為什么很多公司老板都喜歡去搞團(tuán)建？有的是去做狼性文化,，有的看起來只是跟員工一起玩玩游戲而已,，難道老板傻嗎,？花這么多錢只是讓員工游戲一下，找回童年，其實在里面隱含著很深的公司邏輯,。一年一度的公司團(tuán)建是能反映出人品的時候,，團(tuán)建能夠迅速的將團(tuán)隊中橫七豎八的人分辨出來。在這種團(tuán)建中喜歡特立獨行,，不團(tuán)結(jié)的人,，他們不是真有本事，就是協(xié)調(diào)溝通能力差,。這種員工的崗位一定要注意,，要么大用，要么不用,。另外呢,，在團(tuán)建中特別積極主動參與，和大家打成一片的人,，大多沒有什么高明的見解,，但他們的優(yōu)點是好管理，容易拆遣,。透過現(xiàn)象看本質(zhì),，團(tuán)建的意義比你想象的大得多。首先,，老板做什么事不要只看他的表面,，可能內(nèi)在的才是他的真實的目的。其次,，觀察一名員工好的方式并非是面試,，也不是談心，而是把它放在特定的環(huán)境中,，這樣他的內(nèi)心才會完全暴露好了,！云南昆明公司團(tuán)建周邊運動會：趣味運動會，彩虹跑等,！比較好的公司團(tuán)建一日游

為了鼓勵狼性文化,、互相扇巴掌的，體現(xiàn)老板威嚴(yán),、引導(dǎo)員工服從的,，設(shè)置有一些很不適宜的異性肢體接觸游戲的，這些根源是企業(yè)文化三觀不正,、老板或HR不懂“尊重”二字為何意,、多重要。遭遇這樣的團(tuán)建現(xiàn)場,，轉(zhuǎn)身走人,、馬上離職就是了,。好的團(tuán)建，不能創(chuàng)造尷尬,，但需要留下印象,，我們需要注意團(tuán)隊體驗的三個層次——體驗、察覺和引導(dǎo),。團(tuán)隊體驗的三個層次：一,、在項目選擇上，充分考慮了我們這樣的IT企業(yè),，主體員工的年齡,、性別、學(xué)歷,、興趣等綜合情況,。二、 團(tuán)建流程設(shè)置有章法,、有亮點但又很隨意輕松（年輕人不抗拒）,。參與報名、團(tuán)隊搭配,、規(guī)則設(shè)置,、團(tuán)建獎品等環(huán)節(jié)，都做得用心但不用力,。三,、活動在宣傳上很吸睛：前后各種創(chuàng)意標(biāo)語的海報造勢、漂亮的紀(jì)念版明信片（不贈送,，用積分購買）。昆明戶外公司團(tuán)建好去處?團(tuán)建這種事,，不參加要有說得過去的理由,，參加了就要像那么回事。

團(tuán)建的作用和意義：1.增進(jìn)彼此了解和團(tuán)隊凝聚力團(tuán)建作用和意義其實就是增進(jìn)員工之間的溝通交流和企業(yè)融入感,，我們知道新加入的同事會和老同事或領(lǐng)導(dǎo)之間比較生疏,，往往一次團(tuán)建或許就能讓大家快速的建立感情，部門與部門之間平時交流少,，合作不順利有矛盾時,，可以做破冰和互動游戲，在團(tuán)建的過程中了解對方的工作內(nèi)容和工作性質(zhì),！當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時,，其他隊員會想法協(xié)調(diào)。隊員也會因為團(tuán)隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾,，以大局為重,。多次共同面對一些難題后,，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關(guān)心和體諒,，增進(jìn)隊員之間的感情,。增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和團(tuán)體協(xié)作的精神。

公司團(tuán)建中K歌也是較簡單的也是年輕人比較喜歡的公司團(tuán)建活動方案,，大家放聲高歌,，喝點小酒，還可以玩一些小游戲,，讓團(tuán)隊成員身心放松的同時也是一個自我展示的場合,，對團(tuán)隊凝聚力提升也有一定的幫助！常規(guī)大小會議都是在公司場合開展的,，開放會議就是走出辦公室辦公,，比如可以找個優(yōu)雅的咖啡廳，安排一些茶水點心,，邊吃邊聊,，離開辦公室思維更加活躍，往往有意想不到的收獲哦,。開放會議適合焦點問題研討,、方案制定等工作的開展，也是一種成本不高的非常不錯的公司團(tuán)建活動方案,。團(tuán)建還是有用的,，不過任何團(tuán)建都應(yīng)該以人為本，選擇合理的時間才是對的,。

培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴,，達(dá)成默契,。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時,，很難達(dá)到步調(diào)的一致,，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進(jìn)行,，營造出和諧,，從而產(chǎn)生美感。拓展培訓(xùn)使員工深切感受到溝通的重要性,。  訓(xùn)練開始前,，組建團(tuán)隊，沒有職位區(qū)分,，沒有親疏遠(yuǎn)近,，每個人都平等的去相互認(rèn)識,，交流。一起頭腦風(fēng)暴設(shè)計隊名,、隊歌,、隊徽，群策群力展示團(tuán)隊風(fēng)采,。公司組織團(tuán)建自然有老板的用意,，所以還是盡量參與，咬咬牙挺過去,！官渡區(qū)公司團(tuán)建活動哪家好

公司團(tuán)建本意是想通過一些大家認(rèn)可的有興趣的活動,，讓大家聚在一起，達(dá)到團(tuán)隊建設(shè)的某種目的,。比較好的公司團(tuán)建一日游

團(tuán)建是公司的人一起參加活動,，平時因為工作忙，雖然在一起,，但是大家下班后各回各家,，相互之間真正的了解并不多。所以團(tuán)建是一個很好的接觸機(jī)會,，可以增加公司的內(nèi)部凝聚力,，讓員工得到放松，更好的投入工作,。團(tuán)建應(yīng)該選擇合適的時間,，公司的管理者如果經(jīng)常占用員工休息時間團(tuán)建，就容易引發(fā)員工的不滿情緒,。而且參加公司的團(tuán)建其實與加班無異,，所以用員工的休息時間團(tuán)建而不算加班費也是不合理的。團(tuán)建的目的就是為了公司的員工,，如果因為團(tuán)建而讓員工心生不滿,，那這樣的團(tuán)建就失去了意義。所以公司在團(tuán)建的同時,，更應(yīng)該考慮的是員工的感受，征求員工的意見,，而不是只管團(tuán)建不管員工,，讓員工對公司失去信心。比較好的公司團(tuán)建一日游

云南山谷楓餐飲管理有限公司正式組建于2021-07-06,，將通過提供以拓展,，會議，餐飲等服務(wù)于于一體的組合服務(wù),。云南山谷楓餐飲經(jīng)營業(yè)績遍布國內(nèi)諸多地區(qū)地區(qū),，業(yè)務(wù)布局涵蓋拓展,，會議，餐飲等板塊,。我們強(qiáng)化內(nèi)部資源整合與業(yè)務(wù)協(xié)同,，致力于拓展，會議,，餐飲等實現(xiàn)一體化,，建立了成熟的拓展，會議,，餐飲運營及風(fēng)險管理體系,，累積了豐富的運動、休閑行業(yè)管理經(jīng)驗,，擁有一大批專業(yè)人才,。云南山谷楓餐飲始終保持在運動、休閑領(lǐng)域優(yōu)先的前提下,，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),。在拓展，會議,，餐飲等領(lǐng)域承攬了一大批高精尖項目,，積極為更多運動、休閑企業(yè)提供服務(wù),。