人員選聘與錄用工作的每個環(huán)節(jié)都包含兩個方面的結(jié)果：錄用過程和辭謝過程。錄用過程是指候選人在招聘咨詢過程中逐步被企業(yè)接納,，而辭謝過程則是招聘咨詢錄用過程中的淘汰,，二者是同時延續(xù)和完成的。面試結(jié)果的反饋有兩條線路,，一是由人事部門將人員錄用結(jié)果反饋到企業(yè)的上級和用人部門,。二是逐一將面試結(jié)果通知候選人本人，對錄用人員發(fā)布“試錄用通知”,，對沒有被接受的候選人發(fā)布“辭謝書”,。隨后,，將所有面試資料存檔備案，以備查詢,。至此招聘咨詢測試與面試工作全部完成,，重新回到人員招聘咨詢與錄用的程序之中。好的獵頭咨詢顧問至少從事獵頭業(yè)務(wù)五年以上,，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作,，有著豐富的獵頭經(jīng)驗;上海人才招聘咨詢費用

招聘咨詢錄用工作進(jìn)入了決定性階段，在對每一評價維度都進(jìn)行了類似的綜合后,，評價員們就要考慮勾畫出該求職者在所有評價維度上的長處和弱點,，然后作出錄用決策。這里需要注意的是：（1）如果人事部門與用人部門在人選問題上意見有不一致,，應(yīng)尊重用人部門的意見,。（2）企業(yè)應(yīng)該盡可能地選擇那些有與企業(yè)精神、文化相吻合的個性特點的候選人,，即使他們沒有相應(yīng)的知識背景和工作經(jīng)驗,，而這些可以通過培訓(xùn)而獲得，相對來講,，一個人的個性品質(zhì)是難以改變的,。河南建筑行業(yè)招聘咨詢交易價格獵頭顧問門檻很高，需要敏銳的眼光,，豐富的銷售,、客戶管理經(jīng)驗，良好的溝通能力和廣闊的人際網(wǎng)絡(luò),。

在程序上,，招聘咨詢通常由用人標(biāo)準(zhǔn)及人數(shù)確立、信息傳播,、交流溝通,、考核考評、比較選擇,、試用,、錄用等構(gòu)成。用人者制訂招聘咨詢計劃,，并通過一定方式對被用者予以錄取,。招聘咨詢，作為一門邊緣人文科學(xué),，按領(lǐng)域可以劃分經(jīng)濟(jì)招聘咨詢,、文化招聘咨詢等；按主體可以劃分為國家招聘咨詢、企業(yè)招聘咨詢,、個人招聘咨詢,；按招聘咨詢的執(zhí)行方式，可以劃分為自主招聘咨詢與委托招聘咨詢,；按招聘咨詢者可以劃分為老板招聘咨詢員工與員工招聘咨詢老板,，老板招聘咨詢員工為主流招聘咨詢，員工招聘咨詢老板是非主流招聘咨詢,，2009年7月中國上海出現(xiàn)的一工程師肚皮上寫字招聘咨詢老板的情況,，雖然其以成功的運作與結(jié)局，填補了“招聘咨詢市場”雙軌制的空白,，舒暢了打工群體的心理,，引起媒體的關(guān)注，在社會上激起強烈反響,，但在模式上依然屬于非主流,，屬于特殊的個別案例。

網(wǎng)上招募渠道在實際應(yīng)用中表現(xiàn)出了三大特點：一是成本較低廉,，據(jù)專業(yè)人士介紹,，一次招聘咨詢會的費用可以做兩個月的網(wǎng)上招聘咨詢;二是網(wǎng)絡(luò)本身是一層屏障，通過網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)聘者一般在計算機使用,、網(wǎng)絡(luò),，甚至英語上都具備一定的水平;三是網(wǎng)上的招聘咨詢廣告不受時空限制，受眾時效強,，招聘咨詢信息還可以發(fā)布到海外,。網(wǎng)絡(luò)的招聘咨詢中網(wǎng)站類型：1.綜合性網(wǎng)站：沒有具體的分類，接受所有類型合法公司的招聘咨詢信息2.行業(yè)性網(wǎng)站：針對某個行業(yè)公司和人才提供招聘咨詢求職信息3.地方性網(wǎng)站：業(yè)務(wù)是全國性的,，但重點開發(fā)本地資源,，賣點在于本地方便4.國家性網(wǎng)站：不收費提供公司信息，人才簡歷5服務(wù)性網(wǎng)站：主要提供招聘咨詢信息,，資料,，以導(dǎo)航為主的網(wǎng)站。獵頭咨詢顧問必須具備高超的溝通能力和技巧,，這樣才能準(zhǔn)確的了解客戶真正的需要。

新中國成立后,，中國招聘咨詢職工是根據(jù)國家生產(chǎn)計劃的需要提出的,，國家堅持勞動力統(tǒng)一調(diào)配的原則，任何單位不得私自招聘咨詢職工,。1951年勞動部曾公布《關(guān)于各地招聘咨詢職工的暫行規(guī)定》,，規(guī)定招聘咨詢職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù)，招聘咨詢者與被招聘咨詢者應(yīng)訂立勞動合同，將工資,、待遇,、工時、試用期以及招往工作地的來往路費,、安家費等加以規(guī)定,，并向當(dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)備案。招聘咨詢也叫“找人”,、“招人”,、“招新”。就字面含義而言,，就是某主體為實現(xiàn)或完成某個目標(biāo)或任務(wù),，而進(jìn)行的擇人活動。獵頭咨詢公司更多的是為能力強,、職業(yè)專業(yè)度高的精英人才服務(wù),。貴州企業(yè)管理招聘咨詢商家

簡單的說獵頭咨詢顧問就是獵頭咨詢公司里的業(yè)務(wù)人員。上海人才招聘咨詢費用

內(nèi)部推薦也是公司招募新員工時的渠道之一,，在現(xiàn)實生活中也很常見,。這是比較有效的一種渠道，主要表現(xiàn)在新員工進(jìn)入公司后離職率低,，工作滿意度較高,，工作績效較好。這類招聘咨詢者多數(shù)是公司內(nèi)部員工熟知的親人或朋友,，所以他(她)們對公司內(nèi)部信息和崗位要求也有比較清楚準(zhǔn)確的認(rèn)識,，而在另一方面，公司內(nèi)部員工對被推薦者較為熟悉,，會根據(jù)崗位的要求考慮他(她)們是否具備相應(yīng)的條件;加之進(jìn)入公司后也可能更快地融入公司內(nèi)部關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，得到更多的幫助和指導(dǎo)，因而在短時間內(nèi)工作可能會有較好的表現(xiàn),。上海人才招聘咨詢費用

上海云米文化傳播有限公司主要經(jīng)營范圍是商務(wù)服務(wù),，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊和良好的市場口碑。公司自成立以來,，以質(zhì)量為發(fā)展,，讓匠心彌散在每個細(xì)節(jié)，公司旗下技術(shù)咨詢,，技術(shù)服務(wù),，技術(shù)開發(fā)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓深受客戶的喜愛,。公司注重以質(zhì)量為中心,，以服務(wù)為理念,，秉持誠信為本的理念，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌,。在社會各界的鼎力支持下,，持續(xù)創(chuàng)新，不斷鑄造***服務(wù)體驗,，為客戶成功提供堅實有力的支持,。