團(tuán)建活動(dòng)是在特殊的情境下，讓員工與員工,，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間能夠有更多的情感交流,，創(chuàng)造更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷,，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們接下來(lái)工作當(dāng)中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。同時(shí)也滿足員工的歸屬感,，安全感，被尊重被愛等精神需求,。團(tuán)建活動(dòng)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展,，改善團(tuán)隊(duì)氛圍有著非常積極的作用。增進(jìn)感情和團(tuán)隊(duì)凝聚力是團(tuán)建大的作用和意義,，比如初來(lái)公司的同事或領(lǐng)導(dǎo)還非常生疏,，一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情。 再比如兩個(gè)部門平時(shí)交流少,，合作不順利有隔閡,，那來(lái)一次強(qiáng)烈的互動(dòng)或破冰活動(dòng)，可以增加了解,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神,。其實(shí)呢，很多老板組織團(tuán)建的目的是為了提升和改善員工的工作狀態(tài),，提升了工作狀態(tài),，公司也會(huì)受益的呢。高新區(qū)企業(yè)公司團(tuán)建方案

大部分員工還是不喜歡公司組織團(tuán)建活動(dòng)的,。一個(gè)是有可能時(shí)間安排在休息日,，那對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)這是很不能接受的。好不容易有機(jī)會(huì)可以遠(yuǎn)離工作,，放松放松心情,，結(jié)果還要用休息時(shí)間來(lái)參加團(tuán)建。而且公司選擇的團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容也很重要,，如果只是一群人去游玩,，吃飯唱歌，那估計(jì)不會(huì)有多少人去了,。還有有的公司做團(tuán)建就算了,，還要員工自費(fèi)，就更加使得員工討厭團(tuán)建,。更會(huì)反感的是,，如果公司組織軍訓(xùn)拓展類的活動(dòng)，在我看來(lái)就更不會(huì)參加的了,。云南有氛圍感的公司團(tuán)建公司公司團(tuán)建活動(dòng)可以是戶外運(yùn)動(dòng),；可以是公司的同事一起聚餐；也可以是組織公司的人一起到某個(gè)景點(diǎn)出游,。

選什么團(tuán)建項(xiàng)目具體要看這次活動(dòng)定位和想要達(dá)到的效果結(jié)合團(tuán)隊(duì)的人員組成情況才能確定,。推薦下現(xiàn)在大部分人可能喜歡的類型，我所在的城市在杭州,，以年輕人為主的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)科技型企業(yè)金融之類為主的公司,，這列人群喜歡形式新穎、有逼格,、趣味性的活動(dòng)形式,。主題有趣些之后再選一個(gè)適合當(dāng)季的環(huán)境好些的目的場(chǎng)地，比如旱地冰壺球,、橄欖球,、棒球、廚神爭(zhēng)霸賽,、卡丁車車神爭(zhēng)霸賽主題,、真人攻防箭、非洲鼓,、彩虹跑,、攻防箭、三國(guó)主題團(tuán)建轟趴等等,！

培訓(xùn)中通過(guò)員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,，無(wú)距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴,，達(dá)成默契,。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時(shí),，很難達(dá)到步調(diào)的一致,，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進(jìn)行,，營(yíng)造出和諧,，從而產(chǎn)生美感。拓展培訓(xùn)使員工深切感受到溝通的重要性,。  訓(xùn)練開始前,，組建團(tuán)隊(duì)，沒有職位區(qū)分,，沒有親疏遠(yuǎn)近,，每個(gè)人都平等的去相互認(rèn)識(shí)，交流,。一起頭腦風(fēng)暴設(shè)計(jì)隊(duì)名,、隊(duì)歌、隊(duì)徽,，群策群力展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采,。發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)問題,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、改善團(tuán)隊(duì)管理方法,。

團(tuán)建真的不是你想團(tuán)就團(tuán)的,，只有用心組織，真正體現(xiàn)團(tuán)建作為福利的一種給到公司的所有人,，才有可能實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏,，讓團(tuán)隊(duì)更加有凝聚力，和戰(zhàn)斗力,，從而讓員工對(duì)公司有一個(gè)更好的認(rèn)同感,。所以做好一場(chǎng)團(tuán)建真的非常有必要，真正留住員工的心思,，讓員工對(duì)公司有歸屬感,，首先團(tuán)建千萬(wàn)不能讓員工給錢，本來(lái)就是公司組織的活動(dòng),，員工還要掏錢參與,，難免員工心中會(huì)有所不滿。其次就是團(tuán)建活動(dòng)一定要有意義,，不是單純地吃喝玩樂,，員工需要的是真正的團(tuán)建。?團(tuán)建這種事,，不參加要有說(shuō)得過(guò)去的理由,，參加了就要像那么回事。高新區(qū)企業(yè)公司團(tuán)建方案

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相信很多人都有經(jīng)歷過(guò)團(tuán)建,，團(tuán)建是公司為了增加員工的凝聚力,，而組織的活動(dòng)。這些活動(dòng)可以是戶外運(yùn)動(dòng),；可以是公司的同事一起聚餐,；也可以是組織公司的人一起到某個(gè)景點(diǎn)出游。因?yàn)槠綍r(shí)的工作繁忙又緊張,，所以團(tuán)建能夠讓大家得到放松,。不過(guò)有網(wǎng)友在網(wǎng)上爆料出，自己的公司已經(jīng)把團(tuán)建當(dāng)成一種公司文化,，公司每次團(tuán)建都是占用員工的休息時(shí)間,。事情一出在網(wǎng)上的回應(yīng)還不少，有不少網(wǎng)友抱怨,，家里休息時(shí)間要陪陪孩子家人,，公司團(tuán)建經(jīng)常要在外住,，所以弄的公司很多員工都不想?yún)⒓樱淮螆F(tuán)建下來(lái),，去的人不到一半,，公司這樣做還有意義嗎。團(tuán)建還是有用的,，不過(guò)任何團(tuán)建都應(yīng)該以人為本，選擇合理的時(shí)間才是對(duì)的,。高新區(qū)企業(yè)公司團(tuán)建方案

云南山谷楓餐飲管理有限公司是一家一般項(xiàng)目：餐飲管理,；酒店管理；禮儀服務(wù),；企業(yè)管理咨詢,；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）,；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng),；會(huì)議及展覽服務(wù)；體育競(jìng)賽組織,；組織體育表演活動(dòng),；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售,；禮品花卉銷售,；食品銷售（只銷售預(yù)包裝食品）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）,。的公司,，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì),、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司,。公司自創(chuàng)立以來(lái)，投身于拓展,，會(huì)議,，餐飲，是運(yùn)動(dòng),、休閑的主力軍,。云南山谷楓餐飲不斷開拓創(chuàng)新，追求出色,，以技術(shù)為先導(dǎo),，以產(chǎn)品為平臺(tái)，以應(yīng)用為重點(diǎn),，以服務(wù)為保證,，不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值,，提供更優(yōu)服務(wù)。云南山谷楓餐飲創(chuàng)始人向石祥,，始終關(guān)注客戶,，創(chuàng)新科技，竭誠(chéng)為客戶提供良好的服務(wù),。