創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配必須考慮的問(wèn)題⑴創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否有大家信服明確的內(nèi)核?⑵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否有合伙人?⑶創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否完全按出資比例分配股權(quán)?⑷創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否簽署了合伙人股權(quán)分配協(xié)議?⑸創(chuàng)業(yè)合伙人是否有退出機(jī)制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發(fā)放股權(quán)?⑻是否給短期資源承諾者發(fā)放股權(quán)?⑼是否給未來(lái)管理團(tuán)隊(duì)與員工預(yù)留了一定比例的股權(quán)?⑽創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)是否有跟配偶就創(chuàng)業(yè)股權(quán)進(jìn)行錢(qián)權(quán)分離的協(xié)議?股權(quán)激勵(lì)的作用⑴留住人才，吸引人才;⑵約束經(jīng)營(yíng)者短視行為;⑶提高企業(yè)凝聚力;⑷建立企業(yè)的利益共同體,。股權(quán)眾籌注意事項(xiàng)共有四條。湖南創(chuàng)業(yè)想法

有限合伙公司與有限責(zé)任公司的優(yōu)缺點(diǎn),。都說(shuō)有限合伙企業(yè)是錢(qián)袋子,，各種好,，但是也有不好的地方，比如說(shuō)每年你不管分不分紅,，你都得納稅,，但是有限責(zé)公司是不分紅不納稅，所以有限合伙企業(yè)我們建議,，一定要設(shè)在稅收洼地,，有的園區(qū)稅務(wù)洼地可以降60%到80%的稅，但是有限責(zé)任公司是沒(méi)有稅務(wù)洼地的,，但是他會(huì)有****和雙軟企業(yè)認(rèn)證,，有限合伙企業(yè)是無(wú)法享受高新技術(shù)的稅務(wù)優(yōu)惠的，如果你在有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng),，盈利得交25%的企業(yè)所得稅,，再加一個(gè)20%的個(gè)稅，所以如果是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得,，或者是轉(zhuǎn)賣(mài)別人的,，肯定是合伙企業(yè)更有優(yōu)勢(shì)。岳陽(yáng)創(chuàng)業(yè)要求股權(quán)轉(zhuǎn)讓印花稅要怎么繳,？

你知道你為什么驅(qū)動(dòng)不了員工嗎,？這個(gè)事兒本質(zhì)上是什么？是員工覺(jué)得你要做的跟我沒(méi)有關(guān)系,，你偉大的戰(zhàn)略藍(lán)圖跟我沒(méi)有關(guān)系,，拿微軟來(lái)看，它就是把每個(gè)員工為之奮斗的使命,，跟公司愿景做連接,。所以當(dāng)你想要在公司去推行一件事，你首先要解決的是,，怎么樣讓他愿意干這個(gè)事,。而且一定要注重員工能力培養(yǎng)，不管內(nèi)部培訓(xùn)還是外部學(xué)習(xí),，只要是你認(rèn)為值得培養(yǎng)的人,，一定要注重培訓(xùn)。,，創(chuàng)造組織環(huán)境,，一定要讓做的好的得到比較好的回報(bào)，做的不好的及時(shí)淘汰,。一定是先解決思想問(wèn)題,，再解決能力問(wèn)題,，解決政策問(wèn)題。

企業(yè)可以肺炎為由申請(qǐng)免除對(duì)賭協(xié)議的違約責(zé)任嗎?答:不一定,。若對(duì)賭條敦中約定的上市時(shí)間正好為此次發(fā)生期間,，或上交所、深交所等機(jī)構(gòu)在期間出具了相應(yīng)政策規(guī)定終止上市審核的,，因因素造成目標(biāo)公司未能按照對(duì)賭協(xié)議約定上市,，此情形下對(duì)賭協(xié)議約定的1IPO期限應(yīng)相應(yīng)延期，企業(yè)可免除未能上市的違約責(zé)任,。除此之外，企業(yè)自身是否具備上市條件或在之前是否已向相關(guān)審核機(jī)構(gòu)提交審核申請(qǐng)等因素,，亦是關(guān)乎可否主張免除違約責(zé)任的重點(diǎn),。如若企業(yè)自身?xiàng)l件出現(xiàn)問(wèn)題，則無(wú)法以為由申請(qǐng)免除對(duì)賭協(xié)議的違約責(zé)任,。公司的實(shí)際投資人（隱名股東）如何顯名,？

股權(quán)轉(zhuǎn)讓繳納個(gè)人所得稅須注意的方面⑴正確計(jì)算股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅。股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得,，按照一次轉(zhuǎn)讓股權(quán)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額,，計(jì)算納稅，稅率為20%,。⑵準(zhǔn)確界定納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間,，及時(shí)納稅。⑶注意納稅申報(bào)地點(diǎn),。納稅申報(bào)應(yīng)在股權(quán)變更企業(yè)所在地,，而不是自然人股東所在地。⑷股權(quán)交易價(jià)格要公允,。無(wú)正當(dāng)理由的低價(jià)轉(zhuǎn)讓?zhuān)悇?wù)機(jī)關(guān)有權(quán)按凈資產(chǎn)或類(lèi)比法核定交易價(jià)格計(jì)征個(gè)人所得稅,。⑸轉(zhuǎn)讓價(jià)格明顯偏低要有正當(dāng)理由。股權(quán)交易價(jià)格雖明顯偏低,，但有正當(dāng)理由的,，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供相應(yīng)證據(jù)材料。⑹個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓或其他終止投資經(jīng)營(yíng)情形時(shí)取得違約金,、補(bǔ)償金,、賠償金及以其他名目收回的款項(xiàng)，也要繳納個(gè)人所得稅,。公司股東的優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán)有：轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí),。湖南創(chuàng)業(yè)信息

家族傳承中，家族價(jià)值觀(guān)的樹(shù)立與傳承的問(wèn)題需要及早解決和應(yīng)對(duì),。湖南創(chuàng)業(yè)想法

融資的三種方式第一種股權(quán)融資用公司部分股權(quán)換來(lái)資金,，不用還本付息,，第二種債權(quán)融資，融來(lái)的錢(qián)是需要還的,，而且要支付一定利息,，第三種收益性融資，通過(guò)股權(quán)溢價(jià)融資完成股權(quán)資本方面的,。如果你既想融人融錢(qián),，又不想丟失公司控制權(quán)，那么你一定要提前簽訂好,，資金入股協(xié)議,，一致行動(dòng)人協(xié)議，保密競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,，退出協(xié)議,。

融資=借錢(qián)嗎？很多人以為融資就是借錢(qián),，其實(shí)融資分三種,，第一種無(wú)成本融資，也就是我們平時(shí)說(shuō)的股權(quán)融資,，第二種有成本融資,，也就是借錢(qián)，第三種收益型股權(quán)融資,，既可以實(shí)現(xiàn)融資的同時(shí),，又能實(shí)現(xiàn)透過(guò)融資產(chǎn)生收益。
湖南創(chuàng)業(yè)想法

湖南權(quán)度律師事務(wù)所發(fā)展規(guī)模團(tuán)隊(duì)不斷壯大,，現(xiàn)有一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),，各種專(zhuān)業(yè)設(shè)備齊全。專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)大多數(shù)員工都有多年工作經(jīng)驗(yàn),，熟悉行業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能,，致力于發(fā)展權(quán)度律師事務(wù)所的品牌。公司堅(jiān)持以客戶(hù)為中心,、股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì),，股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度設(shè)計(jì)，股權(quán)投融資與公司治理,，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整,，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)法律服務(wù),，建設(shè)工程法律服務(wù),。 股東爭(zhēng)議糾紛解決市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù)，保質(zhì)量,，想客戶(hù)之所想,，急用戶(hù)之所急，全力以赴滿(mǎn)足客戶(hù)的一切需要,。誠(chéng)實(shí),、守信是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則,。公司致力于打造***的股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理,，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì),，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢(xún),。