生活節(jié)奏越來越快,，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，很多時候并不能完全挖掘員工的潛能,，而團建活動就是一個很好的途徑，群體的目標必須跟組織保持一致,，但團隊中除了這點之外,，還可以產(chǎn)生自己的目標。群體成員的技能可能是不同的,，也可能是相同的,，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識,、技能和經(jīng)驗的人綜合在一起,，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合,。讓員工更多的展示自己,，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢,，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛,，同時也能讓領(lǐng)導或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力,、挖掘員工更多方面的潛能,。?團隊是組織中的重要生產(chǎn)單元，是企業(yè)效益的主力軍所在,。呈貢企業(yè)公司團建

老板搞團建,，常常抱有「既要、又要,、還要,、更要」的想法，既希望員工放松玩,、又希望員工不影響工作,、還希望員工能通過一次活動就增強凝聚力（打雞血）、更希望員工能感激出資的他們?yōu)楣舅佬乃刭u命……想要的太多，員工承受不起,。HR也很不容易——他們的宗旨就是完成老板發(fā)布的任務,，把活動在預算范圍內(nèi)圓滿安全的做好，如果活動做得非常合老板心意,，達到想要的效果,，就更完美了。作為員工,，HR們所想的首先不是讓同僚們滿意,，而是讓出資方滿意。所以,，辛苦操辦下來,，眾口難調(diào)，抱怨還頗多,。北市區(qū)趣味公司團建好去處領(lǐng)導直接決定的公司團建活動即枯燥無味又麻煩不斷,。

徒步與騎行也也非常適合公司級團建活動的。常坐辦公室的現(xiàn)代都市人,，往往缺乏運動,，偶爾徒步或騎行幾十公里也是比較有挑戰(zhàn)性的了。公司徒步騎行可以分組進行PK比賽,，以集體完成所用時間長短定PK結(jié)果,，并可以設(shè)置相應的獎懲。在徒步或騎行過程中,，團隊相互鼓勵相互幫助,，又可以鍛煉身體，而且成本也不高,。云南山谷楓餐飲管理公司建議選擇風景好的綠道或海邊棧道,，即可以欣賞沿途美景，又達到團建目的,。以娛樂和休閑為主的團建活動,，可以選擇垂釣、農(nóng)家樂,、真人CS野戰(zhàn),。垂釣和農(nóng)家樂可能更適合中年人，真人CS野戰(zhàn)更適合年輕人,。另外還有一些小項目小游戲,，比如燒烤,、野炊游戲等等,。

為了改善團隊溝通協(xié)作、激勵團隊精神、促進企業(yè)文化建設(shè),，很多企業(yè)都會不定期地組織團建,，比如真人CS、峽谷漂流,、短期旅游,、聚餐K歌等。但是,，在眾多熱門的團建活動中,，有不少項目帶有較高的風險，員工在團建活動中受傷的情形也屢見不鮮,。有這些情況應該認定工傷：在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到意外傷害的,；患職業(yè)病的,；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,；在上下班途中,，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡,、火車事故傷害的,。轟趴館，或者去自助燒烤,，自駕游,，去唱k，野外聚餐等等,，比較簡單,，主要是起到互相愉悅的作用。

職場人為何討厭團建：1,、安排時間不合理,。很多公司喜歡把團建安排在休息日，員工們辛苦一周,，好不容易熬到休息時間,，結(jié)果要一大早上起床繼續(xù)去見公司同事和老板的面孔，身體和精神受到雙重傷害,。如果團建放在工作日,，不用上班,，還能出去放會兒風，可能大家積極性會比較高的,。2,、主題活動無聊且無趣。提不起興趣,，也沒有凝聚力,，大家的感情不會因為團建變好。甚至有的團建活動都是領(lǐng)導的喜好,，本身就有代溝,，員工只是被迫參與罷了。團建是公司的人一起參加活動,，平時因為工作忙,，雖然在一起，但是大家下班后各回各家,，相互之間了解并不多,。盤龍區(qū)有氛圍感的公司團建活動哪家好

增強團隊合作意識，改進協(xié)作方法和團隊管理技能,。呈貢企業(yè)公司團建

有的團建,，業(yè)績目標超額完成，老板大出血發(fā)福利,，組團坐游輪去日本看電影,；還有的團建，不只是員工福利那么簡單,。放松自由的環(huán)境下,，人更容易暴露真實的自己。團建,，是老板評價員工的側(cè)面依據(jù),。誰有培養(yǎng)的潛力，誰又是團隊中的“刺頭”,，往往一目了然,。增加向心力和凝聚力，培養(yǎng)集體榮譽感,，拉近新人的距離,，增進老人的信心。有不爽的說出來,，有共識的落下去,，然后喊喊口號，大家伙心往一塊想勁往一塊使,，能參加就參加,，該踴躍要踴躍,，可以盡力一定要竭盡全力！呈貢企業(yè)公司團建

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