團(tuán)建是公司的人一起參加活動,，平時因為工作忙,，雖然在一起,，但是大家下班后各回各家,，相互之間真正的了解并不多,。所以團(tuán)建是一個很好的接觸機(jī)會,，可以增加公司的內(nèi)部凝聚力,，讓員工得到放松,，更好的投入工作,。團(tuán)建應(yīng)該選擇合適的時間,，公司的管理者如果經(jīng)常占用員工休息時間團(tuán)建，就容易引發(fā)員工的不滿情緒,。而且參加公司的團(tuán)建其實與加班無異,，所以用員工的休息時間團(tuán)建而不算加班費也是不合理的。團(tuán)建的目的就是為了公司的員工,，如果因為團(tuán)建而讓員工心生不滿,，那這樣的團(tuán)建就失去了意義。所以公司在團(tuán)建的同時,，更應(yīng)該考慮的是員工的感受,，征求員工的意見，而不是只管團(tuán)建不管員工，讓員工對公司失去信心,。一般情況下是無法找到一個合適的理由輕易拒絕公司團(tuán)建的,。適合公司團(tuán)建一日游

在野外做拓展訓(xùn)練中，面對高難度和高空體驗時,，個人是無法用自己的力量來完成全部的課程訓(xùn)練的,。自然，團(tuán)隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素,。當(dāng)每個參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時,，一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團(tuán)隊的支持與鼓勵,，感謝隊友的關(guān)懷,。此時，整個團(tuán)隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達(dá)到的,。歸宿感是人的需求的一個重要層次,。在進(jìn)行戶外拓展訓(xùn)練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功,，這種成功來源于同伴的幫助與支持,，會讓員工在團(tuán)體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲,，會為自己所在這個集體而自豪,。經(jīng)過這樣的團(tuán)隊建設(shè)后，會加強(qiáng)員工的凝聚力而使其流動率和流失率減少,。企業(yè)公司團(tuán)建多少錢其實呢,，很多老板組織團(tuán)建的目的是為了提升和改善員工的工作狀態(tài)，提升了工作狀態(tài),，公司也會受益的呢,。

公司團(tuán)建中K歌也是較簡單的也是年輕人比較喜歡的公司團(tuán)建活動方案,，大家放聲高歌,，喝點小酒，還可以玩一些小游戲,，讓團(tuán)隊成員身心放松的同時也是一個自我展示的場合,，對團(tuán)隊凝聚力提升也有一定的幫助！常規(guī)大小會議都是在公司場合開展的,，開放會議就是走出辦公室辦公,，比如可以找個優(yōu)雅的咖啡廳，安排一些茶水點心,，邊吃邊聊,，離開辦公室思維更加活躍，往往有意想不到的收獲哦,。開放會議適合焦點問題研討,、方案制定等工作的開展,，也是一種成本不高的非常不錯的公司團(tuán)建活動方案。

團(tuán)建是要做的：老板都熱衷做團(tuán)建,，任何一類組織都會做團(tuán)建,。這說明團(tuán)建肯定是有存在的必要性和價值。當(dāng)老板對HR說,，我們搞一次團(tuán)建吧,，他到底是在說什么？老板想做團(tuán)建,、組織要做團(tuán)建,，當(dāng)然不是為了讓員工們開心，不是旅游休閑買買買（如果這樣不如折現(xiàn)發(fā)錢了）,；但也不是為了折騰員工,、體現(xiàn)公司威嚴(yán)（惹員工不爽對老板和企業(yè)沒任何好處）。老板做“團(tuán)建”想要的,，是建設(shè)團(tuán)隊,。撇開豐富多彩的外在形式，團(tuán)建的重點在于“建”,，即轉(zhuǎn)變,；目的是“團(tuán)”，即團(tuán)隊認(rèn)同和規(guī)范內(nèi)化,。團(tuán)建的重點,，應(yīng)該是讓團(tuán)隊產(chǎn)生連接，或者說產(chǎn)生深度連接,，并且能夠建立合適的團(tuán)隊文化,！

正確的團(tuán)隊理念包含凝聚力、誠實正直,、眼光長遠(yuǎn),、承諾價值創(chuàng)造等使團(tuán)隊成員在一個命運共同體，共享收益,，共擔(dān)風(fēng)險,。目標(biāo)是有效的激勵因素，是團(tuán)隊克服困難,、取得勝利的動力,，并認(rèn)為隨著團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)，自己可以從中分享很多利益,。在團(tuán)隊運行過程中,，團(tuán)隊要確定誰適合于從事何種關(guān)鍵任務(wù)，以及誰對關(guān)鍵任務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任，以使權(quán)責(zé)清晰,，延續(xù)交叉,。昆明公司團(tuán)建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司，有完善的售后服務(wù),，多年來深受廣大客戶的喜歡和信賴,！傳統(tǒng)的團(tuán)建一般都由老板直接決定內(nèi)容，或者就是員工提議投票型決定,。企業(yè)公司團(tuán)建公司

公司團(tuán)建一方面是為了提高公司員工團(tuán)隊凝聚力,，通過采取拓展、聚餐,、活動等形式進(jìn)行,。適合公司團(tuán)建一日游

受大家喜歡的團(tuán)建，不需要花哨,、酷炫,，甚至不需要公司花很多錢，它們完全可以是及其普通的一些項目,。而這些如此普通的項目之所以受到職場人歡迎,，是因為它們做到了合格團(tuán)建的兩個關(guān)鍵點：單純和輕松。所謂單純就是,，既然都搞團(tuán)建了,，就讓員工們好好放松一下，這至少是團(tuán)建的重要目的之一吧,。沒有老板講話,、沒有分小組討論、不搞團(tuán)隊聯(lián)盟,、也不搞什么凝聚力和提升士氣這些東西,。團(tuán)建本無原罪，職場人只是想要玩得開心一點,。好的團(tuán)建就是吃喝玩樂,，火鍋、烤串,、自助,、K歌,、按摩這種純粹放松身心的項目,，讓員工肆意縱情地玩，大家才能滿血復(fù)活繼續(xù)為公司賣命,。適合公司團(tuán)建一日游

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