí)慣,，提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,，更好地發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用。上海企業(yè)職工書柜改造職工圖書館采用宏泰的智能書柜和自助借還機(jī),，讓您的借閱流程更加高效和便捷,。

改進(jìn)措施(一)做好制度建設(shè)。建立完善的管理制度,將職工書屋工作納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃中,與企業(yè)文化建設(shè),、生產(chǎn)經(jīng)營管理,、職工素質(zhì)提升等工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進(jìn),。(二)增加資金投入,。為職工書屋建設(shè)提供必要的資金支持,保障各項(xiàng)工作有序開展。(三)做好建設(shè)規(guī)劃,。在充足的資金支持下,將職工書屋:場(chǎng)景選址,、使用面積、藏書數(shù)量,、開放時(shí)間,、管理模式、合作廠家的選擇,、系統(tǒng),、設(shè)備的選擇等,做好完善的建設(shè)規(guī)劃,保障職工書屋長遠(yuǎn)化的運(yùn)作、管理和維護(hù)等工作,。(四)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),。通過多種渠道積極宣傳職工書屋在企業(yè)文化建設(shè)中的作用,增強(qiáng)職工的讀書意識(shí),使廣大職工養(yǎng)成自覺讀書的習(xí)慣,提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,更好地發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用。

問題分析雖然隨著政策的改變,當(dāng)前很多企業(yè)都非常重視職工書屋建設(shè),但對(duì)于其作用卻并沒有給予足夠的重視,。其中,有三個(gè)主要原因:一是領(lǐng)導(dǎo)不夠重視,二是員工意識(shí)不強(qiáng),三是資金投入不足,。這三個(gè)問題中,領(lǐng)導(dǎo)不夠重視和員工意識(shí)不強(qiáng)是關(guān)鍵的問題。有很多企業(yè)的職工書屋都只有一個(gè)名字和一張桌椅,根本談不上有什么圖書,、設(shè)備等;另外,因?yàn)闆]有建立相應(yīng)的制度機(jī)制來約束員工閱讀行為,所以也很難發(fā)揮出應(yīng)有的作用;,在資金投入方面也存在著問題,。例如:有的企業(yè)雖然建有職工書屋,但由于資金緊張、管理不善等問題導(dǎo)致使用率并不高,。宏泰的職工圖書館提供了優(yōu)良的終端設(shè)備,，讓您的閱讀體驗(yàn)更加舒適和便捷。

“職工書屋”科學(xué)規(guī)范運(yùn)作一是結(jié)合愛企教育,，培養(yǎng)員工高尚情操,。各單位要定期組織勞模、標(biāo)兵,、先進(jìn)生產(chǎn)者在“讀書論壇”上發(fā)表讀書心得,，傳授技術(shù)，傳承不畏風(fēng)浪勇往直前的精神,，積極進(jìn)取,，自覺維護(hù)集體利益，以增強(qiáng)員工的情操和道德修養(yǎng),。激發(fā)員工學(xué)習(xí)技能的積極性,。二是結(jié)合法制教育，培養(yǎng)員工遵紀(jì)守法,。要將讀書活動(dòng)與五五,、六五普法教育結(jié)合起來，通過靈活多樣的教育方式,，引導(dǎo)職工知法,、懂法、守法,。定期給員工送法制書籍,，讀書領(lǐng)導(dǎo)小組定期為員工上法制課；利用各種宣傳和多媒體廣播,，觀看法制教育片,，宣傳相關(guān)法律，營造學(xué)法,、知法,、守法的氛圍；工會(huì)牽頭定期舉辦勞動(dòng)法,、安全法培訓(xùn)班,，提高職工知法守法綜合素質(zhì),。宏泰搭建職工書屋，為您提供良好的閱讀體驗(yàn)和服務(wù),。福建智能職工書房升級(jí)方案

職工書房采用宏泰的系統(tǒng)圖書管理系統(tǒng),，讓您的借閱管理更加科學(xué)和高效。公司職工書房打造服務(wù)

四重功能:充分做實(shí)并發(fā)揮職工書屋作為廣大職工思想帶領(lǐng)陣地,、素質(zhì)提升平臺(tái),、文化生活空間、綜合服務(wù)場(chǎng)所四個(gè)方面重要功能,。五項(xiàng)舉措:一是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工書屋(含電子職工書屋)在基層單位的普遍覆蓋;二是各方面提升職工書屋建設(shè)品質(zhì)與閱讀體驗(yàn);三是充分拓展職工書屋功能與內(nèi)涵;四是以電子職工書屋迭代升級(jí)為抓手推動(dòng)職工書屋建設(shè)數(shù)字化延伸;五是大力培育職工讀書組織并普遍開展閱讀學(xué)習(xí)活動(dòng),。六類成果:精心培育推出一批職工書屋品牌示范單位、一批職工書屋建設(shè)模式創(chuàng)新項(xiàng)目,、一批電子職工書屋應(yīng)用示范點(diǎn),、一批優(yōu)良職工讀書組織(讀書活動(dòng))、一批閱讀學(xué)習(xí)成才職工及一批原創(chuàng)作品等六類典型成果,形成各方面創(chuàng)新,、百花齊放的局面,。公司職工書房打造服務(wù)