團(tuán)建的重要性不言而喻,，對(duì)公司來說有百利而無一害,。公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義,，可以簡單的總結(jié)為以下幾點(diǎn)：    1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),，提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),。2,、增進(jìn)彼此了解和團(tuán)隊(duì)凝聚力,。3、體現(xiàn)公司關(guān)懷,，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,。4、挖掘個(gè)人潛力與展示,。團(tuán)建在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用,。每一個(gè)團(tuán)隊(duì)，會(huì)帶動(dòng)整個(gè)公司的業(yè)績,，為公司創(chuàng)造無限價(jià)值,。團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要的是團(tuán)隊(duì)精神。具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,，團(tuán)隊(duì)成員間就會(huì)為共同的目標(biāo)不斷奮斗,，達(dá)到令人滿意的結(jié)果。公司團(tuán)建組織：明確目的→確定形式→細(xì)節(jié)完善,！官渡區(qū)戶外公司團(tuán)建方案

在時(shí)間上能接受：之所以有些玩樂型的團(tuán)建也不討好,，是因?yàn)檎紦?jù)了員工的休息時(shí)間。周五晚上或者大休息日的非要組織團(tuán)建,，把員工拉出來聚餐,、玩耍，真沒幾個(gè)員工還愿意在休息日看到老板和同僚們的面孔,。第二,，是在體能上能接受,。可怕的就是素質(zhì)拓展訓(xùn)練型團(tuán)建,，什么野外拉練,、生存訓(xùn)練，配合各種小游戲,。當(dāng)然,，想讓一次團(tuán)建成功，重要的還是「功夫在詩外」,，即日常工作中團(tuán)隊(duì)和公司的人際關(guān)系氛圍要好,。這也是我很懷念上一份工作中團(tuán)建的原因，因?yàn)檎麄€(gè)公司的同事們?nèi)粘Ｏ嗵幒芎?，所以私下玩起來也輕松,、有趣。試想一下,，平時(shí)上班勾心斗角或者視作陌路的同事,，私下怎么可能玩得開心？西山區(qū)適合公司團(tuán)建活動(dòng)哪家好所謂團(tuán)建,，其實(shí)就是公司員工聚在一起做除了工作以外的其它的活動(dòng),。

選什么團(tuán)建項(xiàng)目具體要看這次活動(dòng)定位和想要達(dá)到的效果結(jié)合團(tuán)隊(duì)的人員組成情況才能確定。推薦下現(xiàn)在大部分人可能喜歡的類型,，我所在的城市在杭州,，以年輕人為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)科技型企業(yè)金融之類為主的公司，這列人群喜歡形式新穎,、有逼格,、趣味性的活動(dòng)形式。主題有趣些之后再選一個(gè)適合當(dāng)季的環(huán)境好些的目的場(chǎng)地,，比如旱地冰壺球,、橄欖球、棒球,、廚神爭霸賽,、卡丁車車神爭霸賽主題、真人攻防箭,、非洲鼓,、彩虹跑、攻防箭,、三國主題團(tuán)建轟趴等等,！

老板搞團(tuán)建，常常抱有「既要、又要,、還要,、更要」的想法，既希望員工放松玩,、又希望員工不影響工作,、還希望員工能通過一次活動(dòng)就增強(qiáng)凝聚力（打雞血）、更希望員工能感激出資的他們?yōu)楣舅佬乃刭u命……想要的太多,，員工承受不起,。HR也很不容易——他們的宗旨就是完成老板發(fā)布的任務(wù)，把活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)圓滿安全的做好,，如果活動(dòng)做得非常合老板心意,，達(dá)到想要的效果，就更完美了,。作為員工,，HR們所想的首先不是讓同僚們滿意，而是讓出資方滿意,。所以,，辛苦操辦下來，眾口難調(diào),，抱怨還頗多,。增強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)作，樹立全局觀念,、大局意識(shí)和互為客戶的服務(wù)意識(shí),！

團(tuán)建，則是進(jìn)行在工作場(chǎng)所以外的,、不直接圍繞工作內(nèi)容的、更趣味和放松的集體交流形式,，能起到更快速增加了解,、增進(jìn)感情的作用。在形式多樣,、有趣放松的團(tuán)建中,，團(tuán)隊(duì)成員可以展示出更真性情的一面，能看到彼此與工作場(chǎng)所完全不同的一面,，能共同經(jīng)歷非同尋常的挑戰(zhàn),，這些可以幫助成員放下自我的偏見，快速加深了解,、理解和信任,。團(tuán)建的主要價(jià)值在于：讓個(gè)體做到從自我到他人、到團(tuán)隊(duì),、到組織層面的思想和認(rèn)知轉(zhuǎn)變,。想要帶來這樣的思想轉(zhuǎn)變,，應(yīng)該包含“體驗(yàn)”、“覺察”,、“引導(dǎo)”三個(gè)層次,，這是區(qū)分好的團(tuán)建和壞的團(tuán)建的標(biāo)準(zhǔn)。公司團(tuán)建活動(dòng)可以是戶外運(yùn)動(dòng),；可以是公司的同事一起聚餐,；也可以是組織公司的人一起到某個(gè)景點(diǎn)出游。北市區(qū)適合公司團(tuán)建策劃

傳統(tǒng)的團(tuán)建一般都由老板直接決定內(nèi)容,，或者就是員工提議投票型決定,。官渡區(qū)戶外公司團(tuán)建方案

21世紀(jì)的現(xiàn)在，培訓(xùn)已被越來越多的企業(yè)所接納,，尤其是利于團(tuán)隊(duì)激情燃燒的戶外活動(dòng),、締造團(tuán)隊(duì)精神的拓展訓(xùn)練、放松團(tuán)隊(duì)心情的徒步穿越,、打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等體驗(yàn)式課程,，因?yàn)槠髽I(yè)想發(fā)展、想永存離不開新鮮的血液,、離不開員工的激情,、離不開激情的員工士氣、離不開團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力,、離不開高超的中高層領(lǐng)導(dǎo)技能......

很多時(shí)候,，我們可以通過團(tuán)建拓展來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流，增進(jìn)信任,，坦誠相對(duì),。同時(shí)也可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、凝聚力,、執(zhí)行力,、競爭力！ 官渡區(qū)戶外公司團(tuán)建方案

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