職場(chǎng)人為何討厭團(tuán)建：1,、安排時(shí)間不合理,。很多公司喜歡把團(tuán)建安排在休息日,，員工們辛苦一周,，好不容易熬到休息時(shí)間,，結(jié)果要一大早上起床繼續(xù)去見(jiàn)公司同事和老板的面孔，身體和精神受到雙重傷害,。如果團(tuán)建放在工作日,，不用上班，還能出去放會(huì)兒風(fēng),，可能大家積極性會(huì)比較高的,。2,、主題活動(dòng)無(wú)聊且無(wú)趣,。提不起興趣，也沒(méi)有凝聚力,，大家的感情不會(huì)因?yàn)閳F(tuán)建變好,。甚至有的團(tuán)建活動(dòng)都是領(lǐng)導(dǎo)的喜好，本身就有代溝,，員工只是被迫參與罷了,。參加公司的團(tuán)建其實(shí)與加班無(wú)異，所以用員工的休息時(shí)間團(tuán)建而不算加班費(fèi)也是不合理的,。昆明有氛圍感的公司團(tuán)建活動(dòng)
公司拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式,，是通過(guò)體驗(yàn)獲得知識(shí)的過(guò)程，它的特點(diǎn)是先行后知,，交流互動(dòng),，量身定制，寓教于樂(lè),。而傳統(tǒng)的員工教育學(xué)習(xí)方式,，都是通過(guò)上級(jí)管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式,，而公司拓展訓(xùn)練的意義是以員工高度的參與性為主要指導(dǎo)思想,，以學(xué)員的感受,、感悟?yàn)榛A(chǔ)，帶入課程,。
公司拓展訓(xùn)練對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響力主要有：
1,、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍,。
2,、進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力,。
3,、樹(shù)立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí),。
4,、使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。
5,、挖掘員工的內(nèi)在潛力,，使之聚合，并在工作中全部釋放出來(lái),。 五華區(qū)50人公司團(tuán)建一日游團(tuán)建是公司的人一起參加活動(dòng),，平時(shí)因?yàn)楣ぷ髅Γm然在一起,，但是大家下班后各回各家,，相互之間了解并不多。
怎樣才能組織一場(chǎng)人人都滿意的團(tuán)建活動(dòng)：首先,，團(tuán)建項(xiàng)目以大部分成員的需求為主,。團(tuán)建的目的是為了讓團(tuán)隊(duì)成員盡快消除隔閡，所以應(yīng)該考慮團(tuán)隊(duì)內(nèi)大部分成員的需求,，采取一些中低難度但必須協(xié)作才能完成的項(xiàng)目,，比如撕牌子這種流行的團(tuán)建方式可能就不太適合年紀(jì)大的同事，而這些年紀(jì)較大的成員往往已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)的骨干,，把他們折騰一番并不能讓他們對(duì)團(tuán)隊(duì)有更多的歸屬感,，也不能讓他們對(duì)你產(chǎn)生好的印象。所以要根據(jù)需求設(shè)計(jì)團(tuán)建活動(dòng),，這樣才有助于員工釋放壓力,，方便團(tuán)隊(duì)成員加深對(duì)彼此個(gè)性的了解。
為什么很多公司老板都喜歡去搞團(tuán)建,？有的是去做狼性文化,，有的看起來(lái)只是跟員工一起玩玩游戲而已，難道老板傻嗎,？花這么多錢只是讓員工游戲一下,，找回童年,，其實(shí)在里面隱含著很深的公司邏輯。一年一度的公司團(tuán)建是能反映出人品的時(shí)候,，團(tuán)建能夠迅速的將團(tuán)隊(duì)中橫七豎八的人分辨出來(lái),。在這種團(tuán)建中喜歡特立獨(dú)行，不團(tuán)結(jié)的人,，他們不是真有本事,，就是協(xié)調(diào)溝通能力差。這種員工的崗位一定要注意,，要么大用,，要么不用。另外呢,，在團(tuán)建中特別積極主動(dòng)參與,，和大家打成一片的人，大多沒(méi)有什么高明的見(jiàn)解,，但他們的優(yōu)點(diǎn)是好管理,，容易拆遣。透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),，團(tuán)建的意義比你想象的大得多,。首先，老板做什么事不要只看他的表面,，可能內(nèi)在的才是他的真實(shí)的目的,。其次，觀察一名員工好的方式并非是面試,，也不是談心,，而是把它放在特定的環(huán)境中,，這樣他的內(nèi)心才會(huì)完全暴露好了,！增強(qiáng)工作當(dāng)中的責(zé)任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維,！
團(tuán)隊(duì)建設(shè)能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,。在一個(gè)企業(yè)里，會(huì)以企業(yè)為單位,、部門為單位,、小組為單位，分別存在不同的大小團(tuán)隊(duì),。而企業(yè)的整體利益必然也必須需要各個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作來(lái)實(shí)現(xiàn),。團(tuán)隊(duì)建設(shè)能讓隊(duì)員定位好自己的角色。俗話說(shuō)：“尺有所長(zhǎng),，寸有所短”,。工作中的角色定位,，不僅可以使員工可以更為清醒的認(rèn)識(shí)自己、更為有利發(fā)展,、培養(yǎng),、煅煉自己的所長(zhǎng)、更是為了充分提高團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力,。團(tuán)隊(duì)建設(shè)能讓隊(duì)員充分的互相激勵(lì),。相互間的激勵(lì)更容易在心與心之間產(chǎn)生共鳴、達(dá)成默契,，從而形成團(tuán)結(jié),、向上的整體工作氛圍。相互間的配合,、幫助,、激勵(lì)會(huì)使我們更容易的攻克難關(guān)和通向成功。轟趴館,，或者去自助燒烤,，自駕游，去唱k,，野外聚餐等等,，比較簡(jiǎn)單，主要是起到互相愉悅的作用,。五華區(qū)戶外公司團(tuán)建一日游
作為一個(gè)團(tuán)建多年從業(yè)人員無(wú)論是選擇哪種團(tuán)建方案是根據(jù)公司的時(shí)間,、預(yù)算、目的和員工的性別等多方面考慮,。昆明有氛圍感的公司團(tuán)建活動(dòng)
公司團(tuán)建時(shí)候不要擔(dān)心參與人員會(huì)枯燥泛味,，因?yàn)閯e墅里有很多好玩的，這可是大顯身手,，全身放松的時(shí)候了,，kTV包廂、麻將房,、臺(tái)球室,、乒乓球、桌上足球,、體感游戲,、多人組合的打魚(yú)游戲機(jī)、自助廚房,、露天燒烤嗨到爆,，如果大家對(duì)游戲項(xiàng)目想多一些體驗(yàn)的話還是先練習(xí)下哦，到時(shí)候跟朋友對(duì)戰(zhàn)不在尷尬。昆明公司團(tuán)建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司,，公司可同時(shí)承接3000多人的餐飲,、住宿，從吃住到游玩到會(huì)議實(shí)行一站式服務(wù),，讓您的團(tuán)隊(duì)在這里遠(yuǎn)離都市,，體驗(yàn)鄉(xiāng)村生活，“采菊東籬下,，悠然見(jiàn)南山”的桃園生活在這里展現(xiàn),，完善的服務(wù)體系為你的體驗(yàn)提供更多價(jià)值，專業(yè)的策劃團(tuán)隊(duì)以及專業(yè)的教練團(tuán)隊(duì)為您的團(tuán)隊(duì)帶去更多的愉悅,。昆明有氛圍感的公司團(tuán)建活動(dòng)
云南山谷楓餐飲管理有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡,，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開(kāi)創(chuàng)新天地,，繪畫(huà)新藍(lán)圖，在云南省等地區(qū)的運(yùn)動(dòng),、休閑中始終保持良好的信譽(yù),，信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易，失去每一個(gè)用戶很簡(jiǎn)單”的理念,，市場(chǎng)是企業(yè)的方向,，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體上下,，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好,，努力開(kāi)創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度,，未來(lái)云南山谷楓餐飲管理供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來(lái),，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī)，也不足以驕傲,，過(guò)去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，才能繼續(xù)上路,，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望,，放飛新的夢(mèng)想！