常用的企業(yè)方法還有MBTF分析法,。在于制定完整的預(yù)防保養(yǎng)計劃,,是達(dá)到零故障的基本分析方法之一,。其保養(yǎng)記錄可作為保養(yǎng)活動、管理和技術(shù)活動原始情報,,具有很大的參考價值,。MTBF分析表的簡明制作步驟:①選擇重點(diǎn)設(shè)備。②收集30以上或過去3-5年的故障資料,。③繪出設(shè)備整體圖,。標(biāo)示易出故障的部位。④編制表時盡可能以圖形方式或顏色,,記號來分類,,以增加可讀性。⑤作出故障原因解析及對策,,對策方法應(yīng)易懂易做,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),歡迎來電咨詢?,F(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決,。衢州組織和流程管理咨詢
計數(shù)抽樣方案是如何確定的?(1)抽樣方案實(shí)施抽樣檢驗(yàn)時,,規(guī)定從一批產(chǎn)品中抽取樣本的次數(shù),、樣本大小、產(chǎn)品批接收或拒收的判定規(guī)則,,以及抽樣檢驗(yàn)程序的技術(shù)規(guī)范稱抽樣方案,。(2)計數(shù)抽樣方案的參數(shù)①某一批交驗(yàn)產(chǎn)品批量為N;②隨機(jī)抽取N件產(chǎn)品構(gòu)成樣本,;③接收批量*大允許不合格品數(shù)Ac(Acceptance),;④拒收批量*小允許不合格品數(shù)Re(Rejection);(3)計數(shù)抽樣方案的判定①當(dāng)樣本中不合格品數(shù)d≤Ac,,判交驗(yàn)批合格,;②當(dāng)Ac<c<Rc,,判不定,繼續(xù)抽檢,;③當(dāng)d≥Re,,判交驗(yàn)批不合格。(4)計數(shù)抽樣的表示①用N,、n,、Ac、Re表示一個抽樣方案記作(N,、n,、Ac、Re),;②當(dāng)批量比樣本足夠大(N≥10n)時,,記作(n、Ac,、Re),;③對一次抽樣Re=Ac+1,在廠中**為常用,;④對多次抽樣,,每次N、AC,、RE在方案中都已明確規(guī)定,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),歡迎來電咨詢,。浙江制度建設(shè)管理咨詢企業(yè)在實(shí)施5S管理會存在哪些問題,?
管理咨詢是指具有豐富的管理知識和經(jīng)驗(yàn),并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務(wù)事業(yè),,是咨詢?nèi)藛T在企業(yè)提出要求的基礎(chǔ)上深入企業(yè),,并且和企業(yè)管理人員密切結(jié)合,應(yīng)用科學(xué)的方法,,找出企業(yè)存在的主要問題,,進(jìn)行定量和確有論據(jù)的定性分析,查出存在問題的原因,,提出切實(shí)可行的改善方案,,進(jìn)而指導(dǎo)實(shí)施方案,使企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制得到改善,,提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益,。我們思坡特“解決企業(yè)實(shí)際問題、提升競爭力”為己任,,采用前所未有的商業(yè)模式整合市場較高競爭力資源力求為企業(yè)鑄造一個超前列的企業(yè)再教育實(shí)戰(zhàn)平臺,,創(chuàng)造出一個高速發(fā)展的商界盛世,,從而造福企業(yè),強(qiáng)盛祖國,!
什么是抽樣,?(1)樣本:從總體中抽取的,用以測試,、判斷總體質(zhì)量的一部分基本單位,。(2)抽樣:從總體取出一部分個體的過程稱為抽樣。(3)批量:一批產(chǎn)品包含的基本單位數(shù)量稱批量,,以N表示,。(4)樣本大小:樣本中包含的基本單位數(shù)量稱為樣本大小,,以n表示,。(5)抽樣計劃:一個抽樣計劃是指每一批中所需檢驗(yàn)的產(chǎn)品單位數(shù),(樣本大小或一連串的樣本大?。?,以及決定該批允收率的準(zhǔn)則(允收數(shù)及拒收數(shù))(6)抽樣時機(jī):樣本可在批內(nèi)所有各單位全部組裝完成后抽取,,或在批組裝時抽取,,在這種情況下,批的大小須在任何樣本單位抽取前決定,,如果樣本單位是在批組裝時抽取,,如果在該批完成前即已達(dá)到拒收數(shù),則已完成的此部分產(chǎn)品,,應(yīng)予拒收,,不良產(chǎn)品的原因須先查明,并采取矯正措施,,在此之后才可開始新的批,。當(dāng)使用雙次或多次抽樣時,每一樣本應(yīng)從整個批中抽取,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),,歡迎來電咨詢。企業(yè)如何選擇合適的管理咨詢公司,?
我國中小民營企業(yè)為什么壽命不長,,從企業(yè)管理的視角去分析,其根本原因是絕大多數(shù)企業(yè)采取的是“粗放式管理”,。粗放式管理的特征有三點(diǎn):其一,,重形式,不重效果,,管理中會出現(xiàn)形式*義,;其二,,重表面,,不重實(shí)際,;其三,“差不多”的管理,,不是準(zhǔn)確,、科學(xué)的管理,。在企業(yè)發(fā)展初期,在還只有三五個人的時代,,靠經(jīng)驗(yàn)式和粗放式的管理在某種程度上還似乎能體現(xiàn)一定的靈活性和優(yōu)勢,,所以企業(yè)還能生存和發(fā)展,但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到上百人,,幾百人,,企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模后靠經(jīng)驗(yàn)式和粗放式的管理已經(jīng)無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要了。不規(guī)范的管理就會成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸,。所以企業(yè)要想活得更長,,活得更好,建立必須建立規(guī)范化系統(tǒng),。上海思坡特企業(yè)管理顧問限公司為您提供專業(yè)管理咨詢服務(wù),,歡迎來電咨詢。如何有效推進(jìn)5S現(xiàn)場管理,?松江區(qū)5S管理咨詢
PDCA方法論在質(zhì)量問題分析和解決中的運(yùn)用,。衢州組織和流程管理咨詢
安全管理要遵循以人為本的主導(dǎo)思想。首先是管理層要更新觀念,,破除墨守成規(guī),,不思進(jìn)取的保守思想;其次是要在員工身上下功夫,,卡死職工素質(zhì)關(guān),、上崗關(guān)和思想關(guān),一切按標(biāo)準(zhǔn)辦事,。要善于研究職工思想動態(tài),,把隱患消除在崗前、崗下,;再就是要改進(jìn)工作的方式方法,,注重采用靈活多樣的形式開展工作,做到嚴(yán)而不死,,注重感情投入,,營造和諧的團(tuán)隊氛圍。安全管理必須注重對作業(yè)過程的控制,。要建立管理考核機(jī)制,,管理人員要加強(qiáng)對現(xiàn)場作業(yè)過程的檢查和監(jiān)督,,真正發(fā)現(xiàn)和處理動態(tài)過程中的安全隱患;對基層部門考核檢查,,做到結(jié)果與過程相結(jié)合,,在深入現(xiàn)場實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,開展結(jié)果檢查,,杜絕片面性,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),歡迎來電咨詢,。衢州組織和流程管理咨詢
上海思坡特企業(yè)管理顧問有限公司是一家集生產(chǎn)科研,、加工、銷售為一體的****,,公司成立于2011-01-28,,位于江場三路238號1601室(集中登記地)。公司誠實(shí)守信,,真誠為客戶提供服務(wù),。公司業(yè)務(wù)不斷豐富,主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)包括:5S/6S管理咨詢,,精益生產(chǎn)咨詢,,精益運(yùn)營咨詢,智能制造咨詢等多系列產(chǎn)品和服務(wù),??梢愿鶕?jù)客戶需求開發(fā)出多種不同功能的產(chǎn)品,,深受客戶的好評,。公司秉承以人為本,科技創(chuàng)新,,市場先導(dǎo),,和諧共贏的理念,建立一支由5S/6S管理咨詢,,精益生產(chǎn)咨詢,,精益運(yùn)營咨詢,智能制造咨詢**組成的顧問團(tuán)隊,,由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員組成的研發(fā)和應(yīng)用團(tuán)隊,。上海思坡特企業(yè)管理顧問有限公司以誠信為原則,以安全,、便利為基礎(chǔ),,以優(yōu)惠價格為5S/6S管理咨詢,精益生產(chǎn)咨詢,,精益運(yùn)營咨詢,,智能制造咨詢的客戶提供貼心服務(wù),,努力贏得客戶的認(rèn)可和支持,歡迎新老客戶來我們公司參觀,。