21世紀(jì)的現(xiàn)在,，培訓(xùn)已被越來(lái)越多的企業(yè)所接納，尤其是利于團(tuán)隊(duì)激情燃燒的戶外活動(dòng),、締造團(tuán)隊(duì)精神的拓展訓(xùn)練,、放松團(tuán)隊(duì)心情的徒步穿越、打造高效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等體驗(yàn)式課程,，因?yàn)槠髽I(yè)想發(fā)展,、想永存離不開新鮮的血液、離不開員工的激情,、離不開激情的員工士氣,、離不開團(tuán)隊(duì)的高效執(zhí)行力、離不開高超的中高層領(lǐng)導(dǎo)技能......
很多時(shí)候,，我們可以通過(guò)團(tuán)建拓展來(lái)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的溝通交流,，增進(jìn)信任，坦誠(chéng)相對(duì),。同時(shí)也可以提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,、凝聚力、執(zhí)行力,、競(jìng)爭(zhēng)力,！ 公司團(tuán)建一般都是員工自愿參加為主，強(qiáng)制參加的原因可能是之前組織很多次了,，但是大家一直沒聚集起來(lái),；昆明趣味公司團(tuán)建公司
團(tuán)建是公司的人一起參加活動(dòng)，平時(shí)因?yàn)楣ぷ髅?，雖然在一起,，但是大家下班后各回各家，相互之間真正的了解并不多,。所以團(tuán)建是一個(gè)很好的接觸機(jī)會(huì),，可以增加公司的內(nèi)部凝聚力，讓員工得到放松,，更好的投入工作,。團(tuán)建應(yīng)該選擇合適的時(shí)間，公司的管理者如果經(jīng)常占用員工休息時(shí)間團(tuán)建,，就容易引發(fā)員工的不滿情緒,。而且參加公司的團(tuán)建其實(shí)與加班無(wú)異,，所以用員工的休息時(shí)間團(tuán)建而不算加班費(fèi)也是不合理的,。團(tuán)建的目的就是為了公司的員工，如果因?yàn)閳F(tuán)建而讓員工心生不滿,，那這樣的團(tuán)建就失去了意義,。所以公司在團(tuán)建的同時(shí),，更應(yīng)該考慮的是員工的感受，征求員工的意見,，而不是只管團(tuán)建不管員工,，讓員工對(duì)公司失去信心。主題公司團(tuán)建公司轟趴館,，或者去自助燒烤,，自駕游，去唱k,，野外聚餐等等,，比較簡(jiǎn)單，主要是起到互相愉悅的作用,。
有的團(tuán)建,，業(yè)績(jī)目標(biāo)超額完成，老板大出血發(fā)福利,，組團(tuán)坐游輪去日本看電影,；還有的團(tuán)建，不只是員工福利那么簡(jiǎn)單,。放松自由的環(huán)境下,，人更容易暴露真實(shí)的自己。團(tuán)建,，是老板評(píng)價(jià)員工的側(cè)面依據(jù),。誰(shuí)有培養(yǎng)的潛力，誰(shuí)又是團(tuán)隊(duì)中的“刺頭”,，往往一目了然,。增加向心力和凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽(yù)感,，拉近新人的距離,，增進(jìn)老人的信心。有不爽的說(shuō)出來(lái),，有共識(shí)的落下去,，然后喊喊口號(hào)，大家伙心往一塊想勁往一塊使,，能參加就參加,，該踴躍要踴躍，可以盡力一定要竭盡全力,！
選什么團(tuán)建項(xiàng)目具體要看這次活動(dòng)定位和想要達(dá)到的效果結(jié)合團(tuán)隊(duì)的人員組成情況才能確定,。推薦下現(xiàn)在大部分人可能喜歡的類型，我所在的城市在杭州,，以年輕人為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)科技型企業(yè)金融之類為主的公司,，這列人群喜歡形式新穎,、有逼格、趣味性的活動(dòng)形式,。主題有趣些之后再選一個(gè)適合當(dāng)季的環(huán)境好些的目的場(chǎng)地,，比如旱地冰壺球、橄欖球,、棒球,、廚神爭(zhēng)霸賽、卡丁車車神爭(zhēng)霸賽主題,、真人攻防箭,、非洲鼓、彩虹跑,、攻防箭,、三國(guó)主題團(tuán)建轟趴等等！一方面是活躍員工氛圍,，給大家一個(gè)放松的環(huán)境,，充實(shí)員工生活，一定層面也是為了促進(jìn)大家積極溝通和協(xié)調(diào),。
團(tuán)建,，則是進(jìn)行在工作場(chǎng)所以外的、不直接圍繞工作內(nèi)容的,、更趣味和放松的集體交流形式,，能起到更快速增加了解、增進(jìn)感情的作用,。在形式多樣,、有趣放松的團(tuán)建中，團(tuán)隊(duì)成員可以展示出更真性情的一面,，能看到彼此與工作場(chǎng)所完全不同的一面,，能共同經(jīng)歷非同尋常的挑戰(zhàn)，這些可以幫助成員放下自我的偏見,，快速加深了解,、理解和信任。團(tuán)建的主要價(jià)值在于：讓個(gè)體做到從自我到他人,、到團(tuán)隊(duì),、到組織層面的思想和認(rèn)知轉(zhuǎn)變。想要帶來(lái)這樣的思想轉(zhuǎn)變,，應(yīng)該包含“體驗(yàn)”,、“覺察”、“引導(dǎo)”三個(gè)層次，這是區(qū)分好的團(tuán)建和壞的團(tuán)建的標(biāo)準(zhǔn),。有一部分是大家都不喜歡參加團(tuán)建活動(dòng)。昆明趣味公司團(tuán)建策劃
增強(qiáng)面對(duì)困難,、挑戰(zhàn)的勇氣和信心,，克服心理惰性，培養(yǎng)積極進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度,。昆明趣味公司團(tuán)建公司
在時(shí)間上能接受：之所以有些玩樂型的團(tuán)建也不討好，是因?yàn)檎紦?jù)了員工的休息時(shí)間,。周五晚上或者大休息日的非要組織團(tuán)建,，把員工拉出來(lái)聚餐、玩耍,，真沒幾個(gè)員工還愿意在休息日看到老板和同僚們的面孔,。第二，是在體能上能接受,?？膳碌木褪撬刭|(zhì)拓展訓(xùn)練型團(tuán)建，什么野外拉練,、生存訓(xùn)練,，配合各種小游戲。當(dāng)然,，想讓一次團(tuán)建成功,，重要的還是「功夫在詩(shī)外」，即日常工作中團(tuán)隊(duì)和公司的人際關(guān)系氛圍要好,。這也是我很懷念上一份工作中團(tuán)建的原因,，因?yàn)檎麄€(gè)公司的同事們?nèi)粘Ｏ嗵幒芎茫运较峦嫫饋?lái)也輕松,、有趣,。試想一下，平時(shí)上班勾心斗角或者視作陌路的同事,，私下怎么可能玩得開心,？昆明趣味公司團(tuán)建公司
云南山谷楓餐飲管理有限公司成立于2021-07-06，是一家專注于拓展,，會(huì)議,，餐飲的****，公司位于云南省昆明市西山區(qū)團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)龍?zhí)掇k事處樂居村豹子箐,。公司經(jīng)常與行業(yè)內(nèi)技術(shù)**交流學(xué)習(xí),，研發(fā)出更好的產(chǎn)品給用戶使用。公司現(xiàn)在主要提供拓展，會(huì)議,，餐飲等業(yè)務(wù),，從業(yè)人員均有拓展，會(huì)議,，餐飲行內(nèi)多年經(jīng)驗(yàn),。公司員工技術(shù)嫻熟、責(zé)任心強(qiáng),。公司秉承客戶是上帝的原則,，急客戶所急，想客戶所想,，熱情服務(wù),。公司秉承以人為本，科技創(chuàng)新,，市場(chǎng)先導(dǎo),，和諧共贏的理念，建立一支由拓展,，會(huì)議,，餐飲**組成的顧問團(tuán)隊(duì)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員組成的研發(fā)和應(yīng)用團(tuán)隊(duì),。云南山谷楓餐飲管理有限公司依托多年來(lái)完善的服務(wù)經(jīng)驗(yàn),、良好的服務(wù)隊(duì)伍、完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和強(qiáng)大的合作伙伴,，目前已經(jīng)得到運(yùn)動(dòng),、休閑行業(yè)內(nèi)客戶認(rèn)可和支持，并贏得長(zhǎng)期合作伙伴的信賴,。