公司團(tuán)建帶來的好處：1,、體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合： 都說看一個公司是否值得長久發(fā)展,，一看薪資獎金,，二看團(tuán)建福利。一個公司有多關(guān)懷員工多重視員工的發(fā)展全體現(xiàn)在這兩點(diǎn)上,，所以團(tuán)建也就成為一個公司企業(yè)的一個重要福利項目,，團(tuán)建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實(shí)力和對自身的關(guān)懷,。所以公司團(tuán)建是企業(yè)向員工表達(dá)愛意的一種很好的方式和途徑，讓員工更好的融入公司,，體會公司文化,，并且讓員工更加有歸屬感和信任感。2,、展示員工個人魅力與發(fā)掘潛能：平日緊張而且飽滿的工作狀態(tài)讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流,，更別說了解他人其他的優(yōu)點(diǎn)和才華了。而很多時候團(tuán)建活動就是員工自身展示自己獨(dú)特魅力和工作以外的特長優(yōu)點(diǎn)以及才華的一方面的一個很好的途徑,，讓員工更多的展示自己,，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢,，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛,，同時也能讓領(lǐng)導(dǎo)或是員工發(fā)現(xiàn)員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力,、挖掘員工更多方面的潛能,。云南昆明公司團(tuán)建周邊運(yùn)動會：趣味運(yùn)動會，彩虹跑等,！安寧有氛圍感的公司團(tuán)建方案

正確的團(tuán)隊理念包含凝聚力,、誠實(shí)正直、眼光長遠(yuǎn),、承諾價值創(chuàng)造等使團(tuán)隊成員在一個命運(yùn)共同體,，共享收益,，共擔(dān)風(fēng)險,。目標(biāo)是有效的激勵因素,，是團(tuán)隊克服困難,、取得勝利的動力,，并認(rèn)為隨著團(tuán)隊目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，自己可以從中分享很多利益,。在團(tuán)隊運(yùn)行過程中，團(tuán)隊要確定誰適合于從事何種關(guān)鍵任務(wù),，以及誰對關(guān)鍵任務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任,，以使權(quán)責(zé)清晰，延續(xù)交叉,。昆明公司團(tuán)建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司,，有完善的售后服務(wù)，多年來深受廣大客戶的喜歡和信賴,！50人公司團(tuán)建策劃團(tuán)建還是有用的,，不過任何團(tuán)建都應(yīng)該以人為本，選擇合理的時間才是對的,。

受大家喜歡的團(tuán)建,，不需要花哨、酷炫,，甚至不需要公司花很多錢,，它們完全可以是及其普通的一些項目。而這些如此普通的項目之所以受到職場人歡迎,，是因為它們做到了合格團(tuán)建的兩個關(guān)鍵點(diǎn)：單純和輕松,。所謂單純就是,，既然都搞團(tuán)建了，就讓員工們好好放松一下,，這至少是團(tuán)建的重要目的之一吧,。沒有老板講話、沒有分小組討論,、不搞團(tuán)隊聯(lián)盟,、也不搞什么凝聚力和提升士氣這些東西。團(tuán)建本無原罪,，職場人只是想要玩得開心一點(diǎn),。好的團(tuán)建就是吃喝玩樂，火鍋,、烤串,、自助,、K歌、按摩這種純粹放松身心的項目,，讓員工肆意縱情地玩，大家才能滿血復(fù)活繼續(xù)為公司賣命,。

公司團(tuán)建項目中有這個項目：信任背摔,。信任背摔這個項目首先需要建立相互信任，當(dāng)同伴將生命安全托付給我們之時,，我們必須以高度的責(zé)任心來承擔(dān)這份沉甸甸的信任,；在我們?nèi)粘Ｉ钆c工作當(dāng)中,，我們無法預(yù)測會遇到什么困難,，我們必須學(xué)會信任,，相信團(tuán)隊,，當(dāng)有困難時，團(tuán)隊是我們堅強(qiáng)的后盾,，是值得信賴的依靠,。這是團(tuán)隊建設(shè)中的一個比較經(jīng)典的項目，在這個過程中,，隊員們會學(xué)習(xí)到如何進(jìn)行分工,、溝通，然后系統(tǒng)思考,、信息整合,，然后一起達(dá)到目的！一場團(tuán)建是比較開心的聚餐游玩式party團(tuán)建,。

老板搞團(tuán)建,，常常抱有「既要、又要,、還要,、更要」的想法，既希望員工放松玩,、又希望員工不影響工作、還希望員工能通過一次活動就增強(qiáng)凝聚力（打雞血）,、更希望員工能感激出資的他們?yōu)楣舅佬乃刭u命……想要的太多,，員工承受不起。HR也很不容易——他們的宗旨就是完成老板發(fā)布的任務(wù),，把活動在預(yù)算范圍內(nèi)圓滿安全的做好,，如果活動做得非常合老板心意，達(dá)到想要的效果,，就更完美了,。作為員工，HR們所想的首先不是讓同僚們滿意,，而是讓出資方滿意,。所以,，辛苦操辦下來，眾口難調(diào),，抱怨還頗多,。如果目的是想歡迎新員工的話，可以選擇簡單的K歌,、聚餐,、轟趴、辦公室內(nèi)舉辦一場悠閑的下午茶,。安寧有氛圍感的公司團(tuán)建方案

團(tuán)建的另一個重要意義,，是促進(jìn)精神文明建設(shè)。安寧有氛圍感的公司團(tuán)建方案

一個好的團(tuán)建活動,，能夠豐富公司企業(yè)文化,，增強(qiáng)員工們的凝聚力； 樹立相互配合,，相互支持的團(tuán)隊意識,，挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合,，并在工作中全部釋放出來,。通過流水作業(yè)、風(fēng)火輪,、毛毛蟲尋寶等比賽活動,，培養(yǎng)員工團(tuán)隊協(xié)作精神，增強(qiáng)職工間的相互信任和理解,；使大家面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序,。根據(jù)分組安排，大家通過配合傳送兵乓球抵達(dá)目的地,，中途不能讓乒乓球掉落,；看似簡單的一個操作，可是超級考驗團(tuán)隊協(xié)作精神,，步調(diào)稍微不一樣,，就容易出差錯,。安寧有氛圍感的公司團(tuán)建方案

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