公司僵局,，怎么解決？公司僵局是指公司經(jīng)營(yíng)管理上出現(xiàn)了嚴(yán)重困難,，公司不能正常經(jīng)營(yíng)了,，公司存續(xù)將會(huì)造成股東利益嚴(yán)重?fù)p失的情況,。公司僵局包括股東會(huì)僵局和董事會(huì)僵局,，主要有：第1歌、股東之間的矛盾使公司無(wú)法召開股東會(huì)或者是股東大會(huì),。第二,、股東表決時(shí)無(wú)法達(dá)到約定的比例,，不能做出有效決議,。第三、公司董事之間長(zhǎng)期,，無(wú)法召開董事會(huì)或者是不能做出有效的董事會(huì)決議,，也無(wú)法通過(guò)股東會(huì)解決。第四,、公司高管人員不執(zhí)行董事會(huì)決議事項(xiàng),。解決公司僵局的非訴方式，主要是股權(quán)轉(zhuǎn)讓,、公司分立,、公司增加或這是減少注冊(cè)資本等方式。如果說(shuō)實(shí)在沒(méi)得商量了,，單獨(dú)或者是合計(jì)持有公司10%股權(quán)以上的股東,，可以提起公司解散之訴。股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格低于成本的合理理由有所投資企業(yè)連續(xù)三年以上(含三年)虧損,。夫妻合伙創(chuàng)業(yè)激勵(lì)方案

創(chuàng)業(yè)初期,，想占大股，又擔(dān)心資金方不同意項(xiàng)目黃了,，怎么辦,？其實(shí)我們可以靈活設(shè)置動(dòng)態(tài)的股權(quán)方案，比方說(shuō)你作為創(chuàng)始人投資30W,，投資人投170W,，雙方可以先按照出資比例分股權(quán)，你占股30%,，投資人占股70%,，因?yàn)楣緞傇O(shè)立，投資人投入比較大,，承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)更高,，所以這個(gè)時(shí)候讓投資人占大股也是有一定合理性的，但項(xiàng)目要做大還是要靠創(chuàng)始人,，一直占小股創(chuàng)始人心里肯定不平衡,。所以我們可以約定，投資人投資本金收回之后,，雙方比例可以變成創(chuàng)始人占股70%,，投資人占股30%,。湖南投資創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目股權(quán)融資流程包括尋找可能的投資人。

合伙創(chuàng)業(yè),，協(xié)議要怎么簽,？以下五點(diǎn)各位老板請(qǐng)一定要記住首先、股東合作協(xié)議,，協(xié)議中要明確股東出資和出力情況,，第二、同股不同權(quán)章程,，股份可以一樣,，但是投票權(quán)不一樣，保證公司只有一個(gè)人說(shuō)了算,，第三,、退出協(xié)議，避免股東只分紅不干活,，第四,、保密協(xié)議，防止股東狡兔三窟,，將公司機(jī)密外泄,，第五、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,，防止股東自己出去單干,，成為你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。所以說(shuō)合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議是非常不錯(cuò)的,，若您對(duì)于合伙創(chuàng)業(yè)有更多疑問(wèn),，可以電話和湖南權(quán)度律師事務(wù)所進(jìn)行聯(lián)系。

有限責(zé)任公司什么情況下可以回購(gòu)公司股東的股權(quán)呢,？權(quán)度律所表示：對(duì)于有限責(zé)任公司,，有下列情形之一的，對(duì)股東會(huì)該項(xiàng)決議投反對(duì)票的股東可以請(qǐng)求公司按照合理的價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)共計(jì)三點(diǎn)具體如下:⑴公司連續(xù)五年不向股東分配利潤(rùn),，而公司該五年連續(xù)盈利,，并且符合本法規(guī)定的分配利潤(rùn)條件的；⑵公司合并,、分立,、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；⑶公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),，股東會(huì)會(huì)議通過(guò)決議修改章程使公司存續(xù)的,。家族傳承中，家族價(jià)值觀的樹立與傳承的問(wèn)題需要及早解決和應(yīng)對(duì),。

創(chuàng)業(yè)融資你必須知道的干貨,！投資人投錢進(jìn)來(lái)之前,，肯定是要做盡職調(diào)查的，你想融資就必須要了解,，投資人關(guān)注的點(diǎn),。第1、投資人會(huì)關(guān)注公司甚至是創(chuàng)始人,，有沒(méi)有訴訟或者是潛在風(fēng)險(xiǎn),，比如說(shuō)，公司的注冊(cè)資本有沒(méi)有實(shí)繳,，對(duì)外有沒(méi)有欠款或者是擔(dān)保,?；蛘哒f(shuō)公司內(nèi)部管理特別混亂,，比如說(shuō)不簽勞動(dòng)合同，不買社保,，隨意辭退員工等等問(wèn)題非常多的,，那投資人就會(huì)覺(jué)得風(fēng)險(xiǎn)特別大，所以公司對(duì)內(nèi)對(duì)外的梳理,，是非常重要的,。第二、投資人會(huì)關(guān)注,，公司近三年的一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，是否樂(lè)觀，是否真實(shí),，有無(wú)負(fù)債現(xiàn)金流的情況,，稅務(wù)方面是否存在風(fēng)險(xiǎn)。第三,、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性如何,，投資其實(shí)就是投人投團(tuán)隊(duì)，而且投資人會(huì)關(guān)注,，你有沒(méi)有跟內(nèi)核團(tuán)隊(duì)的成員,，做好競(jìng)業(yè)限制、保密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等等相關(guān)的一個(gè)約定,。第四、投資人可能會(huì)要求,，跟你業(yè)績(jī)對(duì)賭,，對(duì)賭真的是需要特別慎重的，不能無(wú)底線無(wú)原則,。股權(quán)置換過(guò)程中,，應(yīng)當(dāng)注意哪些主要問(wèn)題有三點(diǎn),，具體可以聯(lián)系權(quán)度律所?；ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)條件

債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的情形有經(jīng)人民法院生效裁判或者仲裁機(jī)構(gòu)裁決確認(rèn),。夫妻合伙創(chuàng)業(yè)激勵(lì)方案

上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形有哪些？上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的情形：(1)近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告;(2)近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告;(3)上市后近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法規(guī),、公司章程,、公開承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的;(5)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。綜上所述五點(diǎn)都是上市公司不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì),。夫妻合伙創(chuàng)業(yè)激勵(lì)方案

湖南權(quán)度律師事務(wù)所擁有股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì),，股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度設(shè)計(jì)，股權(quán)投融資與公司治理,，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整,，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務(wù),，建設(shè)工程法律服務(wù),。 股東爭(zhēng)議糾紛解決等多項(xiàng)業(yè)務(wù)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理,，股權(quán)投融資,，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢,。目前我公司在職員工以90后為主,，是一個(gè)有活力有能力有創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。誠(chéng)實(shí),、守信是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)要求,，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理,，股權(quán)投融資,，股權(quán)激勵(lì)，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢,。一直以來(lái)公司堅(jiān)持以客戶為中心,、股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理，股權(quán)投融資,，股權(quán)激勵(lì),，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢市場(chǎng)為導(dǎo)向，重信譽(yù),，保質(zhì)量,，想客戶之所想，急用戶之所急，全力以赴滿足客戶的一切需要,。