公司團(tuán)建帶來的好處：1、體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合： 都說看一個(gè)公司是否值得長(zhǎng)久發(fā)展，一看薪資獎(jiǎng)金,，二看團(tuán)建福利,。一個(gè)公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上，所以團(tuán)建也就成為一個(gè)公司企業(yè)的一個(gè)重要福利項(xiàng)目,，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對(duì)自身的關(guān)懷,。所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司,，體會(huì)公司文化,，并且讓員工更加有歸屬感和信任感。2,、展示員工個(gè)人魅力與發(fā)掘潛能：平日緊張而且飽滿的工作狀態(tài)讓大家精神都比較緊繃,，本來就比較缺乏交流，更別說了解他人其他的優(yōu)點(diǎn)和才華了,。而很多時(shí)候團(tuán)建活動(dòng)就是員工自身展示自己獨(dú)特魅力和工作以外的特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)以及才華的一方面的一個(gè)很好的途徑,，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信,，人際交往更加順暢,，讓整個(gè)集體的氛圍更加融洽有愛，同時(shí)也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面,，評(píng)估員工的綜合能力,、挖掘員工更多方面的潛能,。團(tuán)建是公司的人一起參加活動(dòng)，平時(shí)因?yàn)楣ぷ髅?，雖然在一起,，但是大家下班后各回各家，相互之間了解并不多,。比較好的公司團(tuán)建活動(dòng)

大部分員工還是不喜歡公司組織團(tuán)建活動(dòng)的,。一個(gè)是有可能時(shí)間安排在休息日，那對(duì)于很多人來說這是很不能接受的,。好不容易有機(jī)會(huì)可以遠(yuǎn)離工作,，放松放松心情，結(jié)果還要用休息時(shí)間來參加團(tuán)建,。而且公司選擇的團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容也很重要,，如果只是一群人去游玩，吃飯唱歌,，那估計(jì)不會(huì)有多少人去了,。還有有的公司做團(tuán)建就算了，還要員工自費(fèi),，就更加使得員工討厭團(tuán)建,。更會(huì)反感的是，如果公司組織軍訓(xùn)拓展類的活動(dòng),，在我看來就更不會(huì)參加的了,。比較好的公司團(tuán)建活動(dòng)?團(tuán)建這種事，不參加要有說得過去的理由,，參加了就要像那么回事,。

公司拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式，是通過體驗(yàn)獲得知識(shí)的過程,，它的特點(diǎn)是先行后知,，交流互動(dòng)，量身定制,，寓教于樂,。而傳統(tǒng)的員工教育學(xué)習(xí)方式，都是通過上級(jí)管理者口述,，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式,，而公司拓展訓(xùn)練的意義是以員工高度的參與性為主要指導(dǎo)思想，以學(xué)員的感受,、感悟?yàn)榛A(chǔ)，帶入課程,。

公司拓展訓(xùn)練對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響力主要有：

1,、改善人際關(guān)系,，形成積極向上的組織氛圍。

2,、進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo),，增強(qiáng)組織的凝聚力。

3,、樹立相互配合,，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)。

4,、使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能,。

5、挖掘員工的內(nèi)在潛力,，使之聚合,，并在工作中全部釋放出來。

正確的團(tuán)隊(duì)理念包含凝聚力,、誠(chéng)實(shí)正直,、眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、承諾價(jià)值創(chuàng)造等使團(tuán)隊(duì)成員在一個(gè)命運(yùn)共同體,，共享收益,，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。目標(biāo)是有效的激勵(lì)因素,，是團(tuán)隊(duì)克服困難,、取得勝利的動(dòng)力，并認(rèn)為隨著團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),，自己可以從中分享很多利益,。在團(tuán)隊(duì)運(yùn)行過程中，團(tuán)隊(duì)要確定誰(shuí)適合于從事何種關(guān)鍵任務(wù),，以及誰(shuí)對(duì)關(guān)鍵任務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任,，以使權(quán)責(zé)清晰，延續(xù)交叉,。昆明公司團(tuán)建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司,，有完善的售后服務(wù)，多年來深受廣大客戶的喜歡和信賴,！如果公司團(tuán)建實(shí)在是非常排斥的話,，那建議辭職。

團(tuán)建真的不是你想團(tuán)就團(tuán)的,，只有用心組織,，真正體現(xiàn)團(tuán)建作為福利的一種給到公司的所有人，才有可能實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏,，讓團(tuán)隊(duì)更加有凝聚力,，和戰(zhàn)斗力,，從而讓員工對(duì)公司有一個(gè)更好的認(rèn)同感。所以做好一場(chǎng)團(tuán)建真的非常有必要,，真正留住員工的心思,，讓員工對(duì)公司有歸屬感，首先團(tuán)建千萬(wàn)不能讓員工給錢,，本來就是公司組織的活動(dòng),，員工還要掏錢參與，難免員工心中會(huì)有所不滿,。其次就是團(tuán)建活動(dòng)一定要有意義,，不是單純地吃喝玩樂，員工需要的是真正的團(tuán)建,。作為一個(gè)團(tuán)建多年從業(yè)人員無論是選擇哪種團(tuán)建方案是根據(jù)公司的時(shí)間,、預(yù)算、目的和員工的性別等多方面考慮,。比較好的公司團(tuán)建活動(dòng)

團(tuán)建的重點(diǎn),，應(yīng)該是讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生連接，或者說產(chǎn)生深度連接,，并且能夠建立合適的團(tuán)隊(duì)文化,！比較好的公司團(tuán)建活動(dòng)

人員流動(dòng)大是令很多企業(yè)感到很難的問題，企業(yè)留住人,、提高員工歸屬感的解決方法有很多,，組織團(tuán)建活動(dòng)算是簡(jiǎn)單直接也是高效的方法了，幾個(gè)公司團(tuán)建活動(dòng)方案輕松解決員工歸屬感問題,。一,、部門級(jí)團(tuán)建活動(dòng)之“聚餐”：聚餐算得上是常見普通的公司團(tuán)建活動(dòng)方案了吧，中國(guó)人就有句俗語(yǔ),，世界上沒有什么事是一頓飯解決不了的,，如果有，那就兩頓,！ 二,、部門級(jí)團(tuán)建活動(dòng)之“周邊游”：日常工作與生活，大家都很忙碌,，長(zhǎng)時(shí)間旅游肯定會(huì)影響正常工作與生活,，周邊游其實(shí)也是不錯(cuò)的公司團(tuán)建活動(dòng)方案了?？梢韵嗉s休息日,，一起到周邊比較近的好玩的景點(diǎn)走一走，既能緩解工作生活的壓力，又可促進(jìn)團(tuán)隊(duì)關(guān)系!當(dāng)然,，一定得是大家都愿意的情況下,，并且提前組織安排，切忌臨時(shí)起意強(qiáng)行安排,。佳天下團(tuán)建建議不要選擇那些爛大街的大家都熟悉的景點(diǎn)，一定要選擇去到有新意有新鮮感的地方,。 比較好的公司團(tuán)建活動(dòng)

云南山谷楓餐飲管理有限公司公司是一家專門從事拓展,，會(huì)議，餐飲產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售,，是一家服務(wù)型企業(yè),，公司成立于2021-07-06，位于云南省昆明市西山區(qū)團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)龍?zhí)掇k事處樂居村豹子箐,。多年來為國(guó)內(nèi)各行業(yè)用戶提供各種產(chǎn)品支持,。公司主要經(jīng)營(yíng)拓展，會(huì)議,，餐飲等產(chǎn)品,，產(chǎn)品質(zhì)量可靠，均通過運(yùn)動(dòng),、休閑行業(yè)檢測(cè),，嚴(yán)格按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。目前產(chǎn)品已經(jīng)應(yīng)用與全國(guó)30多個(gè)省,、市,、自治區(qū)。云南山谷楓餐飲管理有限公司每年將部分收入投入到拓展,，會(huì)議,，餐飲產(chǎn)品開發(fā)工作中，也為公司的技術(shù)創(chuàng)新和人材培養(yǎng)起到了很好的推動(dòng)作用,。公司在長(zhǎng)期的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中形成了一套完善的科技激勵(lì)政策,，以激勵(lì)在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品改進(jìn)等,。云南山谷楓餐飲管理有限公司以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，以創(chuàng)新為動(dòng)力。不斷提升管理水平及拓展,，會(huì)議,，餐飲產(chǎn)品質(zhì)量。本公司以良好的商品品質(zhì),、誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)理念期待您的到來,！