公司拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式，是通過體驗(yàn)獲得知識(shí)的過程,，它的特點(diǎn)是先行后知，交流互動(dòng)，量身定制,，寓教于樂。而傳統(tǒng)的員工教育學(xué)習(xí)方式,，都是通過上級(jí)管理者口述,，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司拓展訓(xùn)練的意義是以員工高度的參與性為主要指導(dǎo)思想,，以學(xué)員的感受,、感悟?yàn)榛A(chǔ)，帶入課程,。

公司拓展訓(xùn)練對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響力主要有：

1,、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍,。

2,、進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力,。

3,、樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí),。

4,、使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能,。

5、挖掘員工的內(nèi)在潛力,，使之聚合,，并在工作中全部釋放出來。 如果目的是想歡迎新員工的話,，可以選擇簡單的K歌,、聚餐、轟趴,、辦公室內(nèi)舉辦一場(chǎng)悠閑的下午茶,。安寧主題公司團(tuán)建策劃

團(tuán)建真的不是你想團(tuán)就團(tuán)的，只有用心組織,，真正體現(xiàn)團(tuán)建作為福利的一種給到公司的所有人,，才有可能實(shí)現(xiàn)公司和員工的雙贏，讓團(tuán)隊(duì)更加有凝聚力,，和戰(zhàn)斗力,，從而讓員工對(duì)公司有一個(gè)更好的認(rèn)同感。所以做好一場(chǎng)團(tuán)建真的非常有必要,，真正留住員工的心思,，讓員工對(duì)公司有歸屬感，首先團(tuán)建千萬不能讓員工給錢,，本來就是公司組織的活動(dòng),，員工還要掏錢參與，難免員工心中會(huì)有所不滿,。其次就是團(tuán)建活動(dòng)一定要有意義,，不是單純地吃喝玩樂，員工需要的是真正的團(tuán)建,。呈貢30人公司團(tuán)建項(xiàng)目作為一個(gè)團(tuán)建多年從業(yè)人員無論是選擇哪種團(tuán)建方案是根據(jù)公司的時(shí)間,、預(yù)算、目的和員工的性別等多方面考慮,。

團(tuán)建活動(dòng)并不完全是娛樂活動(dòng),，一次有效的團(tuán)建活動(dòng)是讓大家在之后的工作中提高溝通效率和工作效率，而不是一次單純的外出游玩活動(dòng),。因此可以在團(tuán)建活動(dòng)中適當(dāng)?shù)丶尤牍ぷ鞯脑掝},，這樣不僅不會(huì)讓大家因無話可說而尷尬，而且提供了一個(gè)輕松的場(chǎng)合讓大家把平時(shí)工作中不方便說的話說出來,。比如,，可以讓團(tuán)隊(duì)成員介紹在日常工作中提高效率的小技巧，或者當(dāng)面感謝平時(shí)配合自己工作的同事,。在團(tuán)建這種相對(duì)輕松的場(chǎng)合中,，這些話題都可以讓團(tuán)隊(duì)成員感到彼此的真誠,，并進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)的默契度和凝聚力。然后團(tuán)建后的評(píng)估也很重要,。

團(tuán)隊(duì)是由個(gè)體組成,，個(gè)體如果只能以自我為中心思考問題，而看不到別人,、看不到共同的目標(biāo),、看不到整體的組織，即使個(gè)體能力再強(qiáng),，也無益,、甚至?xí)袚p組織的發(fā)展。所以啊,，企業(yè)需要通過很多符合團(tuán)隊(duì)動(dòng)力學(xué),、組織學(xué)習(xí)、體驗(yàn)與感受等底層理論的機(jī)制或形式,，來幫助團(tuán)隊(duì)成員看到別人,、看到整體的組織，幫助團(tuán)隊(duì)成員建立更好的信任和協(xié)作,，從而能夠產(chǎn)生積極高效的協(xié)同作用,。這些形式包括：組織結(jié)構(gòu)層面的扁平化設(shè)計(jì)、工具層面的即時(shí)通訊及協(xié)作軟件,、工作流程層面的管理和配合,、溝通機(jī)制層面的周會(huì)日會(huì)等等。公司在團(tuán)建的同時(shí),，應(yīng)該考慮員工的感受,，征求員工的意見，而不是只管團(tuán)建不管員工,，讓員工對(duì)公司失去信心。

你可能是一次接觸團(tuán)建,，你可能會(huì)無從下手,！然后在網(wǎng)上盲目的查找，你還是沒有找到一個(gè)適合自己的方案,，要么是方案不夠?qū)I(yè),，要么是和自己的主題不符合！面對(duì)這些種種的困難,，我們應(yīng)該找專業(yè)的團(tuán)建公司去弄,。你有沒有這樣的感覺，現(xiàn)在的團(tuán)建,，大多只是關(guān)注形式的好玩,、有趣,，已經(jīng)越來越偏離“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”的初衷了！團(tuán)建的重點(diǎn),，應(yīng)該是讓團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生連接,，或者說產(chǎn)生深度連接，并且能夠建立合適而好的團(tuán)隊(duì)文化,。昆明公司團(tuán)建就找云南山谷楓餐飲管理有限公司,！公司團(tuán)建能夠讓大家得到放松。昆明適合公司團(tuán)建好去處

?團(tuán)隊(duì)是組織中的重要生產(chǎn)單元,，是企業(yè)效益的主力軍所在,。安寧主題公司團(tuán)建策劃

團(tuán)建，顧名思義,，團(tuán)隊(duì)建設(shè),，是企業(yè)為增強(qiáng)員工的團(tuán)體意識(shí)和合作精神而舉辦的活動(dòng)。它是一系列的團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為,，使團(tuán)隊(duì)利益和產(chǎn)出較大化,；可以提升團(tuán)隊(duì)的氛圍，凝聚團(tuán)隊(duì)的精神,，讓各部門的配合更加和諧,；也是大局意識(shí)、合作精神,、服務(wù)精神的集中體現(xiàn),。企業(yè)組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，以各種形式展開,，形式多樣化,。企業(yè)團(tuán)建的目的基本可以分為兩大類：一種是通過團(tuán)建活動(dòng)豐富員工們的業(yè)余生活，放松工作壓力,，起到勞逸結(jié)合的效果,，同時(shí)也是作為一種員工福利并增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感。這類團(tuán)建的目的很簡單就是想讓大家玩得嗨,、玩得開心快樂,。另一種團(tuán)建目的則是為了激勵(lì)員工有更高的工作效率和拼搏精神實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績?cè)诿總€(gè)階段的更大化。安寧主題公司團(tuán)建策劃

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