股權轉讓繳納個人所得稅須注意的方面⑴正確計算股權轉讓個人所得稅,。股權轉讓所得，按照一次轉讓股權的收入額減除財產(chǎn)原值和合理費用后的余額,，計算納稅,，稅率為20%。⑵準確界定納稅義務發(fā)生時間,，及時納稅,。⑶注意納稅申報地點。納稅申報應在股權變更企業(yè)所在地,，而不是自然人股東所在地,。⑷股權交易價格要公允。無正當理由的低價轉讓,，稅務機關有權按凈資產(chǎn)或類比法核定交易價格計征個人所得稅,。⑸轉讓價格明顯偏低要有正當理由。股權交易價格雖明顯偏低,，但有正當理由的,，應向主管稅務機關提供相應證據(jù)材料。⑹個人股權轉讓或其他終止投資經(jīng)營情形時取得違約金,、補償金,、賠償金及以其他名目收回的款項，也要繳納個人所得稅,。有限責任公司什么情況下可以回購公司股東的股權呢,？珠海創(chuàng)業(yè)公司的股權設計

什么是公司法人人格否認制度?公司法人人格否認制度，在特定的法律關系中,，如果公司股東濫用公司法人地位和股東有限責任,，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的,，應當對公司債務承擔連帶責任,。即公司的法人人格被否認，相關股東應當對公司債務承擔連帶責任。公司法人人格否認制度適用的具體情形有:⑴股東抽逃出資的;⑵股東未出資或者未足額出資的;⑶母公司對子公司的無度操縱,、干預的;⑷股東對公司財產(chǎn)混同,、業(yè)務混同造成人格混同的。珠海創(chuàng)業(yè)公司的股權設計決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃需經(jīng)股東會表決的公司重大事項,。

股權生命九條線是什么呢,？⑴相對控制權67%，相當于100%的權力,，修改公司章程/分立,、合并、變更主營項目,、重大決策,。⑵相對控制權51%，控制線,，相對控制公司,。⑶安全控制權34%，一票否決權,。⑷30%上市公司要約收購線,。⑸20%重大同業(yè)競爭警示線。⑹臨時會議權10%,，可提出質詢/調查/起訴/清算/解散公司,。⑺5%重大股權變動警示線。⑻臨時提案權3%,，書面提交董事會,，由董事會交股東大會審議。⑼代位訴訟權1%,，亦稱派生訴訟權,，可以間接的調查和起訴權(提起監(jiān)事會或董事會調查)。

申請科創(chuàng)板上市的公司,，股權激勵規(guī)則有哪些呢,？不知道大家是否有過類似關注。申請科創(chuàng)板上市的公司,，股權激勵規(guī)則：（1）明確員工持股計劃或期權計劃的信息披露和核查要求,；（2）允許員工以科技成果出資入股；（3）允許通過資產(chǎn)管理計劃間接持股,；（4）員工持股計劃符合“閉環(huán)規(guī)則”或依法進行基金備案的,，不穿透計算股東人數(shù)；（5）在符合激勵對象,、行權價格、激勵比例、減持限制等要求的前提下,，允許始發(fā)申報前制定,、上市后實施的期權激勵計劃。債權轉股權的情形有經(jīng)人民法院生效裁判或者仲裁機構裁決確認,。

科創(chuàng)板上市公司股權激勵規(guī)則有哪些,？（1）激勵范圍擴大，持股5%以上的股東,、實際控制人及配偶,、父母、子女可作為激勵對象,；（2）打破比較低授予價格限制,，授予價格低于激勵計劃草案公布前1個、20個,、60個或120個交易日均價50%的,，應當說明定價依據(jù)及定價方式；（3）股權激勵比例上限提高,。累積不得超過公司總股本的20%,；（4）將期權激勵優(yōu)化為分次獲益的限制性，滿足獲益條件后分批進行股份登記,，獲益條件包含12個月以上的任職期限時,，或授后可以不再設置限售期；（5）明確科創(chuàng)板上市公司股權激勵信息披露的內(nèi)容及格式要求,。公司可以收購本公司股份的情形有哪些呢,？長沙股份公司股權結構

股權置換過程中，應當注意哪些主要問題有三點,，具體可以聯(lián)系權度律所,。珠海創(chuàng)業(yè)公司的股權設計

股東在什么情況下可以申請解散公司？三個前提：1,、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難,；2、公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失,；3,、通過其他途徑不能解決。四種情形：1,、公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或股東大會,，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難；2,、股東表決時無法達到法定或公司章程規(guī)定的比例,，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或股東大會決議，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難；3,、公司董事長期矛盾,，且無法通過股東會或股東大會解決，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難,；4,、經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形,。珠海創(chuàng)業(yè)公司的股權設計

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