你知道你為什么驅(qū)動(dòng)不了員工嗎,？這個(gè)事兒本質(zhì)上是什么,？是員工覺(jué)得你要做的跟我沒(méi)有關(guān)系，你偉大的戰(zhàn)略藍(lán)圖跟我沒(méi)有關(guān)系,，拿微軟來(lái)看,，它就是把每個(gè)員工為之奮斗的使命,，跟公司愿景做連接。所以當(dāng)你想要在公司去推行一件事,，你首先要解決的是,，怎么樣讓他愿意干這個(gè)事。而且一定要注重員工能力培養(yǎng),，不管內(nèi)部培訓(xùn)還是外部學(xué)習(xí),，只要是你認(rèn)為值得培養(yǎng)的人，一定要注重培訓(xùn),。,，創(chuàng)造組織環(huán)境，一定要讓做的好的得到比較好的回報(bào),，做的不好的及時(shí)淘汰,。一定是先解決思想問(wèn)題，再解決能力問(wèn)題,，解決政策問(wèn)題,。信托無(wú)效的范圍有哪些？信托目的違反法律,、行政法規(guī)或者損害社會(huì)公共利益是其一,。廣東創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

股權(quán)轉(zhuǎn)讓印花稅要怎么繳？1,、在股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為中,，印花稅是必須繳納的稅種。其計(jì)稅依據(jù)是根據(jù)股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中的轉(zhuǎn)讓價(jià)款來(lái)收取的,。如果是雙方繳納,，按照萬(wàn)分之五來(lái)收取,；若是一方繳納,，則按照千分之一來(lái)收取。2,、如因股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為引起的實(shí)收資本或資本公積增加,，應(yīng)當(dāng)就增加的部分由公司繳納印花稅，此時(shí)印花稅的稅率為萬(wàn)分之五,；值得注意的是,，印花稅納稅義務(wù)的發(fā)生時(shí)間是應(yīng)納稅憑證書(shū)立或者領(lǐng)受時(shí)間，因此在股權(quán)轉(zhuǎn)讓行為中,，雙方簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同后納稅義務(wù)便已發(fā)生,，合同是否實(shí)際履行并不影響納稅義務(wù)的承擔(dān)。湖南創(chuàng)業(yè)基金股權(quán)資格如何取得,？出資設(shè)立公司取得是其一,。

合伙創(chuàng)業(yè),，協(xié)議要怎么簽？以下五點(diǎn)各位老板請(qǐng)一定要記住首先,、股東合作協(xié)議,，協(xié)議中要明確股東出資和出力情況，第二,、同股不同權(quán)章程,，股份可以一樣，但是投票權(quán)不一樣,，保證公司只有一個(gè)人說(shuō)了算,，第三、退出協(xié)議,，避免股東只分紅不干活,，第四、保密協(xié)議,，防止股東狡兔三窟,，將公司機(jī)密外泄，第五,、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議,，防止股東自己出去單干，成為你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,。所以說(shuō)合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議是非常不錯(cuò)的,，若您對(duì)于合伙創(chuàng)業(yè)有更多疑問(wèn)，可以電話(huà)和湖南權(quán)度律師事務(wù)所進(jìn)行聯(lián)系,。

現(xiàn)在分享創(chuàng)業(yè)公司分股權(quán)的第三個(gè)方法,，以增為減，用增發(fā)股份的方式稀釋大家的比例,，而不是減少創(chuàng)始人的股份,，這就是只增不減,，以增為減,。只增不減不單是一種方法，更是一種心態(tài),，因?yàn)殡S著公司的未來(lái)的發(fā)展,，未來(lái)投資人的加入，新合伙人加入,，內(nèi)核員工的激勵(lì),，內(nèi)核創(chuàng)始人的股份肯定是會(huì)越來(lái)越少的，這是規(guī)律更是結(jié)果,，但是換個(gè)角度看雖然股份被稀釋的越來(lái)越少,，但是股份的價(jià)值越來(lái)越高,，這應(yīng)該就是我們追求的方向。若您對(duì)此有相關(guān)問(wèn)題,，可以咨詢(xún)湖南權(quán)度律師事務(wù)所,。股權(quán)轉(zhuǎn)讓印花稅要怎么繳？

組織架構(gòu)如何設(shè)計(jì),？個(gè),，設(shè)計(jì)你的業(yè)務(wù)，梳理你的業(yè)務(wù),，尤其是未來(lái)三年的戰(zhàn)略,，那梳理完你的戰(zhàn)略之后呢，你要畫(huà)你的架構(gòu)草圖,，架構(gòu)草圖呢,，我們都是跟著業(yè)務(wù)流走的，畫(huà)完架構(gòu)草圖之后呢,，你要去圈出內(nèi)核崗位,，我們要找出內(nèi)核崗位的勝任力，因?yàn)槲覀冊(cè)诿鎸?duì)未來(lái)三年的業(yè)務(wù)和目標(biāo)的變化的時(shí)候,，我們的能力都會(huì)發(fā)生巨大的變化,，第四件事情呢，現(xiàn)在已經(jīng)在崗位上的人,，根據(jù)我們的勝任力建模呢,，盤(pán)點(diǎn)一遍，人才盤(pán)完之后呢,，要么晉升的,，要么淘汰的，要么要對(duì)標(biāo)的培養(yǎng),，要么做對(duì)標(biāo)的招聘,，我們?nèi)肆Y源模塊就出來(lái)了，你新的這些管理干部上線(xiàn)以后呢,，你要開(kāi)始營(yíng)運(yùn)這套組織架構(gòu),，那么你就要涉及到各部門(mén)之間的協(xié)作，業(yè)務(wù)流該怎么做,，決策流該怎么做,。股權(quán)善意取得需要滿(mǎn)足無(wú)處分權(quán)的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)等條件。天津合伙創(chuàng)業(yè)

股權(quán)融資流程包括配合盡調(diào)與反盡調(diào),。廣東創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

股權(quán)轉(zhuǎn)讓繳納個(gè)人所得稅須注意的方面⑴正確計(jì)算股權(quán)轉(zhuǎn)讓個(gè)人所得稅,。股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得，按照一次轉(zhuǎn)讓股權(quán)的收入額減除財(cái)產(chǎn)原值和合理費(fèi)用后的余額,，計(jì)算納稅,，稅率為20%,。⑵準(zhǔn)確界定納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間，及時(shí)納稅,。⑶注意納稅申報(bào)地點(diǎn),。納稅申報(bào)應(yīng)在股權(quán)變更企業(yè)所在地，而不是自然人股東所在地,。⑷股權(quán)交易價(jià)格要公允,。無(wú)正當(dāng)理由的低價(jià)轉(zhuǎn)讓?zhuān)悇?wù)機(jī)關(guān)有權(quán)按凈資產(chǎn)或類(lèi)比法核定交易價(jià)格計(jì)征個(gè)人所得稅。⑸轉(zhuǎn)讓價(jià)格明顯偏低要有正當(dāng)理由,。股權(quán)交易價(jià)格雖明顯偏低,，但有正當(dāng)理由的，應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提供相應(yīng)證據(jù)材料,。⑹個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓或其他終止投資經(jīng)營(yíng)情形時(shí)取得違約金,、補(bǔ)償金、賠償金及以其他名目收回的款項(xiàng),，也要繳納個(gè)人所得稅,。廣東創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

湖南權(quán)度律師事務(wù)所總部位于湘府中路80號(hào)復(fù)地星光天地甲級(jí)寫(xiě)字樓9053，是一家股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì),，股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度設(shè)計(jì),，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整,，人力資源管理,。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)法律服務(wù)，建設(shè)工程法律服務(wù),。 股東爭(zhēng)議糾紛解決的公司,。權(quán)度律師事務(wù)所作為股權(quán)與公司治理法律服務(wù)： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，股權(quán)激勵(lì)與合伙人制度設(shè)計(jì),，股權(quán)投融資與公司治理,，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理,。 房地產(chǎn)與建設(shè)工程： 包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)法律服務(wù),，建設(shè)工程法律服務(wù)。 股東爭(zhēng)議糾紛解決的企業(yè)之一,，為客戶(hù)提供良好的股權(quán)設(shè)計(jì)與公司治理,，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵(lì),，股東爭(zhēng)議糾紛咨詢(xún)。權(quán)度律師事務(wù)所不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,，追求出色,，以技術(shù)為先導(dǎo),，以產(chǎn)品為平臺(tái)，以應(yīng)用為重點(diǎn),，以服務(wù)為保證,，不斷為客戶(hù)創(chuàng)造更高價(jià)值，提供更優(yōu)服務(wù),。權(quán)度律師事務(wù)所始終關(guān)注商務(wù)服務(wù)行業(yè),。滿(mǎn)足市場(chǎng)需求，提高產(chǎn)品價(jià)值,，是我們前行的力量,。