職場(chǎng)人為何討厭團(tuán)建：1、安排時(shí)間不合理,。很多公司喜歡把團(tuán)建安排在休息日,，員工們辛苦一周，好不容易熬到休息時(shí)間,，結(jié)果要一大早上起床繼續(xù)去見公司同事和老板的面孔,，身體和精神受到雙重傷害。如果團(tuán)建放在工作日,，不用上班,，還能出去放會(huì)兒風(fēng)，可能大家積極性會(huì)比較高的,。2,、主題活動(dòng)無聊且無趣。提不起興趣,，也沒有凝聚力,，大家的感情不會(huì)因?yàn)閳F(tuán)建變好,。甚至有的團(tuán)建活動(dòng)都是領(lǐng)導(dǎo)的喜好，本身就有代溝,，員工只是被迫參與罷了,。參加公司的團(tuán)建其實(shí)與加班無異，所以用員工的休息時(shí)間團(tuán)建而不算加班費(fèi)也是不合理的,。昆明有氛圍感的公司團(tuán)建活動(dòng)

公司拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式,，是通過體驗(yàn)獲得知識(shí)的過程，它的特點(diǎn)是先行后知,，交流互動(dòng),，量身定制,，寓教于樂,。而傳統(tǒng)的員工教育學(xué)習(xí)方式，都是通過上級(jí)管理者口述,，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式,，而公司拓展訓(xùn)練的意義是以員工高度的參與性為主要指導(dǎo)思想，以學(xué)員的感受,、感悟?yàn)榛A(chǔ),，帶入課程。

公司拓展訓(xùn)練對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響力主要有：

1,、改善人際關(guān)系,，形成積極向上的組織氛圍。

2,、進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo),，增強(qiáng)組織的凝聚力。

3,、樹立相互配合,，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)。

4,、使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能,。

5、挖掘員工的內(nèi)在潛力,，使之聚合,，并在工作中全部釋放出來。 五華區(qū)50人公司團(tuán)建一日游團(tuán)建是公司的人一起參加活動(dòng),，平時(shí)因?yàn)楣ぷ髅?，雖然在一起，但是大家下班后各回各家,，相互之間了解并不多,。

怎樣才能組織一場(chǎng)人人都滿意的團(tuán)建活動(dòng)：首先,，團(tuán)建項(xiàng)目以大部分成員的需求為主。團(tuán)建的目的是為了讓團(tuán)隊(duì)成員盡快消除隔閡,，所以應(yīng)該考慮團(tuán)隊(duì)內(nèi)大部分成員的需求,，采取一些中低難度但必須協(xié)作才能完成的項(xiàng)目，比如撕牌子這種流行的團(tuán)建方式可能就不太適合年紀(jì)大的同事,，而這些年紀(jì)較大的成員往往已經(jīng)成為團(tuán)隊(duì)的骨干,，把他們折騰一番并不能讓他們對(duì)團(tuán)隊(duì)有更多的歸屬感，也不能讓他們對(duì)你產(chǎn)生好的印象,。所以要根據(jù)需求設(shè)計(jì)團(tuán)建活動(dòng),，這樣才有助于員工釋放壓力，方便團(tuán)隊(duì)成員加深對(duì)彼此個(gè)性的了解,。

為什么很多公司老板都喜歡去搞團(tuán)建,？有的是去做狼性文化，有的看起來只是跟員工一起玩玩游戲而已,，難道老板傻嗎,？花這么多錢只是讓員工游戲一下，找回童年,，其實(shí)在里面隱含著很深的公司邏輯,。一年一度的公司團(tuán)建是能反映出人品的時(shí)候，團(tuán)建能夠迅速的將團(tuán)隊(duì)中橫七豎八的人分辨出來,。在這種團(tuán)建中喜歡特立獨(dú)行,，不團(tuán)結(jié)的人，他們不是真有本事,，就是協(xié)調(diào)溝通能力差,。這種員工的崗位一定要注意，要么大用,，要么不用,。另外呢，在團(tuán)建中特別積極主動(dòng)參與,，和大家打成一片的人,，大多沒有什么高明的見解，但他們的優(yōu)點(diǎn)是好管理,，容易拆遣,。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，團(tuán)建的意義比你想象的大得多,。首先,，老板做什么事不要只看他的表面，可能內(nèi)在的才是他的真實(shí)的目的,。其次,，觀察一名員工好的方式并非是面試,，也不是談心，而是把它放在特定的環(huán)境中,，這樣他的內(nèi)心才會(huì)完全暴露好了,！增強(qiáng)工作當(dāng)中的責(zé)任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維,！

團(tuán)隊(duì)建設(shè)能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神,。在一個(gè)企業(yè)里，會(huì)以企業(yè)為單位,、部門為單位,、小組為單位，分別存在不同的大小團(tuán)隊(duì),。而企業(yè)的整體利益必然也必須需要各個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作來實(shí)現(xiàn),。團(tuán)隊(duì)建設(shè)能讓隊(duì)員定位好自己的角色。俗話說：“尺有所長,，寸有所短”,。工作中的角色定位,，不僅可以使員工可以更為清醒的認(rèn)識(shí)自己,、更為有利發(fā)展、培養(yǎng),、煅煉自己的所長,、更是為了充分提高團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力。團(tuán)隊(duì)建設(shè)能讓隊(duì)員充分的互相激勵(lì),。相互間的激勵(lì)更容易在心與心之間產(chǎn)生共鳴,、達(dá)成默契，從而形成團(tuán)結(jié),、向上的整體工作氛圍,。相互間的配合、幫助,、激勵(lì)會(huì)使我們更容易的攻克難關(guān)和通向成功,。轟趴館，或者去自助燒烤,，自駕游,，去唱k，野外聚餐等等,，比較簡單,，主要是起到互相愉悅的作用。五華區(qū)戶外公司團(tuán)建一日游

作為一個(gè)團(tuán)建多年從業(yè)人員無論是選擇哪種團(tuán)建方案是根據(jù)公司的時(shí)間,、預(yù)算,、目的和員工的性別等多方面考慮,。昆明有氛圍感的公司團(tuán)建活動(dòng)

公司團(tuán)建時(shí)候不要擔(dān)心參與人員會(huì)枯燥泛味，因?yàn)閯e墅里有很多好玩的,，這可是大顯身手,，全身放松的時(shí)候了，kTV包廂,、麻將房,、臺(tái)球室、乒乓球,、桌上足球,、體感游戲、多人組合的打魚游戲機(jī),、自助廚房,、露天燒烤嗨到爆，如果大家對(duì)游戲項(xiàng)目想多一些體驗(yàn)的話還是先練習(xí)下哦,，到時(shí)候跟朋友對(duì)戰(zhàn)不在尷尬,。昆明公司團(tuán)建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司，公司可同時(shí)承接3000多人的餐飲,、住宿,，從吃住到游玩到會(huì)議實(shí)行一站式服務(wù)，讓您的團(tuán)隊(duì)在這里遠(yuǎn)離都市,，體驗(yàn)鄉(xiāng)村生活,，“采菊東籬下，悠然見南山”的桃園生活在這里展現(xiàn),，完善的服務(wù)體系為你的體驗(yàn)提供更多價(jià)值,，專業(yè)的策劃團(tuán)隊(duì)以及專業(yè)的教練團(tuán)隊(duì)為您的團(tuán)隊(duì)帶去更多的愉悅。昆明有氛圍感的公司團(tuán)建活動(dòng)

云南山谷楓餐飲管理有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,，集企業(yè)奇思,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開創(chuàng)新天地,，繪畫新藍(lán)圖,，在云南省等地區(qū)的運(yùn)動(dòng)、休閑中始終保持良好的信譽(yù),，信奉著“爭取每一個(gè)客戶不容易,，失去每一個(gè)用戶很簡單”的理念，市場(chǎng)是企業(yè)的方向,，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下,，團(tuán)結(jié)一致,，共同進(jìn)退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開創(chuàng)工作的新局面,，公司的新高度,，未來云南山谷楓餐飲管理供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績,，也不足以驕傲,，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能繼續(xù)上路,，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望,，放飛新的夢(mèng)想！